Pagaleve的创建是为了实现巴西信贷的民主化，以及消除由信用卡引起的债务。 在一个日益科技化和互联的市场中，亨利克·韦弗看到了满足数百万巴西人需求的机会 没有信用卡 2) 具有较低的可用限制或 他们 simplesmente não gostam do método de pagamento tradicional, ao desenvolver um método de parcelamento rápido e fácil que não necessita de cartões de crédito. 更好的是：使用Pix作为支付平台。
Pagaleve拥有B2B2C业务，并通过其电子商务平台的集成连接零售商（包括线上商店和实体店），为消费者提供通过Pix分期付款的服务，无需使用信用卡。
公司拥有重量级投资者，如巴西银行、Salesforce Ventures、OIF Ventures、Founder Collective、Entrée Capital等。 一家金融科技公司被Cantarino评为2022年巴西最大的信贷创新，2023年又被FIDinsiders评为电子商务的最佳信贷解决方案。 最近，Pagaleve 还宣布成立一个价值2.5亿雷亚尔的应收账款投资基金（FIDC），由比利时投资平台 Credix Finance 牵头。
Henrique Weaver 将公司的成功归功于消费者对分期支付的 Pix 的高度接受，尤其是在年轻人中，他们在购物时避免使用信用卡，无论是出于个人偏好、访问限制还是信用限制。 “拥有商业世界的洞察力并非常了解你的目标受众，对于在机会变得明显之前识别它们，以及提前预测将塑造未来的趋势，都是至关重要的，”他思考道。 他表示，这种想法是由他整个职业生涯塑造而成的。
在巴西利亚大学就读企业管理专业期间，亨利克曾在巴西电信公司合同与招标部门实习。 毕业后不久，他的第一份工作是在可口可乐担任实习生，随后在巴西的不同城市工作了几年。 在加州大学攻读MBA后，2012年开始在麦肯锡公司从事战略咨询工作。 2016年，Henrique被邀请协助巴西Uber的架构和扩展，担任总经理职位，任职时间略超过两年。 随后，担任印度酒店业独角兽OYO的巴西CEO。
凭借长久的职业生涯和在商业界的稳固地位，当被问及一个专业人士应努力培养的主要技能时，亨利克·韦弗指出，有多种技能对于成功的职业生涯至关重要：极强的韧性、好奇心、勇气以及财务精通是其中的一些。 但是，如果必须选择的话，毫无疑问是从你的关系网、你的网络中提取价值的能力。
观察成功的商业领袖，我发现这是在我所认识或曾阅读过的各种领导者中最具交集的能力。这种能力并不意味着外向或有魅力。更不是意味着“利用”他人以自私的方式。它实际上意味着（1）投入大量时间和精力去认识新的人，（2）保持与已认识的人的联系，（3）非常有条理和具有战略性地记录谁在你的影响网络中，以及（4）主动系统性地征求意见和帮助——无论是与你的职业圈子中的人，比如你的团队成员，还是曝光较少的人，”韦弗解释道。
他还强调指出，例如，当公司面临挑战时，一个人是否有能力策略性地征求意见、将意见与自己的看法结合起来、达到新的理解水平并再次完成整个循环，这种能力是非常强大的，可能是成功与否的重要决定因素。
Henrique Weaver 补充道：“我还建议你们关注一下我来到这里的主要原因：（1）比看起来合理的更有野心； （2）确保你的沟通尽可能具有策略性； （3）努力工作——不幸的是，成功的事业不可能从早上 9 点到下午 5 点建立起来。 (4) 最后但同样重要的一点是：投入大量的时间和精力来建立良好的联系。我职业生涯中的每一项重要成就都直接或间接地受到我 18 年职业生涯中建立的某种联系的影响。 “做好这件事，既是一门科学，也是一门艺术”，Pagaleve 的首席执行官总结道。
