一个平台“Na Prática”宣布报名开始关于“管理与创新2025会议”，这是一个免费且现场举行的活动，已成为新一代专业人士与市场主要参与者之间联系的主要枢纽之一。 会议将于2025年7月28日在圣保罗举行。 像这样的公司石头、Nubank、Shopee Brasil、BCG、Suzano 和 Enext他们已经确认出席，强调了该活动作为吸引人才的战略平台的重要性。报名截止日期为6月22日。
区别于传统招聘会，“实务”举办的“管理与创新会议”提供了一种最大化互动和提升参与者素质的形式，以为企业带来切实的成果。
该活动以提前筛选的年轻人进行招聘为特色，确保参与者的资格。 对于企业来说，这意味着一个优化且具有高潜力的人才开拓流程。
数据强调了影响：每五名年轻参与者中，就有一人在活动后三个月内收到参展企业的聘用提议。 此外，沉浸式环境和与市场领导者的直接互动对职业决策产生了重大影响：45%的年轻人在会议期间确定或重新定义他们的职业轨迹，显示出该活动的严肃性和专注度。
“管理与创新会议”的发展历程得到了职业晋升故事的支持，比如加布里埃尔·吉马良斯的故事，他目前是Zamp（巴西的汉堡王和波比斯）的首席财务官兼临时首席执行官。 加布里埃尔从基层到高层领导的职业生涯，彰显了该活动在识别和培养具有成长潜力和战略价值人才方面的能力，适合大型组织。
其他值得注意的案例还包括Stone的隐私负责人费利佩·丰塞卡（Felipe Fonseca）和Ambev的法律总监塞利奥·贝莱姆（Célio Belém）。 两者的职业生涯都直接受到之前会议的参与推动，突显了所建立联系的敏捷性和质量。 所有三位专业人士都是根据他们在会议上的参与而被聘用的。
“管理与创新会议”不仅限于活动当天。 “Na Prática” 开发了一条预先筛选年轻人并为他们与企业互动做准备的发展路径：
- 选拔流程：参与者需通过测试并提交自我介绍视频，以确保候选人的积极参与和质量。
- 选拔流程研讨会：专注于推介技巧和个人展示的实践活动。
- “Esquenta” 在线：与专家会面，制定活动中的突出策略。
- 活动日（7月28日）：充实的一天，包括C级高管的演讲、定制工作坊、交流桌以及独家的路演厅，50名入选的年轻人将有机会直接向招聘人员展示他们的想法。
- 事后连接：参与者继续融入精选网络，方便获取未来的机会。
服务
管理与创新2025会议
报名截止至6月22日
名额有限。
