TIVIT推出基于AI的解决方案，以吸引、培养和留住人才

巴西跨国科技公司 TIVIT，致力于将科技连接美好未来，宣布推出 TIVIT People，一款创新的员工旅程管理解决方案。TIVIT People 旨在提升员工敬业度、培养领导力并留住核心人才，提供整合、安全且直观的体验，与企业战略需求保持一致。

研究表明，健康的企业环境以及与员工价值观相符的企业文化直接影响工作效率和工作满意度。根据哈佛商业评论，92%的员工都认可这种影响。此外，盖洛普指出，70%的员工处于工作倦怠状态，而有效的入职流程则可以将员工留存率提高高达82%。

TIVIT People 凭借其以数字和人工智能为基础的方法，在提升企业内人才全流程管理效率方面脱颖而出。该解决方案包含四个主要模块：

• TIVIT 人員歡迎： 缩短入职时间，加快新员工的生产力，提供从第一天起就充满欢迎和100%数字体验的环境。通过电子签名和认证，入职流程变得更便捷、更安全，并且摆脱了繁文缛节。
• TIVIT 人员生命周期： 利用人工智能集中控制数据和文档，确保员工快速访问必要信息。该解决方案还保证符合 LGPD 的安全标准，保护敏感数据。
• TIVIT 人才演進： 提升人才持续发展潜力，将员工技能与公司战略目标对齐。这有助于识别能力缺口，培养领导力，并有效制定继任计划。
• TIVIT 人力資源參與： 通过个性化和持续的氛围调查提升组织参与度，实时反馈，使领导能够根据团队福祉的具体数据做出战略决策。

TIVIT People 不僅超越傳統人才管理方案，更結合人工智慧和人性化方法，以轉變員工體驗和優化企業流程。與市場上其他競爭者不同，我們提供多種解決方案於單一平台，不僅整合和自動化，更提供策略性洞察力，以推動組織績效並提高人才留存率。」TIVIT 首席執行官 Paulo Freitas 表示。該主管表示，透過 TIVIT People，「企業獲得了真正的競爭優勢，將科技與管理相結合，以提升其主要資產——人力資本。」 

擁有整合式數據結構，TIVIT People 優化內部流程，降低成本並提升組織生產力。該平台是致力於現代化人力資源管理實務的企業的戰略支柱，為企業環境帶來更多智能、敏捷和效率。採用 TIVIT People，組織將獲得顯著的競爭優勢，將創新與人力資本結合，推動當前數位環境中的可持續成長。