O 排名2024 年最受喜爱的公司由雇主品牌中心ILoveMyJob进行的调查显示，巴西专业人士最钦佩的公司以及使这些组织在人员管理方面成为典范的策略。 根据来自全国不同地区的865名专业人士的意见，调查强调了公司在更具创新性、吸引力且符合人才期望的工作环境方面的投资。
“如今，公司需要的不仅仅是有竞争力的薪酬。积极且经常地倾听人才的意见，对于创造激励和满足专业人士日益增长的期望的环境至关重要。这种做法不仅可以不断提升雇主品牌，还可以让您预测行为并与员工建立持久的关系。”ILoveMyJob 首席执行官 Angélica Madallosso 说道。
位居榜首的是 Natura、Vale 和 Grupo Boticário，尽管它们运营不同的行业，但却有一些共同点：大力投资组织文化、创新以及与员工价值观的紧密联系。
是什么让一家公司受到专业人士的钦佩？
根据调查，员工评价工作环境时最看重的因素包括：
- 积极的组织氛围（18%）
- 透明度和高效沟通（16%）
- 自治（12%）
- 灵活性（11%）
- 赞赏和认可（10%）
- 尊重和包容的环境（9%）。
- 相关目的（7%）
- 增长机会（5%）
- 其他因素，如福利、学习与发展、优厚薪酬等（12%）
此外，研究显示导致专业人士离开公司的主要原因与结构和管理问题有关。 报酬不足（45%）、缺乏职业发展规划（30%）以及工作负荷过重（15%）是最常被提及的因素。
Natura、Vale 和 Grupo Boticário 的做法有何不同？
对排名的详细分析显示，最受人才青睐的企业在实践中投入的不仅仅是薪酬和传统福利。 看看一些使这些公司成为标杆的举措
- 自然：投注于一种平衡创新、福祉和社会影响的组织文化。此外，您的招聘页面位于非官方网站上，提供无障碍资源，并邀请专业人士在Glassdoor上评价公司，目前该平台的总体评分为4.1分。
- 好的：经历了一场文化变革，优先考虑多样性、包容性和可持续性。 调查指出的亮点之一是雇主品牌的强化，采取了旨在职业发展和工作与生活平衡的措施。 您的LinkedIn账号拥有超过400万粉丝，重点关注创新和ESG议题。
- Boticario 集团:以投资于差异化的企业福利，如宠物援助，脱颖而出。 此外，通过在社交媒体上的强有力战略定位以及在公司官网内设立结构化的招聘页面，强化其作为雇主品牌的身份。 该集团还在Glassdoor和评价平台上大力投资雇主品牌。
排名中观察到的主要趋势
除了处于最佳位置的公司的举措外，该研究还强调了一些趋势：
- B2C焦点：Natura 和 Grupo Boticário 等 B2C 公司通过大力投资雇主品牌建设，增强了其影响力。
- 差异化企业福利：公司提供的优惠不仅限于传统套餐。 例如，Boticário集团以宠物援助项目脱颖而出，这在市场上是一项创新。 研究分析认为，福利的选择可能源于对员工的积极倾听，因此反映在她们的整体幸福感上。
- 数字化转型：对技术和数字化的投资推动了现代化和动态的工作环境。 像伊塔乌这样的公司在这方面表现突出。
- 创新：所有排名前列的公司都优先考虑创新，无论行业如何。 自然、Vale 和 Boticário 集团，例如，持续寻找新的解决方案和改进流程的方法。
- 环境、社会及管治 (ESG)：大多数企业优先考虑环境、社会和治理（ESG）问题，注重良好的企业实践、可持续发展和社会责任，这些都对吸引和留住人才产生重要影响。
- 灵活性：混合和远程模式仍然受到人才的青睐，并有助于员工的职业和个人生活之间的健康平衡。
- 部门：2024年的排名显示能源行业企业占据主导地位，受到对ESG和可持续发展的关注推动。
查看最受喜爱的公司全国排名
除了提供关于在人事管理中起到关键作用的实践的详细概述外，研究还揭示了在国家层面上表现突出的企业。 排名反映受访专业人士的看法，显示出本土和跨国企业的混合，以及对创业作为职业选择的兴趣增加：
第一 –自然
第二 –好的
第三名 –博蒂卡里奥集团
第四 –欧洲农场
第五项 –巴西石油公司
第六条 –巴西电力公司
第七名 –伊塔乌
第八条 –自己的事业（愿意从事）
第九条 –CPFL
第十项 –回声能量
一个2024 年最受喜爱的公司每年由ILoveMyJob进行，展示巴西雇主品牌管理的最佳实践概况。 完整报告可以在www.lovedcompanies.com.br.
