在疫情期间对混合系统的大规模追逐之后，企业正经历一个重新调整工作形式的新的阶段。 根据咨询公司JLL进行的全球调查“2024年未来工作”显示，44%的受访公司已经采用全职在办公室的模式，要求员工每周五天到办公室工作。 两年前，这一指标为34%。 调查采访了来自JLL所在的25个国家中，代表各个经济领域机构的2300多名人士。
预计到2030年，更多的组织将选择面对面模式：只有40%的公司表示有意保持其团队的混合模式。 在这条路上，43%的人认为办公空间应扩大，以容纳全部员工。
法蒂玛·博塔梅利，JLL工作动力部门新业务主管，指出这一举措将导致空间的重新设计。 在混合工作模式的顶峰时期，企业投资于交流和放松区域，现在我们将看到为接纳大量员工而进行的调整。家庭办公室。休息室甚至会议室都被取消了，取而代之的是共享工作台，”他透露道。
研究还指出，为了使前往办公室更具吸引力，39%的领导层考虑为经常出勤的人提供薪酬和福利。 还需要评估人们如何适应新规则，或者是否会出现“人才流失”。值得指出的是，一部分员工，许多来自Z世代，并没有经历过僵硬的工作模式。还有一些人搬到其他城市，完全远程工作，分析师表示。
“另一方面，经济的其他部门应该会从现场办公的恢复中受益。例如：位于公司区域周围的商店、餐馆和服务”，他回忆道。
未来是绿色的
到2030年，企业面临着变得更高效、更智能、更负责任的挑战，研究指出。 在企业领导者中，44%表示希望减少环境影响，43%打算扩大他们所属于社区的影响。
在这种情况下，绿色建筑和可持续产品供应商应当脱颖而出。 在受访者中：43%表示他们只会选择使用循环经济材料的可回收工作家具和设备；45%将只选择对气候事件具有韧性的建筑（例如干旱、洪水和飓风）；45%愿意支付额外的租金以租用具有可持续认证和绿色标志的空间。
Bottameli 指出：“这表明，公司越来越意识到自己的影响，也更加关注自己的可持续发展承诺，更加明确地表明绿色目标需要考虑公司的职业计划。”
已认证建筑的组合大多位于城市的高档区域。 这应当再次确认主要的企业核心领域作为公司的关注点，同时也鼓励较旧的建筑进行改造投资。
