Meetz，一家专注于B2B业务的潜在客户开发和销售参与解决方案的初创公司，刚刚推出了Conv学院，这是一所旨在培训销售人员和销售管理人员掌握市场上最佳技术的商业学校。 旨在从第一天开始最大化团队的表现，该项目提供超过100小时的实用内容，包括在线直播课程和专属支持，允许参与者实时提问并获得个性化指导，加快学习过程。
这些模块涵盖从销售技巧到建立强大销售文化的各个方面，激励和激发团队实现大胆的增长目标。 在当前的环境下，B2B企业在追求效率和稳定成果方面面临着越来越大的挑战。 根据一项研究RD 站2023年，74%的企业未达成其销售目标。 激烈的竞争要求高素质的销售团队，他们不仅要能够接触潜在客户，还要与他们保持持续且有价值的关系。 ConvAcademy作为对这一需求的战略性回应，提供了一种专注于可以立即应用于日常的技术培训。
Meetz 首席执行官朱利亚诺·迪亚斯 (Juliano Dias) 表示，该平台填补了 B2B 销售市场的一个关键空白：“缺乏结构化培训是销售行业的一个潜在的痛点。销售人员通常是边做边学，并没有扎实的实际技巧基础。我们希望通过 Conv Academy 来改变这一现状。我们的建议是，从具有经验和市场知识的人员那里提供实践学习，从而改变销售团队的运作方式，使其更具战略性、灵活性和效率。”
一个全国销售团队培训挑战调查由Play2sell进行的研究证实了这一观点。 研究显示，44%的参与企业在培训销售团队方面感到困难，但65%的受访者表示在培训团队后业绩有所提升。
对 B2B 市场的重要性
B2B销售市场在过去几年经历了巨大变革，数字化加快了采购流程，要求企业重新思考其商业策略。 根据研究“B2B 公司的数字化成熟度”这些公司使用大量的技术工具来协助和培训他们的团队。 总共有32%的他们使用四到五个资源，25%的使用六到十个，13%的受访者使用11个或更多技术。
通过ConvAcademy，Meetz计划培训销售人员，提升巴西商业教育水平，为行业的专业化做出贡献，并实现更可预测和可扩展的业绩。 对于企业来说，这意味着销售流程的效率更高，转化和客户留存能力更强，因此，收入的增长也会更大。
“建立良好的销售文化对于保持团队参与度并与公司目标保持一致至关重要，促进超越个人目标的成功心态并鼓励协作和创新。”Juliano 总结道，并补充说该平台提供持续的培训，甚至提供课程结业证书。
