Side I 播客揭示了對開放人才的前所未有的見解

在十月版中 第一面, 創業、創新和商業播客,karina Rehavia,執行長 奧勒斯 izo 從事策展和人才招募市場工作,他談到了按需招募模式的當前情況:稱為開放人才。.

最近,Ollo 發布了一份史無前例的開放人才經濟報告,其中包括與Orbit Data Science 合作進行的一項獨家調查,其中收集了11,000 多條評論,這些評論來自Facebook、Instagram、TikTok、YouTube 和X(以前稱為Twitter)上的聲明),由發表過有關自由職業者工作意見的人士提出。. 

報告在收集的數據中指出,該行業應該會成長 11,7% 到2032年為止的一年,世界達到了水準 US$ 11 億, ,在巴西,這是估計的 150萬人 在這個片段中以某種方式行事。.

在主持人 Alexandre Waclawovsky 和 Eduardo Bendzius 的帶領下,對話提出了對未來工作的重要觀察,並提出了巴西這個市場的進展、觀點和挑戰。.

“自由職業者的成長很有趣”。我一直認為公司對外部人才的利用非常少,人們將有巨大的機會以不同的方式開展活動。“ Ollo 執行長 Karina Rehavia 說。 ”這些數字可以證明公司越來越多地考慮在人才策略中使用外部人才”,他說。.

“「自從我開始進入人才點播市場以來,我一直相信它為公司和專業人士帶來的變革潛力。 Alexandre Waclawovsky 評論道,這種招聘形式的發展代表了我們工作方式以及與就業相關的方式的重大變化。 ”這種模式使公司能夠以敏捷和靈活的方式獲得專業技能,而人才可以自由地探索不同領域的多樣性和發展“,他總結道。.

該集已在平台上播出: 優柔寡斷, Spotify, 迪澤爾 和 蘋果播客.

卡琳娜·雷哈維亞 她是 Ollo 和 Social Talent 的創始人兼首席執行官,也是一位企業家 作為商業領袖,他擁有 20 多年的職業生涯,為國際商業發展和管理領域組織的商業計劃的發展和發展以及大型專案的領導做出了貢獻。除了巴西之外,他還曾在美國、英國、中國和阿拉伯聯合大公國。.