技术专业人员将在2025年成为需求和薪资都最高的群体。 一项由招聘公司PageGroup进行的研究显示，该领域的突出职位之一是数据安全。 尽管对这些专业人员的需求不断增加，且该行业的就业前景广阔，但网络安全岗位中只有25%由女性担任。
为扭转男性在科技行业的主导地位，启动了由计算机科学家米歇尔·诺盖拉（Michele Nogueira）博士牵头的“梅蒂斯计划”。她是索邦大学计算机科学博士，UFMG的教授，专注于人工智能在网络安全中的应用研究。 该项目的目标是在国家科学技术发展委员会（CNPq）的支持下，鼓励女性进入网络安全领域。 “Métis 是希腊的保护女神。女性天生关心保护；因此，她们带来不同且必要的视角，以构建网络安全的解决方案，”计算机科学家解释道。
METIS 项目
METIS 项目的主要目标是提高女孩对从小学到高等教育从事网络安全工作的可能性的认识，发展这些女孩的技能，为她们建立指导网络和战略伙伴关系，通过具有差异化报酬的高需求职业促进社会包容，此外还影响制定鼓励女孩在该领域工作的公共政策。
“该项目旨在改变并促进网络安全领域的包容性和女性主导性。为此，该组织从教育基础到女性进入就业市场开展工作，通过研讨会和讲座等举措为不同年龄段的女孩和妇女提供支持，以激发学校对网络安全的兴趣，以及指导和技术培训计划。此外，它还举办活动和会议来鼓励建立支持网络并共享知识。我们的目标是改变我们 STEM（科学、技术、工程和数学领域的缩写）科学家今天面临的现实，当我们与同事开会时，我们总是少数，有时是一名女性，有时是众多男性中的两名女性”，Michele 说。
打破该行业以男性为主的泡沫
她学会了应对这种情况，随着时间的推移，逐渐变得更加自信，能够在女性身份引发不适的情况下坚定立场。 我理解这对许多女孩和许多女性来说是不舒服的，甚至是因为一些男性的行为方式。很多时候他们自己都没有意识到自己在做什么。有些人会打断我们的话，不让我们把话说完。有时候，我们说了一些重要的话，别人不重视，而后来一个男人用相同的话语说了一遍，大家又都重视了。这是一种文化，我们必须从广泛的角度去应对。我一直性格坚强，但在某些情况下，我会保护自己，缩小自己在应该表达的地方的声音。随着与他们的相处，我学会了这样做，学会了表达自己。但这种文化不仅仅是男性的，许多女性也会屈从于它。——米歇尔的反思
计算机科学家记得，在本科期间，她在教室里就是少数。 但她一直以出色的表现而著称，并相信因此感到融入团队。 虽然大多数是男性，但我一直与班上的男孩们关系很好，也与他们相处得很融洽。但也可能是因为我在学科上一直表现突出，他们最终接受了我。也许他们接受我是因为这个原因，而不完全是因为我是女性。
METIS项目不仅旨在增加该领域女性的数量，还旨在在行业内推动结构性变革，促进一个更加包容和多元的环境的形成。 因此，该项目不仅加强了网络安全，还在社会中产生了积极的影响，展示了包容是创新和进步的关键途径，老师总结道。
