在巴西，更多天数在办公室工作的面对面或混合工作模式正在上升。 这是一项由Swile和Leme咨询公司进行的新研究揭示的内容。 调查显示，65.9%的企业采用这些形式，而只有13.3%的组织保持100%的远程工作制度。
为了促进这一转变，企业正越来越多地投资于便利员工出行的福利。 研究显示燃料津贴增长了203%，汽车补助增长了76%，彰显公司支持员工在办公室实体出勤的承诺。
Swile Brasil 首席执行官 Julio Brito 对这一趋势发表了评论：“我们看到企业明显采取了鼓励恢复现场办公的行动，这不仅是一个运营问题，而且也是加强组织文化和促进团队间更多互动的一种策略。”
对房地产市场和城市流动性的影响
这一变化也对商业房地产行业产生了直接影响。 Cushman & Wakefield的数据表明，写字楼的空置率已降至2021年以来的最低水平。 在圣保罗，高端写字楼的平均租金在2024年上涨了11%，达到每平方米116.49雷亚尔，根据Binswanger Brazil的调查。 此外，返岗对城市交通产生了影响。 大城市的交通状况显著改善。
关注组织文化
与许多人想象的不同，恢复面对面工作并不直接关乎生产力的担忧，而是为了加强组织文化。 企业正在寻求团队之间的更大互动，促进整合与合作，作为业务发展的关键因素。
“灵活性仍然是巴西工人的一个重要方面，但我们发现许多公司正在努力在远程工作的好处和面对面互动的需求之间找到平衡，”Julio Brito 补充道。
关于年鉴：
Swile 和 Leme 咨询公司的年度报告采访了约800家不同规模和行业的企业。 调查数据显示，清楚地反映了市场的实际操作以及当前员工真正关心的事项。 该文件已成为人事、人员与管理、人才资源以及希望保持行业领先地位的领导者的参考资料。
