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ESG、声誉和销售

在一个相对较新的现象中,ESG 议程获得了声誉,吸引了企业,并更加关注照顾地球、人类和商业关系的紧迫性。

仿佛只要实践 ESG,声誉就能得到保证。

事实是,销售人员很少意识到,最终决定订单成交的因素是不同的。

或许(或主要)由于这个原因,ESG 开始受到一系列不同因素的影响,其中包括难以明确说明投资是否产生了实际结果,能够影响底线

在某种意识形态的谎言中,漂绿被实施并被认为是如此。 企业过度利用这一手段,以宣传从小就具有可持续发展理念的形象,传播的做法既不完全合法也不太具体。 出现地缘政治影响,例如由于乌克兰战争导致欧洲在采用清洁能源方面倒退,以及农民对更苛刻买家封锁的抗议。Meio e Mensagem 报纸发表的研究揭示了市场营销人员在处理这个主题时的困难。 在接受采访的106位首席营销官中,90%认可其重要性,但只有20%表示对该学科有深入了解。

品牌形象是集团的主要动力(76%),其次是对社会的积极影响(74%)和品牌声誉(63%)。 在边缘,更直接影响的问题,如吸引和留住人才(37%)以及利益相关者的压力(31%)。

对形象的担忧可能引发扭曲,比如一些责任方为了应对环境灾难,突然想要将自己拟人化为希腊自然女神阿耳忒弥斯。 对社会的积极影响是一个模糊的概念,实际上,它“存在”于构成声誉的内容之中。

对于投资者来说,了解该品牌是否赞助了附近社区的足球场;对于消费者来说,了解该公司在证券交易所是否透明,这些都没有多大用处。

声誉建立在日常的正直之上。 而且这里也常常会出现一些混乱。 许多与终端消费者相关的品牌已经在日益数字化的世界中遭受了声誉受损,这些损害由涉及ESG的问题引发,例如对特定客户群体(社会,S)进行不当对待,或对环境(环境,E)造成破坏。

我们直言不讳:这对销售产生了更直接的影响——外部压力。 除了终端消费者外,受到资本市场和其他因素压力的大型企业开始要求其供应商采取更符合ESG实践的行为。 这也是声誉最大要求的地方,基于具体的行动。

巴西农业巨头开始受到欧洲客户的投诉。 说它们是身心绿色的,有什么用呢? 没有。 行为偏差由包括第三方提供的卫星图像在内的工具证明。

并不少见需要回应的实际案例。 逐步建立在坚实基础上的声誉(ESG是其中之一,其他还有很多)是取得相应成果的主要支柱之一。 苹果之所以能够以高于平均水平的价格销售产品,不仅因为其产品的质量,还因为其多年来建立的声誉。 如前所述,良好的声誉有助于销售得更多、更好,并有助于延续有利的业绩。

趋势:2025 年企业的数据管理将会是什么样的?

到2025年,新的趋势将彻底改变组织收集和处理数据的方式。 随着市场的日益苛刻,她们应寻求策略以加快流程并变得更具竞争力。 根据麦肯锡咨询公司,依靠数据进行决策的企业的增长可能比平均水平高出15%至25%。

概念商业智能(BI)呈现出一种强劲的趋势,因为它代表了处理大量信息流以进行战略决策的能力。

巴西微型和小型企业支持服务机构(Sebrae)解释说,数据管理使企业能够更好地了解客户、优化运营并检测欺诈行为。 通过使用先进的分析工具,商业智能能够更深入地理解绩效,识别可以推动增长和运营效率的模式和机会。

一个例子是谷歌分析,这是一个监控网站流量、访客行为和转化的平台。 除了知道有多少人访问,还可以了解他们来自哪里、停留了多长时间以及访问了哪些页面。

信息很重要,因为它们可能表明需要进行优化和改善用户体验。 通过它们,也可以衡量投资回报率并制定增加销售的策略。

研究还表明,人工智能(AI)的采用将在商业智能(BI)实践中更为广泛。 根据Gartner的调查,到明年,75%的企业将至少使用一种具有此类技术的工具来协助数据的收集和分析。

人工智能能够以比传统方法快得多的速度处理大量数据,机器学习算法可以检测到通过人工分析可能无法发现的复杂模式。

趋势:数据集成和云存储

另一项由Gartner进行的调研指出,应用程序集成是促进商业智能(BI)增长的一个趋势。 实时更新,管理者可以随时随地通过任何设备快速访问公司的数据。

来自各种来源的数据连接,包括社交媒体、物联网设备、ERP和CRM系统,促进了对运营的全面了解,并允许创建更完整、更准确的控制面板。

Google 表格信息中心这是一个集成工具的示例,提供管理摘要信息,便于理解和分析。 这样可以将来自多个渠道和网络的数据导入到一个电子表格中,例如Instagram、Meta广告、Google广告、TikTok、LinkedIn和RD Station,创建完整的数字营销和销售报告。

Google 表格可以与其他协作分析的人共享。 该功能强化了研究中强调的另一个趋势:云存储,它在信息共享和数据访问时提供了更高的灵活性、可扩展性和安全性。

更加重视信息安全

根据ROQT集团,数据安全也在2025年商业智能的新兴趋势之列。 随着数据收集和存储的增加,它变得越来越重要。

企业将不得不越来越多地投资于安全解决方案,以保护敏感信息免受网络威胁。 2023年12月,TIC Provedores进行的调查显示,巴西有40%的企业设有专门的部门来保护数据。

随着巴西颁布《通用个人数据保护法》——LGPD(第13.709/2018号法律),对数据保护的重视变得更加必要,该法律规定了公共和私人组织在收集、存储和处理个人数据方面的规则和指导方针。 对违反规定者的罚款可达其营业额的2%,上限为5000万雷亚尔。

初创公司利用广泛的人才资源优化人力资源咨询公司的工作

人力资源咨询公司正随着招聘技术的进步经历着真正的变革。汇集广泛人才的解决方案他们正在优化招聘流程,使咨询公司能够更高效、更迅速地服务更多客户。

这些平台的使用已经成为一种竞争优势,因为快速接触数百万合格的候选人可以加快选拔速度并有助于这些公司的发展。

加速填补空缺

由于对专业人才的高需求,敏捷性已成为咨询公司至关重要的因素。 像 abler 这样的解决方案是一家旨在创造就业机会的初创公司,提供高性价比的解决方案,面向人力资源咨询公司和中小企业,提供广泛的人才库。

首席执行官兼创始人 Alisson Souza 表示阿布勒尔像这样的工具可以实现对先前评估过的个人资料的即时访问。 例如,我们的人才库拥有超过七百万候选人。因此,咨询公司不仅能够在更短的时间内填补职位空缺,还能同时应对多个项目,提高运营能力而不影响结果的质量。

个性化招聘和扩大机会

招聘平台的另一个好处是个性化的招聘流程。 通过应用详细的筛选条件,如经验水平和技能,咨询公司能够优化搜索,确保所推荐的专业人士符合职位要求。 这种解决方案使流程更高效,减少了返工,提高了企业和候选人的满意度。

利用广泛而多样化的人才库,咨询公司可以访问那些尚未积极寻找工作的人才但可能是针对特定机会的理想选择。 “这增加了在竞争激烈的市场中找到理想候选人的机会。此外,这些银行的数字化加快了招聘流程,自动化了大部分筛选工作,缩短了招聘时间,使流程对咨询公司来说更加敏捷和高效,”他说。

技术是人力资源咨询公司的盟友

除了简化招聘流程,数字平台的使用还帮助咨询公司进行更精准的筛选,直接影响人才的留存。 “根据市场需求和候选人特征交叉分析数据的工具,有助于减少错误招聘,降低人员流动率,提高被聘用专业人士的满意度。这一竞争优势对咨询公司至关重要,能够确保更安全、更高效的招聘流程,”他表示。

阿利森相信,对于人力资源咨询公司来说,流程的优化意味着利润的增加和所提供服务质量的提升。 “凭借整合技术的平台支持和庞大的人才库,这些企业可以将精力集中在战略性活动上,例如软技能分析以及企业与候选人之间的调解,”他报道。

对于专家来说,采用这种系统的结果是一个更流畅、更高效的招聘循环,重点从操作任务转向识别和培养人才。 “随着对快速且高素质招聘的需求增加,采用这些平台的人力资源咨询公司能够脱颖而出,为客户和内部运营带来显著的成果。”

近 10% 的 MEI 欠有工会债务

一项由MaisMei应用程序进行的调查显示,帮助个体微型企业(MEI)进行管理任务的数据显示,9.41%的此税收制度下的CNPJ处于债务追缴状态。 MEIs与联邦的平均债务金额为2,574雷亚尔,根据在MaisMei注册的CNPJ数据库中分析的数据,目前拥有260万用户。

卡利塔·凯阿坦,MaisMei的会计主管,解释说,当个人或法人在市级、省级或联邦级公共机构有债务时,在行政催收期限过后,这笔债务可能会被列入债务追缴名单。 在这些情况下,必须尽快让MEI进行正规化,以免债务增加,最终导致创业者失去其福利。

除了逾期利息外,这项登记还会对债务人产生其他惩罚,包括法律追讨。打破一个误解很重要,即五年后债务“过期”。 发生的情况是,在此期间之后,债务并不会消失,但债权人失去了通过法律途径追讨的权利。 然而,债务人在信用保护机构中的姓名在五年后自动删除并非强制性要求。也就是说,你的公司将继续欠款,为了避免由债务引起的所有问题,最好达成协议以偿还债务,"卡莉塔·凯塔诺解释道。

尽管在大多数情况下,这些债务并非无法偿还,但平均而言,MaisMei 在其内部调查中发现,这些债务超过了 5 万雷亚尔。

欠税联邦的微型企业也可能在市或州的债务追缴名单上登记,具体取决于企业的类别。 处罚包括:

  • 取消 CNPJ,使得公司无法开具发票、开展商业运营、操作公司银行账户、获得贷款和参与投标。
  • 与微型企业家的公积金挂钩的债务,由于收费而增加20%;
  • 失去退休金、产假工资、暂时残疾津贴(以前称为病假津贴)等社会保障福利。

正则化

当微型企业(MEI)的债务被列入联邦的主动债务时,系统中注册的地址会收到一份法律通知,可以通过邮寄(邮政)或电子方式(电子税务住所——DTE)发送。但对于那些想要查询是否有债务以及了解还款方式和条件的人,只需访问Regularize门户网站https://www.regularize.pgfn.gov.br/home) 或开放债务申请,均由联邦政府提出。

另一种也可以使用的免费工具是由MaisMei推出的“MEI诊断”。 通过此功能,创业者可以访问与CNPJ相关的所有实际待处理事项(如果存在的话)。 公司还提供法律和会计顾问,以解答个体微型企业主的疑问并协助其进行合规流程

休斯将携 AI 集成专用网络解决方案亮相 2024 年拉美零售展

Hughes do Brasil,Hughes Network Systems, LLC(HUGHES)的子公司,将出席2024年拉美零售展,这是拉丁美洲最大的零售行业活动之一,展示集成了人工智能的私有LTE和5G网络解决方案。 在9月17日至19日在圣保罗北展中心举行的活动中,公司将现场演示这些技术如何革新零售业的连接性。

“拉美零售展是休斯与主要零售企业建立联系的战略平台,并表明我们可以成为零售业未来的战略合作伙伴。我们的解决方案超越了简单的连接,我们希望展示私有 LTE 和 5G 网络如何与人工智能相结合来改变零售商的运营”,巴西休斯公司企业副总裁 Ricardo Amaral 说道。

除了演示之外,该公司还将接待该行业的代表,目的是了解每个客户的具体需求,并讨论其解决方案如何为市场保证更高的安全性、效率和创新。

Hughes的重点将展示其连接解决方案如何适应零售业的具体需求,推动增长和应对新需求的能力。 “我们正在引入的技术不仅确保运营的连续性和数据的保护,还使零售业能够提前预见并更高效地应对不断变化的企业需求,”阿马拉尔补充道。

服务:

2024 年拉美零售展览会

Quando: 17 a 19 de setembro

Onde: Expo Center Norte

休斯展位:Rua C/9

NewHack 宣布成立 500 万巴西雷亚尔基金,到 2025 年底将投资 10 家初创企业

一个新黑客专注于支持科技创业者的解决方案生态系统刚刚宣布推出一个500万雷亚尔的投资基金。 目标是在2025年底之前投资最多10家技术型初创企业,每家企业的投资额度最高为50万雷亚尔。 由罗德里戈·泰龙(Rodrigo Terron)领导,福布斯30岁以下创新与科技榜单成员,NewHack通过结合创业教育与风险投资,旨在巩固其作为巴西版Y Combinator的地位。

前Rocketseat和Shawee的前CEO Rodrigo Terron将他丰富的创业扩展经验和在NG Cash和BeConfident等公司天使投资的背景带到NewHack。 在您的领导下,Rocketseat已成为巴西技术人才学校的典范,拥有超过五万名学生和一百名员工。 在以1.5亿雷亚尔将Rocketseat出售给阿根廷集团Digital House之后,Terron继续作为创新型初创企业的投资者和顾问,继续他的职业生涯。

“我结束在 Rocketseat 的盈利期已经一年多了,从那时起,我一直担任天使投资人,顾问在各种初创企业中。 通过NewHack,目标是超越,创建一个不仅提供投资结构,还提供教育的生态系统創始人。这支 500 万巴西雷亚尔的基金是验证我们论点的第一步,因为我们已经在与巴西和外国投资者进行谈判,以扩大下一支基金的范围,”Terron 说道。

NewHack的提议是提供一种对行业无偏的投资模式,前提是初创企业具有技术基础。 此外,NewHack 旨在促使其他天使投资者和基金接近,以补充投资轮,营造一个合作和持续支持创业者的环境。

基金的推出将在圣保罗科技周期间举行,这是拉丁美洲最大的创新活动之一,NewHack将在整个周内参加多项活动。 凭借创新且真实的视角,NewHack希望成为科技市场中的变革推动者,推动新一代巴西创业者的发展。

劳动力市场中的女性:女性专属雇佣政策的合法性

国家家庭调查(Pnad)数据显示,2023年,女性就业人数创历史新高,达到43,380,636人,超过了前一年的42,675,531人。 近年来,工作环境中的多样性和包容性成为该国一个相当重要的话题,尤其涉及男性和女性之间的薪酬公平以及高层管理职位的获取。

作为回应,许多企业采取政策以促进性别平等并增加女性在各个行业的参与,其中包括只雇用女性。 然而,这种做法引发了关于其合法性的问题。

根据巴西法律,专门雇用女性是被允许的,前提是旨在减少就业市场中的性别不平等并促进女性的更大参与。 当以合理的方式加以证明并旨在促进真正的平等时,这一行动不被视为歧视。 相反。第14.611/2023号法律加强了这一立场,确保了联邦宪法第5条规定的性别平等,并规定了透明度和内部调查的工具,以识别和纠正薪酬不平衡和薪酬标准。

我们可以以科技行业为例,多年来,该行业以男性为主,大公司和初创企业他们专门为女性开设了职位,旨在减少不平等并鼓励女性在这一领域的参与。 在这种情况下,实践得到了法律的支持。

然而,如果仅限女性的招聘被用来促进性别刻板印象,例如对某些职位强加审美标准,可能被视为歧视。

企业不应仅仅关注女性在劳动力市场中的参与率。 另一个非常重要且值得关注的主题是薪酬公平。 在这个话题上仍有很长的路要走。 2022年版的《性别统计:巴西女性社会指标》由巴西地理统计研究所(IBGE)编制,显示这一发展仍处于初期阶段。 然而,预计2025年的版本将已经反映出自2023年以来实施的法律措施带来的积极影响。

实施多样性项目、积极行动和战略伙伴关系是实现职场性别平等的关键步骤。 除了满足法律要求外,这些举措还为社会和企业的成功带来了益处。

NAVA 商业技术公司获得 Crescera Capital 的战略投资

NAVA Technology for Business,一家领先的技术服务和解决方案公司,今天宣布在其增长轨迹上取得了重大进展,获得了Crescera Capital的战略投资。 此次合作标志着NAVA扩展新阶段的开始,重申其在科技行业中对创新和卓越的承诺。

通过这项投资,尚需获得CADE(经济行政保护委员会)的批准,NAVA计划加快其主要业务线的发展,包括数字战略、敏捷开发、云计算、数据与自动化、可观察性、网络安全和生成式人工智能。 公司旨在巩固其在市场上的地位,开拓新的商业机会,并扩大在行业中的影响力。

NAVA 合伙人兼董事长 André Scatolini 对此次合作评论道:“这一新阶段是市场对我们的能力以及 NAVA 作为该国差异化技术公司的价值的认可。随着 Crescera 这样的合格基金的加入,我们确信它们将帮助我们进一步扩大业务、业务领域以及中期的地域扩张。”

作为这一新阶段的一部分,安德烈·斯卡托利将重新担任NAVA的首席执行官。 阿德里亚娜·维亚利在过去一年中发挥了关键作用,她将转入组织的咨询委员会,继续贡献她的经验和战略眼光。

Crescera Capital是一家管理着50亿雷亚尔的私募股权和风险投资管理公司,以专注于具有高增长潜力的创新型企业而闻名。 劳拉·瓜拉纳,Crescera的合伙人,对投资表示热情:“我们对Crescera基金成为NAVA的股东感到非常兴奋。从一开始,我们就看到NAVA凭借其推动创新和提供改变业务、提升效率的技术解决方案的能力而脱颖而出,在日益竞争激烈的市场中。”

这项投资使NAVA具备了快速增长的潜力,预计在未来三年内将其规模扩大三倍,延续近期观察到的增长趋势。 合作承诺推动巴西科技行业的创新,并有可能扩大NAVA在新地理市场的存在。

Nayax 与 Adyen 建立战略合作伙伴关系,拓展电动汽车全球支付基础设施

Nayax有限公司,一家全球贸易、支付和忠诚度平台,与专注于金融科技的Adyen今天宣布建立长期战略合作伙伴关系。 此次合作旨在推动无现金支付技术在电动车充电和自助服务行业的全球推广。

合作要点:

  1. Adyen 与 Nayax 的收单银行网络整合。
  2. Nayax 的平台将融入 Adyen 的全球基础设施。
  3. Nayax 扩展到新的地区,包括拉丁美洲和亚太地区。
  4. 大幅降低 Nayax 的运营成本。
  5. 为电动汽车充电站运营商(CPO)开发首个全球全渠道支付服务提供商解决方案。

合作伙伴关系将引入一项电动车支付解决方案,通过移动软件开发工具包(SDK)集成现场和在线支付。 这项创新旨在解决首席采购官(CPO)面临的重大运营挑战,目前他们在多个供应商之间进行支付对账时遇到困难。

Nayax 首席战略官 Aaron Greenberg 表示:“与全球最具创新力的金融科技公司之一 Adyen 合作,为 Nayax 提供了长期战略合作伙伴,可以支持我们业务的加速国际增长。我们相信,向电子商务领域的扩张将成为公司增长的重要催化剂。”

对于 Adyen 而言,此次合作代表着其有机会深化在 Nayax 擅长的行业的影响力,获得超过 85,000 个客户群。

Adyen 首席商务官 Roelant Prins 表示:“Adyen 很高兴与 Nayax 联手,帮助进一步推进该平台在快速增长的电动汽车充电和自助服务领域的服务。此次合作将是加速两家公司发展的一大步。”

这一合作有潜力显著改变电动车和自助服务行业的支付格局。 Nayax在无现金支付方面的专业知识与Adyen的全球基础设施相结合,有望为全球的运营商和消费者提供更高效、更一体化的解决方案。

公司目前正在完成其平台集成的细节,并计划很快推出用于电动车的新的支付解决方案。 关于实施时间表和区域可用性的更多信息将在未来几个月公布。

Zippi 推出视频广播“自雇工人的生活”,以激励和加强巴西微型企业家

Zippi,一家通过PIX为微型企业家提供每周营运资金的金融科技公司,刚刚推出了由PR和故事讲述公司Pina制作的视频播客《自由职业者的生活》。 第一季由八集组成,每周发布一次YouTube.

该项目以音频和视频形式呈现,由菲利佩·弗兰(Felipe Furlan)主持,合作主持人是伊莎贝拉·杜阿尔特(Isabella Duarte)和安德烈亚·阿维迪西亚(Andrea Avedissian),是Zippi支持巴西微型企业主的又一项举措。 每集都邀请一位嘉宾,分享他们的故事、面对的挑战以及对想要创业的人的宝贵建议。

在过去的三年里,播客的制作经历了显著的增长。 根据Podcast Insights 2021,网络上有超过两百万个节目。 另一项于2023年由BBC环球新闻公布的研究显示,播客是一种有效的方式,可以接触到避免广告的受众,并与品牌建立潜意识的联系。 在播客中提及品牌比周围内容带来16%的更高参与度和12%的更强记忆编码,还能使品牌认知度提高89%、品牌考虑度提升57%、好感度增加24%以及购买意愿提升14%。

“通过 Vida de Autônomo,我们希望探索其他形式通常不会涉及的话题,并以此与我们的观众建立更密切的关系,旨在加强巴西的微型企业”,同时兼任 Zippi 品牌经理的 Andrea 评论道。

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