最近，SplitC 是一家巴西平台，可自动为公司计算浮动薪酬，已为巴西各地超过200位客户计算的报酬总额达到60亿雷亚尔。 成立于2020年，这家初创公司以开发一款能够高效、精准且节省时间地优化管理、收入分配和目标跟踪的软件而著称，适用于财务、销售和人力资源等多个领域。
SplitC 充当一种能够自动化任何类型计算的引擎，无论其复杂程度如何。因此，企业可以确保支付的准确性，同时大幅减少手动流程的返工，通过 克服常见的障碍。数字化转型。
根据普华永道和多姆卡布拉尔基金会编制的《2023年巴西数字化转型指数》，金融服务行业在过去一年中在巴西的数字成熟度方面取得了最大进展。 然而，企业在采用新技术方面仍面临重大挑战，如缺乏数字基础设施和文化（55%）、数字项目经验不足（28%）以及技术知识有限（14%）。
加布里埃尔·西格斯（Gabriel Segers），一名拥有八年技术经验的技术专家，决定成立SplitC，正是为了满足巴西市场的特定需求，并提供一种简单实用的薪酬计算方式，能够轻松集成主要的数据源和管理系统。 从一开始，理念就是利用技术潜力，减少繁琐传统支付流程的频率，为企业提供高效，增强员工的透明度，并保障整个企业生态系统的安全。首席执行官强调。
巴西软件在可变薪酬计算中的金额达到 60 亿雷亚尔
