雇主品牌中心, 我爱我的工作, 公布了排名喜爱的公司, 列出巴西最受欢迎的工作公司. 研究的目的是突出理解并满足人才期望的组织, 除了绘制塑造该国劳动市场的趋势和实践
调查听取了来自巴西不同地区的865名专业人士的意见, 在东南部和南部占主导地位, 为了识别在人员管理和创建以福祉为基础的工作环境方面表现突出的公司, 创新与目标. 最具代表性的行业是科技公司, 行业和其他领域中高级专业人士（35%）和领导层（30%）的参与度更高.
在全国排名的顶端是Natura, 瓦莱和博蒂嘉集团, 因现代管理实践而受到认可, 创新策略与员工价值观的连接. 谷歌和微软等跨国公司也出现在受访者提到的全球技术和创新的参考例子中. 尽管如此, 排名专门突出在巴西运营并满足当地市场特定需求的公司
今天, 企业需要超越竞争性薪资. 积极且定期地倾听人才对于创造能够激励并满足专业人士日益增长的期望的环境至关重要. 这种做法不仅持续提升雇主品牌, 但也允许预测行为并与员工建立持久的关系, 安杰丽卡·马达洛索说, ILoveMyJob的首席执行官
最受喜爱的 10 家公司是哪些：
1º – 自然
2º – 好的
3º – 博蒂卡里奥集团
4º – 欧洲农场
5º – 巴西石油公司
6º – 巴西电力公司
7º –伊塔乌
8º – 自己的事业（愿意从事）
9º – CPFL
10º – 回声能量
是什么让公司受到员工的钦佩
根据调查, 理想工作环境的最重要因素包括
- 积极的组织氛围（18%）
- 透明度和高效沟通（16%）
- 自治（12%）
- 灵活性（11%）
- 赞赏和认可（10%）
- 尊重和包容的环境 (9%)
另一个亮点是越来越多地使用技术和社交媒体来吸引和留住人才. 像LinkedIn这样的平台被46%的受访者提及为寻找机会的主要渠道, 其次是网络（32%）和招聘网站（15%）
“自营业务”入选前十名, 根据调查, 反映了受访者在追求职业更大自主权方面的趋势. 调查中提到的主要离职原因是薪酬低（45%）, 缺乏职业发展计划（30%）和工作负担过重（15%）
排名中观察到的主要趋势
除了那些更具优势的公司的举措, 研究指出了一些趋势
- B2C焦点：B2C企业, 如Natura和Boticário集团, 通过对雇主品牌的强大投资加强了他们的存在
- 差异化企业福利：公司提供越来越多的优势，超越传统套餐. 博蒂嘉集团, 例如, 因宠物补助而脱颖而出, 市场上的一种创新. 研究分析了, 可能, 福利的选择源于对员工的积极倾听和, 这样, 反映在她们所有人的福祉上
- 数字化转型：投资于技术和数字化推动现代和动态的工作环境. 像伊塔乌这样的公司在这方面表现突出
- 创新：所有排名中的公司都优先考虑创新, 无论行业如何. 自然, 瓦莱和博蒂嘉集团, 例如, 不断寻找新的解决方案和改进流程的方法
- 环境、社会及管治 (ESG)：大多数公司优先考虑ESG（环境、社会和治理）问题, 社会与治理, 与良好的企业实践, 可持续性和社会责任以及良好, 对吸引和留住人才具有重要影响的因素.
- 灵活性：混合模式和远程工作仍然是人才的首选，有助于员工在工作和个人生活之间保持健康的平衡
- 部门：2024年的排名显示能源行业公司的主导地位, 受到对ESG和可持续性兴趣的推动.
一个喜爱的公司由iLoveMyJob每年进行，提供关于巴西雇主品牌管理最佳实践的分析. 完整报告可在网站上获取 www.lovedcompanies.com.br.
