橙色中心, 橙汁技术社区专业人员培训计划的倡议, 巩固你在巴西的表现，取得了显著的数字. 自创立以来, 在2022年, 超过400名科技领域的人士已参加过FCamara办公室的活动 — 巴西跨国科技与创新公司 — 和SGA, 专注于云计算和网络安全的FCamara集团公司. 参与者有机会体验技术解决方案的开发环境并获得公司专家的指导. 直到现在, 其中11名参与者被FCamara雇用
该项目的创建目的是为了汇集, 在一个空格内, 无论是合作伙伴公司的员工还是有兴趣密切关注项目开发的专业人士 — 从初步映射到大型组织解决方案的实施. 此外, 橙汁社区的成员可以参与其他倡议, 在Discord上的互动, 辅导和直播, 扩大您的学习和人脉拓展机会. 报名可以在全年任何时间通过链接进行https://tech.orangejuice.com.br/orangehub.
FCamara的使命是积极促进科技社区的发展. 我们相信, 与外部专业人士分享我们的经验和学习, 我们为真正的知识交流打开大门, 乔尔·巴克沙特的声明, FCamara的技术专家. 这种交换对于整体加强技术生态系统至关重要, 除了为我们自己的项目带来新的视角. 我们始终敞开大门欢迎任何想与我们学习的人, 同时, 展示你的想法和经验.”
成功案例
莱昂纳多·苏扎, 全栈开发人员自2024年11月在FCamara, 由于在hub参与期间门打开而进入公司. 我在Orange Juice的一个活动中认识了FCamara, 在2023年, 当我是营养师和FATEC互联网系统学生时. 我利用每周四去共享办公空间的机会学习和建立人脉, 经常在空间里待一会儿,五年. 在此期间, 我开发了项目, 包容志愿者, 引起公司的注意. 经过数月的努力, 我被雇用了, 员工账户.
共享办公在FCamara的办公室提供, 在圣保罗和桑托斯（SP）, 和SGA, 在贝洛奥里藏特（MG）
国际扩展
现在, 该倡议将扩大到国际范围. 该中心将在葡萄牙的FCamara办公室由Paulo Felix协助实施, 欧洲国家公司客户服务总监.
我们的想法是为葡萄牙和其他欧洲国家的人才提供一个了解我们工作方式的机会, 以及吸引补充我们团队的人才, 不断为市场提供越来越差异化的想法和解决方案, 解释费利克斯
无论是在巴西还是在葡萄牙, 橙色中心的宗旨是知识和经验的交流. 该项目为技术社区成员提供了接近项目开发各个阶段实际视角的可能性, FCamara开放以了解市场人才的贡献并为新员工加入公司或市场开辟道路
橙汁：行动的伞
成立于2017年, 橙汁培训技术专业人员，已有超过九千名成员. 社区提供一个免费的学习路径平台, 除了专门负责制定个人发展计划（PDI）的区域, 已经拥有超过18000个注册用户. 通过与FCamara合作的培训项目培养了超过600名专业人士, 该倡议已成为技术市场人才培养的催化剂
在2024年培训计划的最后一届中，约20名毕业生通过Orange Juice被FCamara雇用, 以及其他数十名参加者，他们通过了该项目，能够参与公司的国际项目
该程序不仅强调技术学习, 也包括行为技能的发展, 为满足市场需求准备专业人员. 在社区进行的一项调查, 40%的成员表示正在进行职业转型, 展示橙汁对参与者职业转型的影响
