PagBank,提供全面金融服务和支付方式的数字银行,被iDinheiro门户评为最佳企业账户,并且是巴西主要的数字银行之一,宣布推出新版PagTalents实习计划,提供超过50个岗位,涵盖公司多个领域。 连续第三年,实习项目将大约50%的岗位分配给社会经济状况脆弱的人群。 符合资格参加该计划的学生预计于2026年6月开始培训,且可以通过以下方式进行注册PagTalents 网站截至10月9日。
机会主要集中在技术、客户服务、产品与设计、投资、风险与合规、财务、金融产品与服务、销售与市场等领域。 申请包容性社会职位,必须在过去五个学年内在公立学校或全额奖学金的私立学校就读。 其他先决条件是正在攻读技术学士或专业化课程。 根据UOL集团/PagBank人力资源总监Fabiana Verdicchio的说法:“我们正在寻找具有强烈学习和职业成长意愿的学生。在PagBank的不同部门实习,这是开启职业生涯的一个绝佳方式,可以在经验丰富、资质优良的团队中工作。”
“PagBank 相信学生的潜力,并致力于为他们提供发展所需的工具,将理论和实践知识以及经验交流相结合。 PagTalents 除了提供学习之外,我们还通过持续的监控、领导支持和资源,投资于实习生的职业成长,为他们进入就业市场提供宝贵的经验”,人力资源主管强调道。
在之前的实习项目中,PagTalents 超额完成了低收入学生的包容性目标,取得了超过50%的显著成果。 在2022年的第一版中,达到了66%的弱势候选人,比去年高出16%。 在2023年的第二版中,这一数字跃升至98%,这是一个重要的里程碑,超过目标48%。
“PagBank 相信,通过为学生提供独特的职业发展机会,促进就业市场的包容性和多样性,我们的实习生的梦想将更加富有成效。这一举措对于确保来自不同背景的年轻人才有机会在一个热情而充满活力的环境中成长和发展至关重要”,Fabiana 补充道。
对于22岁的广告与传播专业学生加布里埃拉·巴博萨来说,她于2024年通过PagTalents加入公司,担任培训部门,“在PagBank实习一直是一次自我认知和发现的旅程”。 她补充说:“每天,我的归属感都在增强,看到我的工作受到重视让我有动力做到最好。从一开始,我就感受到开始的兴奋和带来新想法的能量,尤其是在这里我得到了支持。知道他们信任我、相信我的成长让我感到非常欣慰。”
除了奖学金外,PagTalents 实习计划的实习生还可以获得交通券、餐饮券、健康和牙科计划、人寿保险和健身房的 TotalPass 服务。
该计划的另一个重要优势是PagBank不要求具备先前的技术知识、经验或流利的英语能力。 重点是投资于实习生的培训,为他们提供全体团队的持续指导,以及理论和实践培训,以发展技术和行为技能。
作为该国按客户数量排名前列的数字银行之一,PagBank提供用于线下和线上销售的工具,面向个人和企业的完整数字账户,自动投资和获得S&P评级为brAAA、穆迪评级为AAA.br的认证CDB,收益率最高可达130%的CDI——可随时赎回,按目标进行投资,以及有助于财务管理的功能,如工资单。 在PagBank,信用卡拥有保证额度,投资成为卡片的额度,提升客户的收益*,此外在账单中最高可获得1%的现金返还,是市场上最大的之一。 在PagBank,拥有活跃和非活跃FGTS余额的人可以申请提前取款,此外还可以通过PagBank应用程序直接为退休人员和养老金领取者办理INSS贷款。了解更多关于PagBank产品的信息,点击这里.
PagTalents 注册现已开放,您可以完成至 10 月 9 日, 不该计划的官方网站.
服务
PagTalents 实习计划 2024
报名截止日期:至 10 月 9 日
报名链接:点击这里