为了实现更高的飞跃和取得战略性成果，提供端到端B2B潜在客户开发和销售参与解决方案的初创公司Meetz正在调整其管理团队。 执行官拉斐尔·巴尔塔尔（Raphael Baltar），公司合伙人兼首席运营官（COO），晋升为首席执行官（CEO）。 已Juliano Dias，之前担任该职位，现在是销售总监（CSO）。
拉斐尔·巴尔塔尔毕业于佩尔南布科联邦大学，获得管理学学士学位，并在多姆卡布拉基金会获得经济金融管理专业的硕士学位，他的职业生涯专注于销售领域。 与Juliano Dias一起创立Meetz，对新挑战充满信心。 这次变革的重点是确保每个人都能处于发挥最大潜能的位置。我们坚信这一举措将为公司应对未来几年的挑战做好准备。在过去的五年里，我学会了将人和客户放在首位，这将成为我们应对未来挑战的指导方针。
朱利亚诺解释说，随着变革，拉斐尔·巴尔塔尔接管管理和下一步的战略跳跃，而他则继续参与公司的日常事务，支持股东和团队。 我仍然是合伙人、创始人、顾问，现在还是首席战略官（CSO），将我的精力重新投入到销售、扩展和与市场的关系中，推动Meetz的发展以及客户的业绩提升。
这位高管强调，在他领导Meetz的整个期间，他认识到一个企业只有将合适的人放在合适的位置，并且在恰当的时机，才能繁荣。 “每个公司成员都应专注于自己最擅长的领域。巴尔塔尔天生是个管理者，具有敏锐的战略、流程、运营和人员洞察力。在成为我公司合伙人之前，他曾在我创立的另一家公司担任销售和随后担任经理。”
关于Meetz，Juliano强调公司的文化已经相当成熟，完全专注于结果和客户。 到2025年，我们的客户和合作伙伴可以期待一个更加结构化、敏捷和创新的公司，准备提供高水平的解决方案。
