由Brunch机构与YOUPIX咨询公司合作进行的“创作者与商业”报告第五版显示，在影响力营销市场的薪酬方面存在性别不平等。 根据调查，女性在网红职业中占多数，占回答者的70.73%，而男性仅占24.93%。 其他的3.52%由跨性别者、性别流动者、非二元性别者以及选择不回答的人组成。
虽然他们占据了很大的合唱团，但这个行业中最高的工资在他们手中，最低的在她们手中。 根据调查，月收入在2000雷亚尔及以下的女性所占比例为21.46%，几乎是男性（12.60%）平均水平的两倍。 在收入在2000雷亚尔到5000雷亚尔之间的人群中，她们也占多数，占31.42%，而他们占28.40%。
当月收入较高时，切片开始反转。 例如，超过5000雷亚尔的收入中，男性占大部分，为33.70%，而女性为27.59%。 在1万至2万雷亚尔之间，他们也略占优势，比例为15.8%，而代表他们的比例为14.18%。 在2万到5万雷亚尔之间，它们再次具有优势，但非常微小，为4.60%对比他们的4.20%。 超过5万雷亚尔和超过10万雷亚尔的情况下，女性的比例都不到总数的1%，而男性分别占3.2%和2.1%。
对于 Viral Nation 国际人才总监兼网红营销市场专家 Fabio Gonçalves 来说，造成这种性别不平等的主要原因之一是该领域仍然是我们这个世界的反映：“广告和网红市场仍然反映了重视男性工作的历史模式。许多品牌将男性视为金融、科技和商业等话题的权威发言人，这些领域往往会吸引更多投资的宣传活动。与此同时，尽管女性在内容创作中占据主导地位，但她们往往与时尚和美容等被认为是“软”的领域相关，这些领域虽然影响力很大，但并不总是像其他类别那样获得高预算。在理想世界中，除了数量之外，人们还应该考虑工作质量和构成称职影响者形象的其他因素，而不是他们的性别。”
另一个专业人士强调的决定性因素是谈判方式的差异。 据他说，许多男性网红被鼓励采取更果断的态度来定价他们的工作，而女性在要求更高的价值时可能会遇到阻力。 此外，法比奥表示，影响者工作定价缺乏透明度也助长了这种不平等。
“由于网红市场没有固定的价格表，许多内容创作者最终接受较低的报酬，因为他们不知道可以收取多少费用。这就强化了一种循环，即使女性的参与度和影响力与男性相似甚至更高，她们的薪酬仍然低于男性，”她解释道。
最后，贡萨尔维斯作为市场代理人表示，才华、参与度、影响力和与观众的联系才是真正的网红差异化因素，无论性别如何。 在Viral Nation，我们致力于确保机会和交易公平，基于内容的质量和成果的交付。我们的承诺是打破壁垒，推动一个更加透明和公平的市场，让所有内容创作者都能因其工作获得应有的认可和重视，而不是根据性别。
方法论
该调查由 Brunch 机构和 YOUPIX 咨询公司联合开展，于 2024 年 8 月 13 日至 9 月 23 日进行问卷调查，共收到来自全国各地创作者的 369 份有效回复。
