O 排名2024 年最受喜爱的公司, 由雇主品牌中心ILoveMyJob进行, 指出巴西专业人士最钦佩的公司及其使这些组织在人力资源管理方面成为典范的策略. 基于对来自全国不同地区的865名专业人士的意见, 研究强调了公司如何投资于更具创新性的工作环境, 吸引人并符合人才的期望
今天, 企业需要超越竞争性薪资. 积极且定期地倾听人才对于创造能够激励并满足专业人士日益增长的期望的环境至关重要. 这种做法不仅持续提升雇主品牌, 但也允许预测行为并与员工建立持久的关系, 安杰丽卡·马达洛索说, ILoveMyJob的首席执行官
在名单的顶部是Natura, 瓦莱和博蒂嘉集团, 什么, 尽管他们在不同的领域工作, 共享一些共同点：对组织文化的强大投资, 创新与员工价值观的紧密联系
是什么让一家公司受到专业人士的钦佩
根据调查, 员工在评估工作环境时最看重的因素包括
- 积极的组织氛围（18%）
- 透明度和高效沟通（16%）
- 自治（12%）
- 灵活性（11%）
- 赞赏和认可（10%）
- 尊重和包容的环境 (9%)
- 相关目的（7%）
- 增长机会（5%）
- 其他因素如福利, 学习与发展, 良好的报酬和其他（12%）
此外, 研究显示，导致专业人士离开公司的主要原因与结构和管理问题有关. 不当报酬（45%）, 缺乏职业发展计划（30%）和工作负担过重（15%）是被提及最多的因素
什么是自然, Vale和Boticário集团正在做不同的事情
详细的排名分析显示，最受人才欣赏的公司在薪酬和传统福利之外投资于更多的实践. 看看一些使这些公司成为标杆的举措
- 自然：投注于一种平衡创新的组织文化, 福祉与社会影响.. 此外, 您的招聘页面不在公司网站上, 带来无障碍资源并邀请专业人士在Glassdoor上评估公司, 目前的总体评分为4,平台上的1%
- 好的：经历文化转型并优先考虑多样性, 包容性与可持续性. 在调查中指出的亮点中, 雇主品牌的强化, 致力于职业发展和个人生活与工作平衡的行动. 您的LinkedIn拥有超过400万的关注者，重点关注创新和ESG议题
- Boticario 集团:以投资于差异化的企业福利而脱颖而出, 宠物补助. 此外, 通过在社交媒体上强有力的战略定位和在公司网站内设立结构化的招聘页面，强化您的雇主品牌身份. 该集团还在Glassdoor和评价平台上大力投资雇主品牌建设
排名中观察到的主要趋势
除了那些更具优势的公司的举措, 研究指出了一些趋势
- B2C焦点：B2C企业, 如Natura和Boticário集团, 通过对雇主品牌的强大投资加强了他们的存在
- 差异化企业福利：公司提供越来越多的优势，超越传统套餐. 博蒂嘉集团, 例如, 因宠物补助而脱颖而出, 市场上的一种创新. 研究分析了, 可能, 福利的选择源于对员工的积极倾听和, 这样, 反映在她们所有人的福祉上
- 数字化转型：投资于技术和数字化推动现代和动态的工作环境. 像伊塔乌这样的公司在这方面表现突出
- 创新：所有排名中的公司都优先考虑创新, 无论行业如何. 自然, 瓦莱和博蒂嘉集团, 例如, 不断寻找新的解决方案和改进流程的方法
- 环境、社会及管治 (ESG)：大多数公司优先考虑ESG（环境、社会和治理）问题, 社会与治理, 与良好的企业实践, 可持续性和社会责任以及良好, 对吸引和留住人才具有重要影响的因素.
- 灵活性：混合模式和远程工作仍然是人才的首选，有助于员工在工作和个人生活之间保持健康的平衡
- 部门：2024年的排名显示能源行业公司的主导地位, 受到对ESG和可持续性兴趣的推动.
查看最受喜爱的公司全国排名
此外，还提供了关于在人力资源管理中产生影响的实践的详细概述, 研究还揭示了哪些公司在国家层面上脱颖而出. 排名, 反映了受访专业人士的看法, 展示了国内和跨国公司的混合, 除了对创业作为职业选择的兴趣增加
1º – 自然
2º – 好的
3º – 博蒂卡里奥集团
4º – 欧洲农场
5º – 巴西石油公司
6º – 巴西电力公司
7º –伊塔乌
8º – 自己的事业（愿意从事）
9º – CPFL
10º – 回声能量
一个2024 年最受喜爱的公司由ILoveMyJob每年举办，展示巴西雇主品牌管理最佳实践的全景. 完整报告可以在www.lovedcompanies.com.br.
