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加密平台在2025年Web Summit上讨论传统金融与去中心化金融的未来

在2025年里约Web Summit举办的“重塑巴西加密资本市场”研讨会上,行业代表讨论了加密平台的战略方向。 根据参与者的说法,该行业正处于十字路口,是继续与传统金融体系(TradFi)整合,还是加快采用去中心化解决方案,如DeFi提出的方案。 对话由Circle的高管Christian Bohn主持,聚集了重量级人物,如Bitybank的首席财务官Ibiaçu Caetano、Transfero Group的首席风险官Juliana Felippe以及MB Labs数字资产的负责人Adriano Ferreira。

根据伊比亚苏·凯阿托纳的说法,当前的时刻比技术创新更需要。 对他而言,交易所面临着一个关系到其长期定位的战略性决策。 “交易所今天面临的战略挑战是决定是否将其业务引导向更偏向传统金融(TradFi)模式,推出更类似于传统金融市场的产品,还是在去中心化产品模式上进行突破,”他说。 选择应将用户体验作为首要考虑。

卡埃唐还解释了Bitybank是如何构建以向公众提供一体化解决方案的。 “我们今天有合作伙伴,负责通过稳定币将资金寄送到海外的整个物流流程。这在几秒钟内完成,无繁琐手续且具有可追溯性,”他说。 他补充说,公司在交易所之间连接流动性,从而带来更具竞争力的价格。 我们在交易所之间连接流动性,因此能够提供最优的加密货币投资价格。

根据朱莉安娜·费利佩的说法,稳定币的采用一直是加密资产日常使用的主要切入点之一。 将这些资产与传统法定货币挂钩,便于公众理解,并简化了这些工具在零售中的使用。 根据她的说法,稳定币的即时性特征相对于传统货币具有优势,后者在数字交易中往往受到限制。

这位高管还以零售网络中稳定币的实际使用为例,比如里约热内卢的Zona Sul超市。 在她看来,随着越来越多的企业采用加密支付,对这种解决方案的熟悉度有望提高。 费利佩相信,消费者已经对新的支付方式持开放态度,只要这些方式安全、易于使用,并在日常财务中提供明显的优势。

与会者指出,加密平台正从单纯的交易工具转变为完整的金融中心。 在这个新模型中,外汇、支付、托管和投资等产品开始以一体化的方式运作。 服务之间的互操作性使用户能够更流畅、更自主地切换,而无需依赖多个机构或碎片化的界面。

下一步,专家们认为,是消除仍然阻碍大众的技术障碍。 更直观、更易访问的界面被视为扩大行业影响力的优先事项。 关键在于用户无需理解区块链或技术概念即可从加密解决方案中受益。 因此,易用性成为这些技术普及的关键点。

根据伊比亚苏·凯塔诺的评价,行业的未来将由那些能够将复杂性转化为简单性的人来决定。 “逻辑现在是将该部门构建为一个完整的、去中心化的、互操作的金融系统。一个提供控制、透明度和速度的环境,而不要求用户具备技术知识,”他总结道。 对他来说,巴西的大规模采用取决于信任、效率和对体验的全力关注。

自动化和人工智能如何惠及银行和金融科技客户?

数据自动化系统、大数据和专门的人工智能模型的扩展再次使我们处于一个重大技术变革的时刻。 我们看到人工智能市场呈指数级增长——一项由Grand View Research进行的研究显示,到2030年,年增长率将达到37.3%。 从零售到医疗,这些应用每年都在不断扩大,帮助企业和客户改善他们的流程和一些决策。

在金融市场中也没有不同。 “投资于自动化和人工智能技术,不仅带来内部的好处,如操作简化和更高效,还显著改善了客户体验,带来真正的价值提升,”Concrédito的联合创始人兼合伙人威廉·康扎蒂(Willian Conzatti)表示,Concrédito是一家专注于工资贷和便捷金融解决方案的金融科技公司。 这种技术变革推动了公司的增长,我敢说也推动了整个市场的增长,因为它提高了竞争力和服务的提供。

接下来,专家根据在金融科技公司领导的经验,列出了该技术的主要优势。 查看

更快更高效的服务

通过流程自动化,客户享受更快捷的服务。 人工智能允许在创纪录的时间内完成操作,例如服务的合同签订,无需人工干预。 这意味着为用户带来更少的繁文缛节和更高的便利,他们可以快速、安全地解决自己的需求。

2. 定制解决方案

人工智能能够实时分析大量数据,使金融科技公司能够了解每个客户的具体需求。 因此,企业提供个性化的解决方案,符合寻求其服务的人的个人资料和期望。 这种个性化确保了独特且高质量的体验——从而确保获得满足当前需求以及未来潜在需求的解决方案。

3. 降低成本和更具竞争力的条件

自动化降低了运营成本,这一好处可以直接转嫁给客户。 通过更高效的流程,公司能够提供比竞争对手更有优势的条件,例如降低的费率和灵活的期限,使其产品和服务对目标客户更具吸引力。

流畅的沟通与需求的提前预见

不要泛泛而谈。 通过快速回应疑问和请求——以适当的对话为基础,基于机构之前的互动,这一技能通过学习获得机器学习——人工智能使与消费者的沟通更加高效。

技术提前预测需求,提供解决方案,甚至在客户识别问题之前。 因此,建立信任和亲近的关系,增强公众的满意度。

5. 安全性和可靠性

自动化和人工智能也确保操作的更高安全性。 通过先进的数据分析系统,可以识别和预防潜在风险,保护客户的信息和利益。 这种可靠性对于寻求在金融服务中安心的人来说至关重要。

人工智能与客户忠诚度:赢得客户的五大趋势

人工智能在企业客户忠诚度管理中的作用日益重要。 利用先进的算法和强大的处理能力,人工智能正在改变企业理解、吸引和留住客户的方式。 在这方面,以下列出五个正在革新客户忠诚度的重要趋势。 看:

规模化定制

个性化一直是建立持久客户关系的关键因素。 然而,大规模个性化的有效实施一直是许多企业面临的挑战。 人工智能正在改变这一局面,允许实时分析大量数据以了解客户的个体行为。 通过机器学习算法,企业可以为每位客户打造高度个性化的体验,从产品推荐到定向沟通,显著提高客户忠诚度。

提前需求

人工智能的最大优势之一是其根据历史数据模式预测未来行为的能力。 通过分析购买历史、过去的互动和其他变量,人工智能系统可以在客户表达需求之前预测他们的需求。 这使得企业能够提前行动,提供满足每个客户特定需求的个性化解决方案和优惠,提升满意度和忠诚度。

全天候虚拟助手:

随着聊天机器人和虚拟助手技术的进步,企业正使客户能够随时获取支持和信息,无需人工干预。 这些基于人工智能的虚拟助手可以回答常见问题、解决简单问题,甚至进行交易,为客户提供便捷高效的体验,从而促进客户忠诚度。 然而,值得强调的是,人工智能并不取代人工服务,而是扩大支持的可用性,实现几乎全面的服务。

反馈与情感分析

人工智能可以分析大量的客户反馈,包括社交媒体上的情感分析、产品评价和客户服务渠道的评论。 凭借这些信息,企业可以更好地了解客户对其产品和服务的看法,识别需要改进的领域,并采取主动措施在问题影响客户忠诚度之前解决它们。

智能推荐

通过由人工智能驱动的推荐算法,企业可以为每位客户提供高度相关且个性化的产品建议。 通过分析浏览行为、购买历史和个人偏好,这些系统可以准确预测每位客户最感兴趣的产品,促进额外购买并提高客户忠诚度。

零售媒体:四种策略实现你的市场盈利

在日益激烈的竞争环境中,市场平台正寻求除传统佣金之外的新的盈利方式。 其中最有前景的策略之一是零售媒体,它将平台转变为一个真正的媒体渠道,允许卖家在数字环境中直接推广他们的产品。
 

根据波士顿咨询集团(BCG)与谷歌合作的一项研究,全球零售媒体市场到2026年预计将达到约750亿美元,年均增长率为22%。 虽然这种做法在美国等市场已经得到巩固,尤其是亚马逊凭借在平台内大量投入付费广告而占据主导地位,但在巴西,这一趋势仍在逐步发展中。
 

我们在美国看到的是内部广告使用的成熟,尤其是在亚马逊上,市场内的投资已经超过了谷歌等平台的投入,Petina数字解决方案的执行董事罗德里戈·加西亚解释道。 在巴西,我们仍在这条道路的起步阶段,特别是 Mercado Livre 和 Shopee 的举措,它们不断扩大内部广告和联盟模型的使用。

罗德里戈在下方分享了希望加快盈利的市场的零售媒体四个关键策略

付费广告

这是最直接的创收方式。 通过允许卖家付费突出其产品,无论是在首页、搜索结果还是网站的战略区域,商品的曝光度都将呈指数级增长。

“它就像一个数字广告牌。销售人员能够在数千个产品中脱颖而出,而市场则通过曝光来获得收入,”罗德里戈说。

与品牌和企业的合作

除了已经在平台上运营的卖家之外,还可以吸引大型品牌进行独家合作。 “这些公司将市场视为一个强大的展示平台。横幅合作、特别活动和独家折扣创造了新的收入来源,并丰富了用户体验,”罗德里戈指出。

3. 联盟计划和影响者

受到像Shopee这样的成功模式的启发,该平台允许网红直接在平台上推广产品以获取佣金,这一策略正在不断增长。 “这是一种高效的广告系列细分方式。你选择与您的受众最契合的创作者,并与他们分享收益,”罗德里戈解释道。

随着TikTok Shop的到来,这一趋势有望进一步加强,形成一个直接连接到市场的微型影响者网络。

4. 地理位置广告

对于区域性市场,按位置细分广告是一种强大的策略。 “地理定位可以实现更相关的广告活动,转化率更高。这使得体验更加个性化,并提高了销售人员的效率。”

AI优先革命在企业环境转型中的作用

数字化转型已显著发展,超越了其作为竞争优势的角色,成为企业生存的基本要求。 在2025年,人工智能(AI)成为划时代的变革,重新定义市场,确立了AI优先的运动,成为商业的新前沿。

“AI First” 概念代表着企业管理中的结构性变革,将人工智能定位为商业模式的核心支柱,而不仅仅是支持技术。 仍然依赖传统模式的企业面临过时的风险,而创新型组织则利用人工智能来自动化流程、提升客户体验并开辟新的收入渠道。

益处与战略影响

以AI为先的策略带来指数级的生产力提升,使得重复性任务的自动化和大规模数据的实时分析成为可能。 根据德勤的报告,投资于人工智能驱动自动化的企业的运营效率平均提高30%。

先进技术,如机器学习、预测分析和自然语言处理(NLP),实现了高度个性化的体验、更强的预测能力和显著降低的运营成本。

实际案例

在金融行业,人工智能已被用于实时信用分析、欺诈检测和通过聊天机器人提供个性化服务。 在零售业中,连锁店利用计算机视觉技术优化库存管理,并实时更好地了解消费者行为。 在工业中,机器学习算法可以预测设备故障,降低成本并改善预防性维护。

实施与挑战

将人工智能作为核心战略的采用需要对企业的数字成熟度、数据的质量和可访问性、专业人才或战略合作伙伴的可用性进行审慎评估,以及必要的投资和预期的回报。 建立一个可扩展的架构以确保安全、治理和与现有系统的互操作性是至关重要的。

在决定将人工智能作为主要重点时,企业领导者应考虑这项技术是否与组织的战略目标一致,以及是否存在人工智能可以解决的相关问题,并带来明显的效率、个性化或成本降低的收益。

此外,还需确保遵守伦理和法规标准,准备组织应对文化和运营的变革,并分析对员工、客户以及公司在市场中的竞争地位的影响。

战略需求

在当今快速发展的数字环境中,整合以人工智能为导向的商业模型已不再仅仅是技术上的提升,而是成为一种战略上的必要。 正在加入的企业正以整合和协作的方式,谋求持续增长、竞争差异化和提升客户体验。

技术应作为差异化的驱动力,创新产品,优化现有功能,并实现以客户为中心的全新体验。 公司需要以透明的方式传达与道德使用相关的利益和价值,强化信任感以及作为创新和负责任品牌的定位。 这场变革必须以清晰的愿景、跨学科的参与以及持续专注于实现真正的价值为指导。

人工智能时代已经到来,采用AI优先思维的企业在创新和适应能力方面处于领先地位。 这种转变不仅代表技术的进步,还体现出一种新的思维方式,将人工智能定位为企业战略的核心驱动力,确保持续增长和在当今市场中的竞争差异化。

巴西领导人比全球平均水平更紧迫地推动人工智能的采用,LinkedIn指出

人工智能正迅速成为所有专业人士,尤其是领导者的必备技能。 根据领英——全球最大的职业社交网络——进行的一项新调查数据显示,全球范围内,三倍多C级高管在他们的个人资料中添加了与人工智能相关的技能——如提示工程和生成式人工智能工具——与两年前相比。

运动发生在一个全球范围的背景下88%企业领导者们表示,加快人工智能的采用是他们2025年业务的优先事项。在巴西,这种紧迫感更为明显:调查显示,74%当地领导人认为“帮助组织适应由人工智能引起的变化”非常重要,面对63%全球媒体。

巴西领导层正以务实的态度应对技术变革。 对变革有明确的意愿,但也对挑战保持批判性认识,尤其是在创新、可持续性和社会影响之间的平衡方面。 道路仍然漫长,尤其是在我们考虑将人工智能融入市场的复杂层面和国家的社会经济结构时,但我们已经看到许多行业的强烈动向”他说米尔顿·贝克,LinkedIn 拉丁美洲和非洲总经理.

尽管全球领导人已经机会是1,2倍比起其他层级的专业人士,添加人工智能技能到你的LinkedIn资料的人数更多,但并不是所有人都完全准备好使用这项技术。 全球四成的C级高管将其自身组织视为采用人工智能的挑战,原因包括缺乏培训、对投资回报的疑虑以及缺乏结构化的变革管理策略。

领导层变动及其对业务的影响

总体而言,随着对人工智能素养需求的增加,技术也开始影响招聘实践:每十位领导中就有八位表示更有可能聘用掌握人工智能工具的候选人,即使他们的传统经验较少。

然而,巴西人对人工智能变革工作的看法更为批判。 只有11%的巴西高管坚信人工智能将创造的就业岗位多于消除的岗位,低于全球平均水平22%。 也对可持续性与财务绩效之间的平衡持怀疑态度——39%的巴西领导者强烈不同意两者可以共同实现,而全球平均为30%。

培训以推动人工智能的采用

为了支持专业人士的适应过程,LinkedIn 和微软将提供免费的人机智能课程,截止日期为2025年12月31日,提供葡萄牙语字幕和证书。

  • 组织领导者的人工智能旨在培训高管做出关于人工智能使用的战略决策,评估对业务的影响并推动增长。
  • 人工智能为经理们专注于教授管理者如何利用生成式人工智能,使会议、反馈和团队管理更高效。

方法论

高管层AI素养技能LinkedIn经济图谱的研究人员分析了16个国家(澳大利亚、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、墨西哥、荷兰、新加坡、西班牙、瑞典、阿联酋、英国和美国)中超过100万名大型企业(员工超过1000人)的高级领导(副总裁和C级高管)在各自年份列出至少一项与人工智能素养相关技能的比例,比较了这一群体与同期所有其他也列出至少一项人工智能素养技能的专业人士的比例。

全球高管研究对九个国家(澳大利亚、巴西、法国、德国、印度、新加坡、阿联酋、英国和美国)中超过1000名员工的企业中的1,991名C级高管(首席执行官、首席人力资源官、首席营销官、首席收入官和首席技术官)进行的全球调查。 实地调查由YouGov于2024年11月26日至12月13日进行。

人工智能为消费者购买旅程带来的三大变化

以以店铺友好服务和会员忠诚计划为基础的关系观为出发点,专注于客户。 如果这仍然是许多公司的提议,是时候改变了。 消费者的购买行为发生了变化。 数字化多年来已经改变了零售业,但现在人工智能(AI)正以深刻的方式重新定义消费,自动化和个性化购买决策,往往是无形中进行的。

而且这种变化才刚刚开始。 根据麦肯锡咨询公司,到2030年,70%的购买决策可能无需人工干预。 这意味着流畅的旅程、语音购物、24小时无排队的服务以及日益挑剔的消费者。 此外,42%的消费者表示更倾向于购买提供个性化推荐的品牌。

“以客户为中心,今天,要求的不仅仅是倾听消费者。必须理解技术如何影响他们的选择,并就如何使用技术做出道德决策。透明度、同理心和数字责任应与创新并行,”安德烈亚·里奥斯(Andrea Rios)指出,她是全渠道专家,Orcas的创始人,也是费尔南多·戈蒂略·瓦加斯基金会MBA的特邀教授。

根据Orcas的专家兼CEO的说法,人工智能也可以应用于不同的行业和用途,例如安排完整的旅行,从航班和酒店到观光。 此外,可以根据用户的历史记录提供金融服务。 不用说日常超市或药店的购物,算法几乎可以“猜出”客户的购物清单。

因此,安德烈亚提到了人工智能为消费者的购买旅程带来的三项变化:

  • 自动化偏好策展

趋势越来越明显,整个购买过程都由人工智能引导。 在发现阶段,人工智能充当偏好策展人,甚至在客户表达需求之前就建议产品。TikTok、亚马逊以及许多其他平台使用算法提前预测需求的例子证明了这一点,安德烈亚·里奥斯解释道。

  • 智能比较与动态定价

在考虑阶段,虚拟助手和人工智能会整合评估并比较产品,而动态定价系统则实时调整价格,创造高度个性化的体验。 购买则由聊天机器人完成,配备智能结账系统,人工干预最少。

  • 售后服务快速高效

售后,这些解决方案解决问题,预防取消并保持消费者的参与。 在市场上,人工智能已经成为现实,例如印度公司Meesho已经使用生成式人工智能进行客户服务。 拥有超过1.6亿用户的平台部署了一个语音机器人,能够用英语和印地语进行回应,并解决95%的需求。 技术将呼叫中心的成本降低了75%,为公司带来了更高的效率,也为消费者提供了更快的服务。

面对人工智能在整个旅程中日益增强的控制,许多伦理问题值得质疑。谁真正做出决策?是消费者还是为不总是明确的利益服务的人工智能?如何利用这场变革带来的好处,同时保持透明度和对客户的伦理责任?专家这样提问。

答案在于企业选择如何使用人工智能的方式。 作为支持工具,它成为一个不可或缺的战略支柱。 懂得结合数据智能、数字共情和伦理自动化的人将拥有巨大的竞争优势。比起效率,挑战在于创造令人愉悦的体验,同时不失人性化,以吸引和留住日益挑剔、由数据驱动、受系统影响但不总是理解这些系统的消费者。那些以智慧和敏感度行动的品牌将走在前列。

根据一位设计与内容专家的建议,创业者在社交媒体专业资料中不可或缺的六个要素

根据Meltwater和We Are Social的《Digital 2025:巴西》报告,巴西有超过1.83亿人连接互联网,1.44亿人在社交媒体上拥有账号,身处数字环境已不再是选择,而是创业者的必需。

但在点赞、滤镜和趋势之间,许多创业者在打造一个传达其业务本质并与目标受众互动的专业形象时仍然迷失。 为了完成这一使命,设计师兼内容创作者卡罗琳·苏亚雷斯(Caroline Soares)管理着多个在社交媒体上取得成功的账号,如Yluminarh、人类与组织发展咨询公司,并曾为迪士尼和华纳等品牌制作内容,她列出了那些希望拥有真正作为橱窗和销售渠道的账号所必不可少的元素。

“在社交媒体上并不意味着位置良好。拥有专业的个人资料不仅仅是外表美观:还需要策略、清晰度和一致性,”卡罗琳强调。

请查看专家提出的建议

  1. 战略性且简洁的简介个人简介是账号的“名片”。 应包括您的工作内容、目标对象,最好附有行动号召。 许多人忘记了个人简介需要简洁明了且具有吸引力。它应迅速回答:你是谁以及你能提供什么帮助?
  2. 统一的视觉识别根据卡罗琳的说法,一个和谐且与品牌形象一致的内容发布能够传达专业性并建立信任。 这不是关于拥有完美的动态,而是关于拥有一种能够传达你是谁的美学。颜色、字体和风格需要相互协调,并与您想要吸引的受众沟通。
  3. 投注具有创造力和一丝幽默感的内容要在社交媒体上脱颖而出,仅仅遵循现成的公式是不够的——需要勇敢尝试,并以真实的方式建立联系。 根据卡罗琳的说法,在内容中加入幽默和创造力是一种强大的策略,可以产生认同感和参与度。 当你创造出能让人露出笑容或让人觉得“这太符合我!”的东西时,分享和连接的可能性会大大增加,解释道。 这是对莫娜·阿西达的风格以及卡罗琳制作的其他项目的一次精准押注。 有意使用幽默感是一种优势。它有助于以轻松易懂的方式传达严肃的信息,并自然地强化品牌的定位。
  4. 不要只是为了发帖而发帖,要有目的地发帖:仅仅为了发布而发布不会产生结果。 创业者需要考虑内容的教育性、吸引力或销售性——保持平衡。一位优秀的账号会在展示幕后、提供建议、介绍产品和讲述真实故事之间切换,"他说。
  5. 组织有序且功能齐全的亮点亮点就像商店的货架。 卡罗琳建议按照战略主题进行分类,例如:“推荐语”、“服务”、“关于我”和“常见问题”。 还要记住:精选封面也是个人资料设计的一部分。不要忘记在每一个细节中应用你的视觉识别。
  6. 行动号召 (CTA)最后,专家提醒许多账号在激发互动方面存在不足。 我们需要告诉对方做什么:评论、保存、发消息……转化率高的账号具有明确且位置合理的行动号召。

B2B企业投资商业智能以加快销售,注重专注和可预测性

B2B企业越来越决心以智能、可预测性和高效性扩大其业务运营。 为此,他们投资于自动化潜在客户生成的平台,构建潜在客户开发流程,并实现基于数据的决策——从而减少时间浪费,持续提升销售业绩。

在这个不断崛起的背景下,Driva成为备受关注的解决方案之一。它是一个来自巴拉那的平台,为全国超过1.5万家企业提供服务。 公司的提议很明确:改变销售团队的运作方式,用数据驱动的决策取代假设。 凭借自主技术和强大的信息基础,初创公司提供的资源有助于识别可覆盖市场、精准细分潜在客户,并从首次接触客户起就构建更高效的行动方案。

基于具体数据的商业决策

第二帕特里克·德·塞萨尔·弗朗西斯科Driva的CEO指出,许多公司仍然浪费时间和精力,试图通过通用的基础和质量较低的联系人来产生需求。 “我们今天所看到的是运营逻辑的变化。实现可预见的销售需要实时市场洞察、信息交叉以及智能化的方法。技术作为支持,但重点在于提供更准确的数据并帮助销售团队的日常工作,”他解释道。

为了实现这种类型的操作,平台允许根据自定义筛选条件访问关于活跃企业的数据。 诸如细分市场、位置、规模、估算收入和数字存在等信息,作为创建更符合理想客户画像的名单的基础。 与其进行大规模的轰炸或泛泛而谈的接触,不如为销售人员提供正确的资料,让他们联系那些真正具有转化潜力的人。

更高的生产力,减少浪费

除了潜在客户的生成外,该解决方案还自动化了通过多个渠道进行潜在客户开发的流程,集成了销售团队已使用的工具,如WhatsApp、LinkedIn和电子邮件。 因此,销售人员花在重复性任务上的时间减少了,而花在真正产生结果的事情上的时间增加了:销售。

莉维娅·阿尔维斯Driva的首席营收官强调,预售的结构化仍然是许多企业的瓶颈。 “很常见看到团队因为缺乏明确的潜在客户开发标准而导致生产力下降。当销售人员明确知道与谁交谈以及何时进行接触时,转化率会提高,销售周期也会缩短,”他评论道。

随着不断发展的解决方案,公司持续扩大其功能,投资于应用于转化的人工智能,并扩大其技术和销售团队。 预计到2025年结束时,营业额将达到当前的两倍,巩固其作为该国主要的商业智能平台的地位。 重点仍然是:使销售流程对B2B企业更具战略性、可预测性和可扩展性。

Lattine Group 是 LinkedIn 在巴西的第一家合作伙伴,提供公司的 Talent Solutions 解决方案

Lattine集团宣布与全球最大的职业社交网络LinkedIn建立战略合作关系,成为首家在巴西正式销售平台Talent Solutions解决方案的公司。 该举措标志着LinkedIn在该国的定位策略的扩展,传统上只在其运营中直接集中提供这种模式。 通过这一举措,Lattine扩大其在技术和招聘市场的业务,为全国的企业提供创新的解决方案。

合作将使巴西企业能够直接向Lattine购买LinkedIn的解决方案,包括Talent Insights、Job Slots、Career Pages、Recruiter Corporate和LinkedIn Learning,旨在优化人才管理、加强招聘策略、提升职业发展并增强组织的雇主品牌。

除了招聘外,合作还提供LinkedIn Learning的培训与发展解决方案、Talent Insights的人才分析以及雇主品牌,拓展了更具战略性和高效性的人才管理机会。

截至目前,只有拉丁美洲的哥伦比亚、智利和墨西哥三个国家通过当地合作伙伴销售这些工具。 随着Lattine的加入,巴西加入了这个精英集团,强化了公司为本地市场带来全球先进解决方案的承诺。

“我们很高兴在巴西率先开展这项倡议。作为我们帮助其他公司实现增长、优化日常管理和业绩的承诺的一部分,与LinkedIn的合作使我们能够为各种规模的企业提供创新解决方案,帮助它们更高效地寻找、吸引和培养最佳人才,”Lattine执行董事Claudio Reina表示。

Lattine将在全国范围内运营,确保来自不同地区的企业能够利用LinkedIn的人才解决方案。 通过此次扩展,公司巩固了其在人才管理技术应用领域的领先地位。

有关合作伙伴关系和提供的解决方案的更多信息,请访问拉蒂恩页面.

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