一个阶乘，独角兽初创公司开发商软件人力资源和DP流程的管理和集中化，达到了收支平衡- 企业实现财务平衡的点——在巴西运营中，仅仅三年就达到了这一点。 这家公司已在全球范围内巩固其地位，超过8年进入欧洲最具潜力的前10名初创企业榜单，业务扩展到超过65个国家，利用其人力资源管理平台覆盖数千家公司，现在正重点推动在巴西的业务扩展。
推动HRTech这一里程碑的决定性因素之一是为巴西市场实施的产品和流程的本土化过程，这使得运营成本降低了67%，并将其本地客户基础扩大到每月超过6万名活跃用户。 自二月以来保持96%的留存率，平均NPS达到98分（满分100分），Factorial证明其解决方案不仅吸引新客户，还促进使用其平台的企业忠诚度。
“收支平衡在如此短的时间内，这是一个里程碑，强化了我们在提供真正改变企业运营方式和业绩的人力资源管理和人事部门解决方案方面的承诺。 巴西是一个具有巨大潜力的市场，我们已经通过产品的本土化取得了令人印象深刻的成果。 我们非常有信心，这一新阶段将使我们能够实现更大的增长，帮助巴西企业利用尖端技术优化其流程，”Factorial巴西CEO Renan Conde评论道。
现在，凭借坚实的基础和实现盈亏平衡，Renan Conde表示，Factorial已准备好在巴西加快增长，这个市场对公司来说具有战略意义。 公司计划到2025年将其收入提高到原来的2.7倍，通过持续创新和根据本地需求进行产品定制的方式。 “目标是继续赢得新企业，巩固品牌在世界最大的人力资源市场之一的存在。Factorial将长久存在！”强调道。
