为了实现更大的飞跃并获得战略性成果, 一个Meetz, 提供端到端B2B业务的潜在客户开发和销售参与解决方案的初创公司, 正在更换您的管理团队. 高管拉斐尔·巴尔塔, 他是公司的合伙人，并担任首席运营官, 转为首席执行官职位. 贾·朱利亚诺·迪亚斯, 担任该职务的人, 现在是销售总监（CSO）
毕业于佩尔南布科联邦大学的行政管理专业，并在多姆·卡布拉尔基金会获得经济金融管理的专业化资格, 拉斐尔·巴尔塔尔在销售领域有着专注的职业生涯. Meetz的创始人与Juliano Dias一起, 对新挑战感到乐观. “这次变革的重点是确保每个人都能处于能够发挥其最大潜力的位置”. 我们坚信这一举措为公司应对未来几年的挑战做好了准备.在过去五年中, 我学会了把人和客户放在第一位, 这将是我们面对未来挑战的指南, 声明
朱利亚诺解释说, 随着变化, 拉斐尔·巴尔塔尔负责管理和下一步战略跳跃, 他在公司的日常事务中保持参与, 支持合伙人和团队. 我仍然是合伙人, 创始人, 顾问现在是首席战略官, 将我的精力重新投入到销售中, 市场扩展与关系, 加速Meetz和我们客户的成果, 解释
高管强调说, 在这段时间里担任Meetz的负责人, 看到了一个生意只有在把合适的人放在合适的位置时才能繁荣, 总是在合适的时刻. “每个公司的成员都必须专注于他们最擅长的事情. 巴尔塔尔是天生的管理者, 以敏锐的眼光看待战略, 过程, 操作与人员. 在成为我在公司里的合伙人之前, 曾是销售员，后来在我创办的另一家公司担任经理, 亮点
关于Meetz, 朱利亚诺强调公司的文化已经相当成熟, 专注于结果和客户100%. “到2025年, 我们的客户和合作伙伴可以期待一个更加结构化的公司, 灵活且创新, 准备提供高水平的解决方案, 结束
