I Recruited 推出自訂職業頁面並將候選人參與度提高 35%

在競爭日益激烈的工作環境中,雇主品牌或雇主品牌對於吸引和留住人才變得至關重要。專門優化選拔流程的 ATS(申請人追蹤系統)平台 Recrutei 推出了一項新功能,允許公司創建個人化的職業頁面,從而顯著提高品牌知名度和候選人參與度。.

雇主品牌是一種行銷策略,旨在在勞動市場上塑造組織的正面形象。考慮到這一點,Recrutei 開發了一系列職業頁面,使公司能夠以差異化和個人化的方式突出其品牌。這項功能不僅提高了公司在市場上的認知度,也吸引了更多符合組織文化的合格專業人士。.

Recruiti 的新職業頁面是專門用於職位發布的部分,允許公司創建針對不同部門、團隊或地點定制的多個頁面。在自訂選項中,公司可以更改設計和內容,使其對目標候選人更具吸引力。.

頁面可能包括影片、員工感言和其他強化雇主品牌的多媒體資料。此外,它們還可以進行調整以突出內部舉措,例如多元化和包容性計劃、社會行動和獎項。.

新的職業頁面與招聘平台上的其他招聘工具無縫集成,更容易管理和跟進候選人。招募人員可以監控每個頁面的表現並根據需要調整其外展策略。.

根據初步研究,已經採用該功能的公司報告稱,候選人參與度增加了 35%。更具吸引力和資訊豐富的職業頁面使候選人能夠更清楚地了解工作機會,從而獲得更符合公司文化的合格選擇。.

“「多個職業頁面的推出象徵著Recrutei 致力於為客戶提供創新且有效的解決方案。我們知道每家公司都是獨一無二的,新功能使他們能夠突出自己的獨特性並加強雇主品牌,吸引更符合要求的專業人士Recrutei 收入經理 Priscila H Manso 表示:”他們的文化和價值觀。"。.

透過這項新功能,Recrutei 重申其致力於提供工具,不僅可以優化招聘流程,還可以加強公司在勞動力市場上的影響力。客製化職業頁面是企業的持久資產,幫助他們吸引和留住最優秀的人才。.