一项由MaisMei公司进行的调查显示，在巴西的个体微型企业家（MEI）中，22.2%的女性拥有本科及以上学历，而只有8.8%的男性达到这一教育水平。 然而，虽然33.1%的男性收入超过4000雷亚尔，但只有16.3%的女性通过她们的活动获得了这个数额以上的收入。 考虑到每月收入超过6千雷亚尔的情况，11.3%的男性微型企业家处于这一水平，而女性仅为4.9%。
考虑到大约1600万巴西专业人士以MEI CPNJ身份工作，我们发现性别工资差异在大型企业之外也很严重，女性在执行相同职能时收入较低。可以找到一些解释，比如男性和女性主要从事的行业不同，但如果考虑到女性创业者在职业培训上的投入更多，这仍然是一个令人担忧的比例，MaisMei会计负责人Kályta Caetano评价道。
根据调查，虽然两性都偏好商业和销售（占两性总和的27.80%），但美容和美发服务（16.76%）以及餐饮（14.96%）在女性中占主导地位，而男性则在建筑和修理方面表现突出。 这种差异指向不同的市场细分。
在这段中，MaisMei的专家提出了一个重要的提醒：双重工作之旅。 关于对MEI的投入，男性倾向于每周投入更多的时间在他们的业务上，而女性通常工作时间较短。这表明女性在追求生活与工作的平衡，或者她们承担了更多的角色负担。与此同时，数据显示男性有更多时间追求个人抱负，或者被赋予养家糊口的责任。
卡利塔·凯阿诺认为，这种在社会经济逆境中展现出的韧性和决心，彰显了女性在巴西微型创业生态系统中的关键作用，她认为这应伴随着更高的重视。 这些发现强调了制定更有针对性的公共政策和支持措施的必要性，这些政策不仅要认可这些女性对经济的贡献，还要努力减少她们面临的障碍。
这项名为“2024 年 MEI Run”的调查样本涵盖 5,640 名受访者，置信度达到 99%，误差幅度为 2%。
