到2025年，退休的最低年龄将发生一些变化。 预定的社会保障制度变革是2019年通过的养老改革逐步实施的结果，预计将持续到2031年。
在1月24日社会保障日，我们邀请了来自Celso Cândido de Souza律师事务所的社会保障律师杰弗逊·马莱斯基，来阐明这些变革的主要影响。 过渡规则旨在减轻已在之前规则下退休制度中的人们受到新规则影响的程度，但他们尚未满足退休的必要条件，律师解释道。
他表示，2025年将有两个重要变化：
- 标点过渡规则：
此规则适用于那些需要达到最低分数的人，计算方式为年龄与缴费时间的总和。 到2025年，女性需要达到92分才能退休，而男性则需达到102分。 对于女性，最低缴费年限为30年；对于男性，为35年。
“分数是累进的，这意味着每年退休所需的分数都会增加。例如，三年后，男性需要 105 分，女性需要 95 分，但当女性满足宪法修正案 103 所定义的改革的最终要求时，她们的得分将增加到 100 分”，马莱斯基说。
- 渐进式最低年龄规则：
另一个重要的变化涉及退休的最低年龄，2025年仍将逐步提高。 对于女性，最低年龄为59岁，而男性为64岁。 这个年龄要求将每年调整一次，增加六个月。 例如，2026年，女性需要59年半，男性则需要64年半。
“此外，值得注意的是，对于这两条规则，也必须尊重缴费时间：女性为 30 年，男性为 35 年”，律师评论道。
民众该如何预防和规划退休？
梅拉斯基的主要建议是，接近退休的工人应继续为国家社会保险局（INSS）缴费，特别是那些尚未达到要求但接近达标的人。 对于失业的人来说，保持自我缴纳非常重要，使用INSS的缴款单，确保缴费时间继续计算。
马莱斯基也提醒人们注意在互联网上找到的错误或过时信息的风险。 “很多时候，在线指南可能已经过时或被误解。因此，建议公众直接通过INSS的官方渠道获取信息，例如电话135、Meu INSS应用程序或Meu INSS网站，”他说。
如果国家社会信息登记处（CNIS）的数据存在差异，或者 INSS 信息与工人认为的缴费时间不符，可以咨询社会保障律师进行适当的社会保障规划，明确保障退休的最佳选择。
马莱斯基强调，虽然变化很大，但巴西的社会保障体系仍然为不同类型的工人提供退休的可能性。 重要的是保持信息灵通并进行良好的规划，以确保新规则不会损害那些即将退休的人的利益。
