Fintech TudoNoBolso 進入市場時關注巴西工人的福祉

經過六個月的組建,在企業健康領域推出了一家有影響力且差異化的公司,金融科技 TudoNoBolso 開始其活動,在一個地方為附屬公司的員工提供教育、信貸解決方案和福利。 

TudoNoBolso 為關聯公司員工的 100% 提供私人薪資貸款和其他信貸額度以及財務指導。除了藥局和其他機構的折扣、與大學的合作夥伴關係等措施外,這還在於。 「除了發放貸款之外,我們還專注於為這些專業人員提供福祉。我們希望在他們財務生活和個人發展的各個階段為他們提供幫助。因此,我們將採用一種活生生的福利模式,其中新的折扣和合作夥伴關係通常會添加到」投資組合中,Everything NoBolso 的創始人兼總幹事 Marcelo Ciccone 表示。 

提供金融科技產品,合作夥伴公司免費,工具易於存取和使用,還可以根據客戶需求進行調整。對於用戶來說,一切都是直接透過手機或網站上的應用程式完成的,沒有官僚主義。 Ciccone 表示,重點是巴西工人。可能是負債者,也可能是需要幫助上大學、支付孩子交換費用或購買電器的人。

員工可以聘請專門從事金融和信貸的顧問,以便他們能夠提出問題並獲得適合其現實的指導。例如,對這些人的帳戶進行一些簡單的調整可以防止他們需要訴諸貸款。決定取決於他們,但我們可以指出方法。我們相信負責任的信貸,並希望與合作夥伴公司的員工建立一種與他們在市場上看到的任何關係不同的關係,Ciccone 補充道。 

高層仍然談論金錢與幸福之間的關係。 "複雜的財務狀況直接影響專業人士的自尊,從而影響他的收入。使用幫助他平衡帳戶的工具就是幫助他拯救自信"。 

巴西法律允許薪資貸款最多佔員工薪資的 35%。在金融科技領域,每個使用者的信用額度最多相當於其親勞工價值的七倍,前提是該部分在此百分比內。公司將允許在兩個月內支付第一期付款,員工五年內償還全部貸款,貸款直接記入薪資單的借方。在這種模式下,即使是那些有信用限制的人也可以受益。 

另一個差異圍繞著利率,比其他信貸方式便宜得多。巴西中央銀行5月的報告指出,個人信貸業務的平均利率為上午7.83%,而私人工資貸款業務的平均利率為上午3.23%。考慮到循環信貸的平均利率,差異更大。信用卡,上午35.21%,透支,上午10.7%。

同一份報告報告稱,個人信貸組合為 2.93 億蘭特,而私人工資略高於 4,050 萬蘭特。巴西工人失去了用更昂貴的債務換取利率較低的人的機會,從而更便宜地找到財務和情感平衡。西科內評論道,這些數字表明這個市場還有很大的成長空間。

在 PJM 基金的貢獻下,金融科技在技術上投入了大量資金來幫助這個過程。在第一階段,TudoNoBolso 的目標是巴西各地的大中型企業。對他們來說,差異在於市場新來者將提供的整合:人力資源可以透過平台管理並全面了解其員工。 “我們希望提供替代方案,以便人們能夠擁有財務健康,並能夠專注於真正重要的事情:工作、家人、朋友”。我們希望為人力資源做出更多努力,為公司提供最好的福利,以便他們擁有最好的員工,總結道。