这信息工作作为一个拥有 20 年历史、连接求职者和企业的品牌，根据市场研究机构 2019 年的调查，该公司连续第三年巩固了其在市场上的领先地位。凯度。这是今年进行的第二次调查，调查显示该品牌仍然是巴西人最常用的求职网站和应用程序，巩固其作为全国各地区主要参考的地位。
保证这一领导地位的因素包括：多种优惠，一个信誉和实用性平台上，仍然是用户最看重的点。 目前，Infojobs是巴西领先的人力资源科技公司，拥有超过50万个职位空缺，5600万份简历，是该国最大的人才库，拥有3.5万家广告企业，每月访问量达3500万次，并提供多种功能，确保用户的安全和个性化体验。
调查强调的另一个重点是品牌的自发认知度，这一认知度也在持续增长，因为最受所有年龄、性别和社会阶层人士记忆的工作场所.
“我们非常自豪地得知，巴西人再次选择 Infojobs 作为他们寻找新职业机会的首选平台。我们的使命一直是让求职者和人力资源专业人士的招聘流程更加高效、便捷和创新。这些结果反映了我们对求职者体验的承诺以及多年来赢得的信任，”他评论道。Infojobs 首席执行官 Ana Paula Prado.
目前，根据IBGE的数据，巴西有740万人处于失业状态。在一个极其动态的市场中，专业人士的行为发生了重大变化，数字化程度不断提高，Infojobs强调通过技术、创新和积极倾听客户和用户，推动就业能力。
Kantar调查的应用是公司战略举措的一部分，能够详细了解用户的观点，从而不断改进平台和提供的服务，确保更高的满意度。 当涉及到忠诚度时，数据也反映了这一点，研究显示82%的候选人确认Infojobs是未来求职的首选。
该首席执行官补充道：“Infojobs 持续的领导地位只会强调投资创新、尖端技术和个性化体验的重要性，以满足那些寻求新机遇的人以及寻找最佳人才的公司的需求。”
