一个阶乘, 独角兽初创公司开发者软件用于人力资源和薪资流程的管理和集中化, 达到了收支平衡 – 企业达到财务平衡的点 – 在巴西的操作中, 仅仅在抵达该国三年后. 公司, 已经在全球范围内得到巩固, 并且在过去8年中进入欧洲十大有前景初创企业排名, 扩展了其在超过65个国家的业务, 通过其人力资源管理平台覆盖数千家公司, 现在专注于在巴西扩展其业务
这一HRTech里程碑的一个决定性因素是为巴西市场实施的产品和流程的本土化过程, 这导致运营成本减少了67%，并将其本地客户基础扩大到每月超过6万活跃用户. 自二月份以来，保留率为96%，NPS平均为100中的98, Factorial展示了其解决方案的供应不仅吸引新客户, 但也促进了使用其平台的企业之间的忠诚度
“收支平衡在如此短的时间内，这是一个加强我们在提供人事管理和人事部门解决方案方面承诺的里程碑, 真正改变企业运作方式及其结果的因素. 巴西是一个具有巨大潜力的市场, 我们已经通过对我们产品的本土化取得了令人印象深刻的成果. 我们非常有信心，这个新阶段将使我们能够进一步发展, 帮助巴西企业利用尖端技术优化其流程, 评论 Renan Conde, Factorial的巴西首席执行官
现在, 在稳固的基础上，盈亏平衡已达到, Renan Conde表示，Factorial已准备好在巴西加速其增长, 一个对公司具有战略意义的市场. 公司计划将其收入增加2,到2025年7次, 通过持续创新和根据当地需求定制产品的组合. “目标是继续征服新公司，并加强品牌在全球最大人力资源市场之一的存在. 阶乘将会存在!”, 突出首席执行官
