85%的公司還沒有準備好進行稅改

稅制改革帶來的改變，要求巴西公司適應新的財政狀況。 為了衡量企業部門的準備程度，Roit 是一家專門從事稅務管理的技術和人工智慧的公司，開發了稅制改革的評級，並向市場展示稅收改革。 第一個結果點亮了警告信號：85% 組織的 85% 被歸類為高風險，表明他們對改革的要求沒有做好準備。 該分析涉及匿名近 1,000 家公司的數據和資訊。.

稅改在去年一月進行監管。 它於 2026 年開始生效，逐漸生效。 到 2033 年，所有變更都應實施。 在那之前，公司不僅要能夠在新規則的場景中行事，而且主要能夠經歷這個過渡時期。 畢竟，在接下來的八年裡，新舊模式將同時生效。.

因此，面對這種糾結的法規，技術對於公司評估其適用性至關重要。 透過更清楚地概述改革帶來的挑戰和機會，由稅收改革評級確定的指數可以成為私部門財務規劃和決策的策略指標，因此對於擔任首席執行官、首席財務官或稅務主管職位的高管來說，這是稅務短柔衣首席執行官，這是必不可少的。. 

“「 稅制改革評級有可能在 KPI（關鍵績效指標或關鍵績效指標）中配置自身，並與其他指標（如估值（公司價值）、NP（客戶滿意度和忠誠度）或 EBITDA（組織結果）具有相似的相關性。 透過這種方式，該方法構成了策略基準」，Ribeiro 評估。.

該指數基於四個主要因素：戰略、操作、技術和人力。 該系統使用來自公共數位簿記系統 (SPED)、稅務文件和稅務情境模擬的數據，即時交叉資訊並應用人工智慧來識別每家公司的瓶頸、機會和風險，以及對流程和系統的全面調查。.

最後，公司會收到分數和分類。 根據 Roit 的 CEO 的說法，它們如下：

A++： 完全準備好進行翻新，具有超自動化流程、經過驗證的計算和完整的策略調整。.
A+： 對改革要求的強烈適應，有待調整流程和技術。.
一： 強大的準備，但仍然容易受到特定問題的影響，例如缺乏整合系統和手動流程。.
b+： 中等能力，具有中等操作風險，需要調整財務和財政控制。.

同樣地，根據盧卡斯·里貝羅的說法，在稅收改革帶來的變化如此深刻的環境中，缺乏準備可能是致命的。 毫無準備的公司面臨成本增加、競爭力損失甚至罰款的風險。 「稅收改革的評級是策略指南。 它表明了公司的位置，並明確了實現合規甚至獲得競爭優勢所需的步驟」，他重申。.

專家說，主要優勢之一是評級提供了可預測性，幫助公司預測改革的影響並避免財務意外；協助策略決策，提供基於合約重新談判、價格形成和稅收管理數據的見解；並保證市場差異化：評級高分的公司表現出成熟和責任，這可能是一種競爭差異。.

“「我們正在提供的評級是公司從觀眾轉變為稅改的主角的可能性。 掌握數據的人決定了規則」，Ribeiro 強調。.

如何遵守稅收改革評級？

該方法現在有初始版本和免費版本，由超過 35 個問題組成的「自我評估」涉及四個關鍵評級因素。.

在這個階段，已經可以確定公司在面對新稅收規則時的風險程度。 分析詳細，並提供實用和客製化的建議，以提高指數的表現。.

在此步驟之後，可以執行合約，公司可以在幾天內存取第一份報告。 對盧卡斯來說，「時鐘在運作，2025 年將是決定性的一年。 現在開始的任何人都將領先於市場假設，由供應商、客戶，當然還有競爭對手決定」。“