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总部位于圣卡塔琳娜州的公司在巴西创建 Bitrix24 商业社区

Bitrix24 正在扩大其在巴西的份额。 这家全球公司是一个集成了人工智能的在线工作平台的创建者和开发者,通过其在巴西的合作伙伴Br24,推出了其专属社区的新版本,拥有超过1800名成员,旨在进一步促进企业和商业的发展。

Br24 总部位于弗洛里亚诺波利斯,最近被评为“Bitrix24 在全球最具影响力的合作伙伴”,该公司创建了该项目,旨在“为用户提供个性化的体验,帮助他们探索平台的所有可能性并提高投资回报率”,这家总部位于圣卡塔琳娜州的公司首席执行官 Filipe Bento 解释道。

B24俱乐部的标题,社区基于四个支柱:商业视野、技术知识、网络交流和自我发展。 她面向使用Bitrix24的各类企业的管理者和员工,大家共同的目标是提高运营效率、沟通和流程开发。他们在一个统一的渠道中聚集,旨在通过平台取得最佳成果,促进业务成功和客户满意度。

因此,他们的工作环境将更加高效、富有成效,减少出错和返工的机会,正如 Br24 首席执行官所强调的那样:“在数字化转型的过程中,没有人需要感到孤独。将拥有相同目标的人们联系起来:通过 Bitrix24 来提高公司业绩,可以加速学习、缩短路径并增加成功的机会”。

将会这样运作:B24俱乐部的四大支柱将为会员提供多种福利。 第一个支柱,商业视角,将提供关于如何利用Bitrix24推动组织成功的详细理解。 这涉及到调整企业战略,使参与者能够在其商业目标和目标的背景下充分发挥潜力。

第二个支柱是技术知识,旨在为会员提供与高级配置和与其他业务工具集成相关的技术和实践技能的培训。

关于第三个支柱——自我发展,当人们致力于学习新事物时,他们正在扩展自己的知识。 因此,这种开阔视野的扩展带来了新技能的获得,使他们变得更有能力,更能应对生活中的挑战,正如菲利普所解释的那样。 自我发展使我们能够获得新的视角并提升已有的认知。通过不断学习新事物,我们变得更有能力应对各种情况,尤其是在社会不断变化的背景下。这使我们变得更有韧性和弹性,即使面对障碍。

最后,第四个支柱,网络,提供了一个协作环境,会员可以与来自不同领域和部门的专业人士互动、交流经验、建立关系,扩大他们的联系网络和机会。

B24俱乐部提供课程、在平台上录制的现场授课、讲座、讨论论坛、产品和服务折扣以及大量丰富的材料,从免费版到最完整的计划,会员将获得“B24俱乐部会员”印章。

多位行业内的合作伙伴和专业人士联合B24俱乐部,带来商业洞察和趋势。 这是Thiago Muniz来自可预见收入的例子,他是硅谷销售大师Aaron Ross的合伙人,在一次专为会员举办的大师班中,坦率地分享了可预见销售机器的秘密,进行了非常开放的交流和多次思想碰撞。

正如 Solintel 执行合伙人 Lacier Dias 所说,“加入 B24Club 社区是交流想法和高质量内容的绝佳机会。这是一次真实而丰富的互动”,他强调道。

加入B24俱乐部后,会员可享受以下福利:

  • 在 Bitrix24 学习上节省超过 5,000 巴西雷亚尔:会员身份可以让您访问宝贵的学习资源,如果单独购买则需要花费更多的钱;
  • 提高对一体化平台的学习:专家指导使您能够掌握 Bitrix24 的所有功能并充分利用其功能来优化您公司的流程;
  • Bitrix24 最佳实践展示:在这方面,可以了解不同公司和行业中成功实施 Bitrix24 的真实案例,从实际和鼓舞人心的用例中学习;
  • 线上和线下活动的特别邀请:您可以独家参加由 B24 Club 组织的活动、研讨会和研讨会,在那里您可以与其他社区成员和 Bitrix24 专家互动;
  • 专家授课:在由 Bitrix24 专家指导的现场课堂上,可以澄清疑问,学习新技术并发现使用该平台的最佳实践;
  • 联网:成为一个积极参与的社区的一部分,可以建立宝贵的联系。 除了交流经验之外,还可以扩大职业联系,以促进业务的增长和发展。

成为B24俱乐部的会员很容易。 只需访问网站[B24 俱乐部 – 将 Bitrix24 提升到新水平的社区并填写报名表。 完成流程后,新成员将获得入会资格,享受所有提供的福利和服务。

物流运营商:总收入增长至 1920 亿巴西雷亚尔

结果包括由ABOL推动的2024年《物流运营商概况》研究的全部内容。 其中的最新消息,包括这些公司如何应对脱碳以及港口和机场基础设施等主题的信息。 也对收入、投资、创新和就业创造的数据进行了梳理。

在显著改善的情况下,2023年在巴西运营的物流运营商(OLs)实现了1920亿雷亚尔的营业总收入(ROB),比2021年(最后一次统计时为1660亿雷亚尔)高出约15%。 目前的价值相当于国内生产总值的近2%以及国家运输和仓储成本的17%,总计1.1万亿雷亚尔。 76%的企业报告收入增加。

这些数字和其他数字都属于2024年《物流运营商概况》的一部分,该研究由巴西物流运营商协会(ABOL)自2014年以来每两年举办一次,并委托物流与供应链研究所(ILOS)进行。 该材料分析运营商的表现,并揭示了行业的重要性、发展、挑战和愿望的细节。

最新消息包括关于企业脱碳之旅的信息以及它们对巴西港口和机场基础设施的看法。 关于收入、投资、创新和就业的数据显示部分的调研结果,显示出增长。

调查估算了一个由1300家大小企业组成的范围,这些企业符合预先确定的条件,如国家经济活动分类(CNAE)和提供的服务。 Deste, 127名操作员,包括ABOL的成员,直接参与了该材料的合作。 他们共同占该行业收入的40%。

收藏、工作和投资
在此期间,OLs征收了430亿雷亚尔的税款。 与巴西征收的总税收相比,OLs分别占市政、州和联邦最高征收额的0.5%、1.1%和0.7%。 此外,去年他们直接和间接创造了约230万个就业岗位,其中大部分是按照劳动合同制度(CLT)工作的。

“收集到的数据强化了物流运营商不仅对巴西服务模式的持续演变的重要性,而且对国民经济发展也具有重要意义。 ABOL 执行董事 Marcella Cunha 强调说:“从 2023 年的投资额来看,这一数字已达到 200 亿雷亚尔,这充分证明了这一点。”

2023年,68%的OL在投资方面取得了进展,超过了2022年投入的金额。 2021年,百分比为59%,相较于上一年度。 OLs的重点是软件(83%)。

基础设施建设获得了78%的受访运营商的资金,在投资排名中位居第二。 随后,69%的企业进行了新机器或设备的收购。

在新项目中,OLs 感受到2023年燃料价格上涨的影响,这一点在前一版中也有所体现。 其他与增加相关的支出包括:劳动力、设备和公路运输,所有这些项目的增加在超过60%的运营商中被认为是中等或高水平的。 总体而言,75%没有将成本的增加转嫁给服务的价格。

“OL 一直在避免燃油价格上涨,这并不是什么新鲜事,因为燃油价格一直占其运营成本的很大一部分,并且一直在寻求替代方案以避免重大损失。 “在投资方面,不断发展的技术会产生直接影响,因为运营商需要跟上趋势,提高生产力并保持竞争力”,Marcella 强调道。

脱碳
由于重点关注减轻其运营对环境的影响,假设 13% 的温室气体排放是由运输部门造成的,94% 的物流运营商已经设立了负责可持续发展相关问题的部门。

在这个问题上进展最大的OL(39%)具有明确的目标和目标,负责的部门也有明确的预算。 另外23%的人也已经有一个具有指标的部门,但尚未确定预算。

在脱碳方面,减少碳足迹的平均目标是在八年内实现37%的减排。 对于寻求将期限缩短100%的企业,时间将介于20到26年之间。 遵守规定期限与减少车队平均年龄(55%)、优化物流网络(47%)和路线规划(47%)等举措一致。 已采取的措施包括使用电动车和利用可再生能源,分别有41%和53%的企业在这些解决方案上投入。

寻找其他燃料来源也是OLs在ESG(环境、社会和治理)原则下的计划之一。 根据所咨询的公司,39%的公司偏好使用车辆电力。 其他使用的能源包括乙醇(33%)和压缩天然气(26%)。 两者都具有较低的碳排放水平和遍布全国的更多加油点。

还有生物气、绿色柴油、液化天然气和绿色氢气,使用者不到10%,但在中长期具有巨大发展潜力。 大部分运营商(63%)表示他们完全承担减少排放的成本,没有将任何费用转嫁到其服务的最终价格上。

“ABOL 通过 ESG 小组积极参与这一进程,近 3 年来,该小组一直在制定重要的行动和项目,以直接为每个成员的脱碳之旅做出贡献,因为我们意识到 OL 处于不同的成熟阶段。我们设法通过建立重要性矩阵和排放清单使每个人都达成共识。现在,他们清楚地知道在 ESG 以及特别是温室气体排放方面他们必须面对哪些问题和挑战。我们共同寻找最佳解决方案并提供支持,以便您可以决定要走哪条路。例如,到 12 月,我们将向附属机构提供试点项目“ABOL 成员排放量清单”。 “我们还密切关注国会正在审议的巴西‘碳市场’的监管规定,以及鼓励开发污染较少的技术和替代品的‘未来燃料法案’”,该主任报告说。

范围
在国内运营的物流运营商在哪里? 在所有外包公司中,47%同时在巴西的五个地区运营,40%具有国际参与,显示出近年来企业区域运营的增长。 在2022年,37%的地区在巴西各地都有出现。 自2020年调查版以来,北部的增长率从25%升至51%,东北从43%升至69%,中西部从37%升至70%,南部从63%升至76%,东南部从92%升至94%。

规模最大的企业是地理覆盖范围最广的企业:81%的企业在所有地区都有存在。 另一方面,较小规模的OLs主要在区域范围内运作,许多被定位为本地市场的专家。 平均每人操作19个设施,如仓库、配送中心、转运点和交叉码头。 然而,64%的调查参与者保证他们正在增加这个数字。

服务行业
随着OLs地理位置的提升,所覆盖的经济领域也在不断扩大。 在2024年,调查显示运营商在超过20个不同的行业中开展业务,涉及供应链的多个环节。 每个人平均拥有来自九个不同行业的客户。 在榜单顶部是饮料行业,占比72%,比2022年增长了14%。 接下来是汽车及汽车零部件,市场份额为70%,过去两年增长了13%。 第三位是化妆品,占比66%,增长2%。

港口和机场基础设施
2024年版的《物流运营商概况》首次对企业在国家港口和机场基础设施方面的定位进行了更深入的分析。 在港口的情况下,运营商认为需要进行结构性改善,只有18%的运营商没有指出物流操作中的瓶颈。

航空公司还指出了在货运机场基础设施方面存在潜在的改善机会。 调查显示,26%的受访者认为巴西机场的货运能力不足。 在分析国内航线时,在从事该模式的46%中,只有6%的受访者将其评为优秀。

探索 5 个有助于贵公司提高销售额的创新战略步骤

在一个日益动态和竞争激烈的市场中,中大型企业面临着不断优化销售举措以确保可持续增长并超越竞争对手的持续挑战。 这些企业的运营复杂性和扩展范围要求采用复杂且结构合理的方法,以有效提升销售,也就是说,具有生产性、效率和质量。 识别和实施经过验证的实践对于提升商业绩效和最大化投资回报至关重要。

从市场的详细分析到销售团队的培训,再到先进技术的引入,每个方面或元素在构建强大的销售管道和打造差异化价值主张方面都发挥着关键作用。 采取一套战略行动可以改变企业与客户的关系以及其销售运营的方式。

因此,太阳是一家专门从事制定和实施战略规划的咨询公司,重点介绍大中型企业提升销量的5个主要步骤,专注于市场的增长和相关性。 查看

1 - 制定明确而独特的价值主张:价值主张既是企业战略的一个方面,也是任何有效销售策略的核心。 成功的企业能够清晰、明确地表达其独特之处,以及其产品或服务如何解决客户的具体问题。 简而言之:为什么有人应该购买您的产品或服务,而不是您的直接竞争对手提供的?

2 - 确定市场定位并保持一致性:同样具有战略意义,这一方面源于多种变量的结合,其中一种是恒定的,其他的则可能根据情境、受众、渠道、场合、展示、功能等属性和/或差异而变化。 关于定价,必须保持一致,也就是说,不能同时是最便宜的、最贵的,或其他任何一种,或每天都不同。 就像需要将定价与其产品和服务的差异化以及市场上存在的其他一切进行平衡一样;

3 – 整合营销、销售、身份识别和管理:你知道那句英文“walk the talk”吗? 因此,我在咨询公司中创建的第一个标语之一,也是适用于任何企业的标语是:“让你的业务践行你所讲的品牌。” 用葡萄牙语说得好:“让你的品牌兑现它所承诺的。” 沟通、团队、管理和品牌需要协同运作。 如果其中一门课程失败,另一门就无法弥补。

4 – 关注重要的事情 – 客户和体验要做到正确,承担你的错误,解决问题,超越你自己设定的期望,也就是说,让你的包装打开,让你的产品到达,接听电话,解决投诉,退还取消订单的款项,收取你公布的价格等。 即使在过去几十年的企业发展中取得了所有的进步,也没有什么能超越“基础扎实、做得好的事”。

5 – 了解销售涉及方法论、测量和纪律策略各组成部分的执行需要有条理地组织,制定明确的流程,以确保所有相关人员理解他们的责任、目标、指标、时间和步骤、激励机制以及因果关系的后果。 如果一个选择只解决短期问题,可能会危及中期和长期。 什么是项目的成功,收集数据和信息,进行调整,始终如此。 明白每一天、每一周、每一个月和每一年,一切都重新开始。 而且财务预测几乎从不考虑回归均值。

Max Bavaresco 认为,提升中大型企业的销售额需要一种超越传统做法、具有战略性和多方面的方式。 战略家指出:“通过深入分析市场、优化价值主张、投资团队培训、采用先进技术以及协调营销与销售,企业可以建立稳固的可持续增长基础。适应变化和不断创新的能力对于保持竞争力也至关重要。”

EBAC 讲座:学习如何与成功的领导者一起打造有影响力的职业生涯

一个电子商务中心英国创意艺术与技术学院宣布即将举行的EBAC Talks活动,这是一个免费对公众开放的活动,旨在促进关于就业市场相关主题的讨论,将于9月25日在圣保罗的Unibes Cultural举行。 以“如何打造有影响力的职业生涯”为主题,本次活动将汇聚大型企业的领导者,分享他们改变职业轨迹的项目。 观众将有机会直接向建立了成功职业生涯的董事和总裁学习,并从中获得灵感,走出自己在职场中产生影响的道路。

已确认的参与者包括巴西总经理Juarez Borges先生。 Paypal 拉丁美洲全球实体管理总监 Hálef Soler;Oracle 新业务负责人 Patrícia Maeda;Fleury集团 B2C业务单位总裁 Marcela Parise;环球国际市场营销与客户成功负责人 Benny Goldenberg;La Guapa 手工馅饼创始人兼CEO;谷歌隐私合作伙伴关系经理 Marianna Cunha。 会议将由《MasterChef Brasil》记者兼总导演玛丽莎·梅斯蒂ço主持。

活动将于晚上 7 点开始,并于亲自前往 Unibes Cultural, 和网络广播对于提前报名的参与者电子咨询委员会网站.

服务:
当地的: Unibes Cultural – R. Oscar Freire, 2500 – 苏马雷 (圣保罗 – SP)
数据: 25/09/2024 
小组讨论开始并开始直播:19时
闭幕和交流时刻:21时10分
查看此信息和其他信息 没有链接:https://ebaconline.com.br/webinars/ebac-talks-setembro-25

Mecanizou 推出针对租赁公司、车队所有者和保险公司的业务部门

一个机械化是一家连接汽车修理厂和汽车零部件供应商的市场,它宣布成立新的业务部门 Mecanizou Select,主要面向大型客户,例如租赁公司、车队运营商和保险公司。

公司希望确保保险公司将他们视为不可或缺的合作伙伴,特别是通过经销商提供原厂零件的能力。 “我们进行了一些测试,现在我们发现保险公司确实需要我们的生态系统来管理车辆理赔。我们希望将Mecanizou Select定位为一项高端服务,提供诸如具有竞争力的价格、快速物流(在不到3小时内交付,有时甚至在55分钟内)以及高水平的客户服务等优势,”Mecanizou的联合创始人兼CEO伊恩·法里亚(Ian Faria)表示。

这个新的业务单元与公司在今年五月宣布的扩展计划有关,涉及整个圣保罗地区和瓜鲁柳斯市。

目前,Mecanizou拥有超过300家供应商和100万件零件在其数据库中,平台注册快速且100%在线。 除了机械师,租赁公司、车队和保险公司还将享受折扣、不同的分期付款方式以及优化交付收款等福利。

有望引领工作“未来”的三大趋势

世界在不断变化,劳动力市场也不例外。 随着我们迈向“未来”(已经相当明显),新技术不断涌现,社会需求发生变化,商业模式也在不断演变——这些变革正在塑造当前和未来国家就业的格局。 面对这种局面,反思我们如何准备应对数字和社会革命带来的不断增长的可能性所带来的挑战和机遇,变得尤为重要。

为了更具体地了解,大约四分之一的工作岗位将在不到五年内发生根本性变化,涉及数百万工人。 这是世界经济论坛每年编制的最新《未来工作》报告的主要结论,该报告考虑了全球约800家企业(涉及27个行业)的预测和估算。

因此,技术创新和第四次工业革命将同时创造和消灭数百万个工作岗位,为新趋势的出现确定方向,并为反复和日益密集的专业更新的重要性铺平道路。

人工智能推动新工作

到2027年,技术的采用将成为企业转型的关键因素。 根据调查,大数据位居应创造就业岗位的资源榜首,65%的受访者预计相关职位将会增长。 此外,数据分析师、数据科学家、大数据、机器学习和人工智能专家以及网络安全专业人员的职位预计将平均增长30%。

数字商务将带来最大的就业绝对增长:预计将出现约 200 万个新岗位,例如电子商务、数字化转型以及在线营销和战略方面的专家。

另一方面,根据报告,预计将消失的主要岗位包括:银行柜员及相关员工、邮政员工、收银员和收费员、数据录入文员、行政秘书和执行人员等。 我不相信这些职位会完全消失,就像20世纪上半叶电梯操作员曾是必备的职业,后来变成了奢侈品——而是这些职业需要有非常务实的理由才能得以延续,与目前这些活动的执行方式不同。

绿色、教育和农业就业岗位增加

对绿色转型和气候变化缓解的投资,以及消费者对可持续发展问题日益增长的意识,也在引导着劳动力市场的变革。 随着各国寻求更多可再生能源,系统和安装工程师的需求将会增加。 投资还将推动更通用职能的增长,如可持续发展专家和环境保护专业人员,预计分别增长33%和34%,预计将创造约100万个就业岗位。

然而,最大的绝对收益将来自教育和农业。 报告得出结论,相关领域的职位预计将增长约10%,新增教师岗位将达300万个。 与农业相关的专业岗位,特别是设备操作员、平地机和分离机操作员,可能增加15%到30%,最终超过400万个就业岗位。

近几个月来,深刻的气候变化在其范围、强度和频率上令我们感到惊讶(我写这篇文章的这周,由于全国各地的火灾和非季节性的极端干旱,巴西大部分地区的空气质量达到了历史上最差的水平),这应该成为这些职业和活动的杠杆。

专业再认证

作为对许多突出机会出现的回应,世界经济论坛调查中的受访企业警告说,当前员工技能与未来业务需求之间存在显著差距。 每十名员工中有六名将在2027年前需要重新培训。 一些主要的能力要求包括培训员工使用人工智能和大数据、分析思维,以及培养创造性思维的能力。

因此,投资于持续教育以培养这些(以及其他)技能对于确保当前/未来的就业能力至关重要。 也就是说,概念是终身学习终身学习的理念从未像现在这样受到人们的欢迎。

归根结底,未来的劳动力市场将以快速且具有颠覆性的变化为特征,但对于那些愿意不断适应和学习的人来说,也将带来前所未有的机遇。 拥抱变革,培养未来经济所需的相关能力,我们可以为后代打造一个更加充满活力、包容和可持续的世界。 而且,在日常职业技能的实践中可能更令人满意。

Payface 与 FestCard 和 Grupo Oscar 合作推出针对自有品牌的面部识别支付

Payface,作为面部识别支付解决方案的先驱公司,迈出了重要的一步,推出了一项将生物识别技术与私人品牌卡系统相结合的服务。 这项创新使来自各个行业的消费者能够首次仅凭面部进行支付,无需密码或实体卡片。

奥斯卡网络是首个采用这项技术的,在圣若泽杜斯坎普斯(SP)市的10家门店中实施,客户自7月12日起就可以通过面部识别使用该网络的自有卡FestCard,享受便捷的支付体验。 合作旨在到2024年10月将解决方案扩展到集团的约100家门店,预计每月有数万名消费者使用店铺的信用卡支付。

对于Payface的首席执行官Eládio Isoppo来说,这次发布标志着Payface战略中的两个重要里程碑。 首先,Payface进入私人标签卡发行生态系统——这是一项在2023年底设计的策略,源自收购Smile&Go——并开发了一款专门用于连接发行人在客户信用批准时捕获的面部数据基础与相应支付方式的产品。其次,公司解决方案向新领域的扩展,受到极大欢迎。

“我们已成功在封闭式环境中推出面部生物识别支付,标志着我们战略性地进入前景广阔的鞋类和时尚领域。这项创新已经为我们带来了数千名新用户,大大推动了 Payface 的普及。这一重大进步得益于对 Smile&Go 的收购,巩固了我们在面部识别解决方案领域的领先地位。我们对我们的技术的持续增长潜力感到非常兴奋,该技术从实体结账延伸到在线认证,”Eládio Isoppo 说道。

所有Festcard的客户已经预先开通了在商店使用面部识别技术支付的功能,新客户,例如,可以在批准后立即使用,无需等待塑料卡的定制、密码的设置或应用程序的安装。 面部识别一次性取代所有这些,确保准确性和安全性,此外还减少争议和欺诈。

Grupo Oscar 总监 Nelson Cazarine 表示,与 Payface 的合作“让网络客户的生活更加轻松,再次证明了 Grupo Oscar 对创新和卓越服务的承诺。”

Payface的全方位集成解决方案与私有标签卡的发行和处理生态系统相结合,使购物体验变得简单、快捷且安全。 正如奥斯卡集团信贷运营主管卡洛斯·卡瓦略所强调的:

“面部生物识别技术应用于 FestCard 彻底改变了销售流程。只需一张简单的照片,我们的客户就可以更快、更安全、更方便地购物。这是一项改变购物体验的创新。”

即使在最近的发布之后,其他网络也已经采用了面部识别技术,以解决私有标签领域的常见难题,如卡片共享和高昂的运营成本。 Fort Atacadista在其门店运营Vuon Card,Nalin也是同名卡,目前已进入实施阶段,旨在将Payface解决方案引入其批发食品和时尚领域的业务。

Magis5 在 Mercado Livre Experience 活动期间推出 ERP

数字化转型市场,估值为8802.8亿美元,正处于快速增长中,预计到2026年全球在该领域的支出将达到3.4万亿美元。 这一增长反映了全球74%的组织将数字化转型作为优先事项,以优化流程和提高运营效率。这些数据存在于各种市场分析中,包括报告。Grand View Research 和 IDC

这一主题将成为 9 月 24 日至 25 日在圣保罗举行的 Mercado Livre Experience 的核心,届时将展示能够管理业务各个阶段的技术,重点是电子商务。

“此次活动强调了采用可实现流程自动化并提供综合和全球运营愿景的技术的重要性,这在竞争日益激烈和全球化的环境下至关重要”,Magis5 首席执行官 Claudio Dias 说道。Magis5 是一家市场自动化和集成中心,拥有 Mercado Livre 等主要市场参与者。

此次活动的新功能之一是 Magis5 的新工具:ERP(企业资源计划),即一个集成管理系统,将公司的各个领域组织成一个单一的系统,以促进业务各个阶段的日常活动,涵盖财务、销售、采购、库存、生产和人力资源等基本职能。

Dias 表示,ERP Magis5 的提议是将所有数据交换集中在单一平台上,简化信息的访问和管理,同时整合不同的部门,使运营更加高效和实用。

“通过 ERP,客户可以访问账单、使用分析工具、实时监控进出货物、开具发票、控制应付账款和应收账款、管理价格,以及开展电子商务的各种规模的公司必备的其他功能,”他强调说。

新系统允许灵活性和自主性,随时随地访问信息,同时确保业务管理的安全性。 此外,可以独立购买,无需成为Magis5 HUB的客户。

“ERP 的推出是 Magis5 在数字环境中转变业务管理的使命的又一步。该解决方案将运营的各个方面集成到单一平台,并为业务数据提供增强的安全性。 “借助 Magis5 ERP,我们的客户可以快速适应市场变化并更有效地抓住新机遇,”首席执行官总结道。

服务

Magis5 ERP 发布

在哪里:图书市场体验
什么时候:9月24日和25日
当地的:Transamérica Expo, Av. 马里奥·维拉斯·博阿斯·罗德里格斯博士,387号,圣安娜马若,圣保罗。
更多信息: https://magis5.com.br/

自主品牌的增长和技术创新标志着 PL Connection 2024 的第一天

PL Connection 是自有品牌来自拉丁美洲,在9月17日星期二的第一天活动中,接待了超过1500人。 由Francal和Amicci主办的此次会议汇集了企业、买家和行业专家,旨在推动该市场的增长。 它与拉美零售展同期举行,拉美最大的零售和消费B2B活动。

“我们对 PL Connection 第一天的成功感到非常高兴,这进一步证明了该活动作为行业内企业和专家的主要聚会场所的重要性。自有品牌在拉丁美洲”,Francal 首席执行官 Fernando Ruas 说道。

开幕式上,Sam’s Club/家乐福自有品牌执行董事Ana Laura Tambasco和Avenida超市首席执行官Kiko Binato分享了推动他们在巴西零售市场自有品牌发展的策略。 由SA+ Varejo的首席执行官Sergio Alvim主持的讨论板,揭示了在实施这些举措中的挑战与经验教训。

演讲者一致认为,自有品牌对于提高盈利能力和客户忠诚度至关重要,起到竞争差异化的作用。 尽管仅占巴西市场的2%,但具有巨大的增长潜力,效仿欧洲的例子,那里的这些品牌的渗透率已达到40%。 创新和生产链的控制被认为是确保质量和消费者信任的关键

Polvo Lab 联合创始人 Ana Maria Diniz 在“自有品牌发展的可持续和战略模式”讲座中强调了调整品牌定位的重要性。自有品牌与零售商一起确保其成功,强调品牌必须主要通过质量而不是仅仅通过价格来增加价值。

她还回忆起2000年代初推出Taeq品牌,作为对日益增长的健康产品需求的回应。 作为健康的标杆,Taeq帮助巩固了Pão de Açúcar作为一家创新超市的地位,重视健康和生活的平衡。 她最后鼓励在场的领导者重视自己的品牌,将其作为增强竞争力和客户忠诚度的资产。

扩大和转型部门

Neogrid的首席执行官Jean Carlo Klaumann强调了人工智能(AI)、零售媒体和供应商合作在增加零售收入和利润率方面的影响。 克劳曼指出,巴西零售业70%的促销仍然以直接折扣为基础,这影响了利润率。 他提出了创新的解决方案,如PromoTrade,在运营的前几个月内实现了4200万雷亚尔的销售额增长。 NIA 还协助零售商预测促销的影响,最大化投资回报。

讲座“COMEX – 外贸:实现进口独家产品”汇集了零售和外贸专家。 由Amicci的Renato Lantin主持,研讨会邀请了CVLB集团的Pedro Cajueiro、Rede SP的Luiz Roberto Baruzzi以及Spicy的Mila Ferraro de Oliveira。

卡朱耶罗强调,2023年巴西进口产品的总量比去年增加了20%。 这种增长受到对独特且高品质商品的需求推动,尤其是在黑色星期五和圣诞节等季节性时期。 米拉·费拉罗已经强调了自有品牌和进口产品在奢侈品市场中的重要性,提到Spicy通过提供高品质和差异化的商品的策略。 对她来说,这些做法有助于巩固在市场上的地位。

Luiz Roberto Baruzzi 谈到了零售连锁店之间的合作,以优化进口产品的采购,强调了 Rede SP 如何通过规模经济从更好的商业条件和商品多样性中获益。

在另一个讨论会上,Martins批发公司的首席执行官Rubens Batista讨论了其行业中自有品牌的演变,会议由Amicci的联合创始人Antônio Sá主持。 演讲讨论了实施的策略和挑战自有品牌,同时强调 Martins 向市场和服务分销平台的转型。

公司的策略包括让其销售代表参与推广自有品牌,提供财务支持以展示产品和店铺改造。 巴蒂斯塔也对巴西该行业的未来表示乐观,强调其在借鉴欧洲和美国成功经验后具有增长潜力。 投注对象是满足巴西消费者期望的产品,包括偏远地区。

结束第一天的安排,Bemgloria的CEO兼合伙人Cibele Regis介绍了与演员Gloria Pires合作创立的化妆品品牌的历程。 Cibele强调,该品牌是巴西唯一使用100%亚马逊成分的品牌,强调其对当地经济和地区社区的承诺。 据她所说,这个品牌反映了这位女演员的个人价值观,尤其是在她的可持续生活方式中。

Bemgloria的主要支柱包括无障碍性,提供高品质且具有竞争力价格的产品,以及利用亚马逊自然周期进行创新的技术,打造高效且环保的化妆品。 使用如Buriti和Murumuru等资产的做法,体现了这种方法,不仅确保了自然资源的价值提升,还促进了生态系统的再生。

Cibele 在演讲结束时表示对该品牌的未来及其对化妆品市场的影响持乐观态度,并继续关注巴西的转型和有意识的消费。

PL 连接 2024

然后:2024 年 9 月 17 日至 19 日

时间:从前两天的10点到20点。 第三天,上午10点至下午6点。

当地的:北博览中心 – 333 José Bernardo Pinto 街 – Vila Guilherme,圣保罗 (SP)。

有关 PL Connection 2024 的更多信息:https://plconnection.com.br/

到 2027 年,网红市场预计将创造超过 4500 亿美元的收入

近年来,数字影响力人士声名鹊起,他们呼吁创作者经济在巴西和世界赢得声誉。 数据来自高盛研究显示这个市场的交易额约为2500亿美元,并有潜力在2027年前增长超过90%,实现4700亿美元的收入。

在影响力市场中,有内容创作者、博客作者、活动家、设计师、播客主持人、艺术家、音乐家甚至运动员。 在社交媒体上,他们制作针对其专业领域的内容,并以不同的方式影响公众。

影响力市场的增长不仅因为观众数量的增加,还因为品牌对投资与这些影响者合作的营销策略表现出更大的兴趣。

研究由影响力揭示2023年,54%的受访品牌在影响者营销方面进行了投资。 其中,68%打算在2024年增加投资,29%希望保持去年的水平,只有3%表示有减少资金的意向。  

为了分析品牌与数字影响者之间的合作结果,两者都使用允许他们查看社交网络主要指标的工具,例如仪表板数据可以帮助理解目标受众是否被触及,以及策略是否真正取得了良好的成果。

巴西品牌与影响者之间的合作

巴西互联网接入的增长提高了数字影响者的知名度。 根据数据热玛特巴西人使用社交媒体的时间是世界其他地区的两倍。

除了在社交媒体上搜索和互动外,互联网还被用于购物。 仅在去年,约有8000万巴西人通过互联网购买了某些产品,依据TIC Domicílios调查。

在这种情况下,数字影响者也会出现。 有人将内容创作者的社交媒体作为获取产品和服务信息的来源。 注意到这一点,企业一直在与这些专业人士合作。

策略在巴西确实有效。 PQ Media的研究显示,数字影响者在巴西人的购买决策中起着关键作用,因此,70%的大品牌投资于影响者营销策略,以获得更多的受众。

内容创作者的收入来源

数字影响者的经济活动使其成为一种流行的职业,尤其是在年轻人中。 数据来自优派显示全球已有超过三亿内容创作者。 在这个总数中,有3000万是使用Instagram、Facebook、YouTube、TikTok和其他网络的巴西人。

但要取得成功并产生影响,内容必须是真实的。 有人投资于短视频、行业信息等方面,趋势以及吸引观众和赢得更多关注者的技巧。

对于这些专业人士来说,收入来自社交媒体上的浏览量、直接交易品牌推广用于产品发布、广告收入、订阅,甚至是粉丝的直接捐赠。

根据G奥德曼·萨克斯研究公司大部分网红的收入来自与品牌签订的合同(68.8%)。 接下来是平台直接获得的价值(7.3%)和品牌本身的收益(4.8%)。

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