这信息工作，专注于连接人才和企业的招聘网站和应用程序，预计在2024年2月之前创造超过91万临时职位，比去年同期增长了118.31%。 该研究结合了先进的统计方法，如整合季节性和趋势的SARIMA模型，以及月度同比（MoM）的历史增长率，以确保准确且有依据的预测。
物流部门在平台上登记的季节性招聘中占据领先地位，占57.85%的机会，其次是销售/商业（20.21%）和工业/生产（9.84%）。 区域上，东南地区占据72.59%的职位，其中圣保罗占据65%的机会。 Minas Gerais（10.73%）和南部各州——南里奥格兰德（4.42%）、圣卡塔琳娜（3.20%）和巴拉那（2.62%）——也显示出显著的数字。
根据Infojobs首席执行官Ana Paula Prado的说法，增长反映了企业对季节性需求加剧的战略调整。 “黑色星期五、年终和2025年初的节日推动了消费，要求零售、电子商务和物流等部门加强团队。临时职位也是发现具有转正潜力人才的绝佳机会，”安娜·保拉强调。
职位主要集中在操作岗位（49.96%）和辅助岗位（40.98%），这显示出对物流、客户服务和支持专业人员的高需求。 Infojobs的CEO仍强调，这些职位对寻求第一份工作经验的年轻人具有战略意义：“除了培养实际技能外，这些专业人士还有机会建立人脉网络，并向企业展示他们的潜力。”
随着市场的繁荣和2024年第三季度6.4%的失业率——自2012年以来的最低水平——企业在吸引人才方面面临挑战。 尽管如此，职位创造的增长显示出经济的增强以及各地区机会的分散。
Infojobs的分析强调了季节性招聘在经济活动和人才发展中的战略影响。 借助数据和技术支持，企业可以将季节性时期转变为巩固团队和推动业绩的机会。
