税制改革带来的变化要求巴西企业适应新的税收环境。 为了衡量企业部门的准备程度，专注于税务管理的技术和人工智能的ROIT公司开发并向市场推出了税制改革评级。 第一个结果发出警示信号：85%的组织被评为高风险等级，表明它们未准备好应对改革的要求。 分析涉及近1000家企业的匿名数据和信息。
税制改革于去年一月获得了法规的批准。 将于2026年逐步生效。 到2033年，所有的变革都应已实施完毕。 到那时，企业不仅应具备在新规则环境中运作的能力，更应能够顺利度过这一过渡期。 最终，在接下来的八年里，旧模型和新模型将同时生效。
因此，在这纷繁复杂的法规中，技术变得必不可少，帮助企业评估其合规性。 为了提供更清晰的关于改革带来的挑战和机遇的全景，税制改革评级所得出的指数可能成为私营部门财务规划和决策的战略指标，因此对担任CEO、CFO或税务主管职位的高管来说至关重要，税务专家卢卡斯·里贝罗（ROIT的首席执行官）强调。
“税制改革的评级有潜力成为一个关键绩效指标（KPI），其重要性与估值（公司价值）、NPS（客户满意度和忠诚度）或EBITDA（组织业绩）等其他指标相当。”因此，这一方法论构成了一个战略基准，”里贝罗评价道。
指数基于四个主要因素组：战略、运营、技术和人力。 利用公共数字簿记系统（Sped）、税务文件和税务场景模拟的数据，该系统实时交叉信息并应用人工智能，识别每个企业的瓶颈、机会和风险，同时进行详细的流程和系统调研。
最终，企业会获得一个评分和一个分类。 根据ROIT的CEO，情况如下：
A++完全准备好进行改革，拥有高度自动化的流程、经过验证的计算和全面的战略对齐。
A+对改革要求的充分适应，流程和技术方面的调整尚待完成。
A:准备充分，但仍易受到特定问题的影响，例如缺乏集成系统和手动流程。
B+中等容量，具有中等操作风险，需调整财务和税务控制。
根据卢卡斯·里贝罗的说法，在像税制改革带来的如此深刻的变革环境中，缺乏准备可能是致命的。 缺乏准备的企业面临成本增加、竞争力下降甚至罚款的风险。 “税制改革的评级是一个战略指南。它指示公司目前的位置，并明确实现合规甚至获得竞争优势所需的步骤，”他重申。
专家指出，主要优势之一是评级提供了可预测性，帮助企业提前预见改革的影响，避免财务意外；有助于战略决策，提供基于数据的洞察，用于合同重新谈判、定价和税务管理；并确保市场差异化：评级高的企业表现出成熟度和责任感，这可能成为竞争优势。
“我们通过评级提供的，是让企业从旁观者变为税制改革的主角的可能性。掌握数据的人制定规则，”里贝罗强调。
如何加入税制改革评级？
该方法已提供一个初步且免费的版本，包括由超过35个问题组成的“自我评估”，涵盖评级的四个关键因素。
在这个阶段，已经可以识别出企业在新税收规则下的风险等级。 分析详细，提供实用且定制的建议以改善指数表现。
完成此步骤后，可以进行招聘，企业可以在几天内访问首份相关报告。 对于卢卡斯来说，“时间在流逝，2025年将是决定性的一年。现在开始的人将领先于由供应商、客户以及当然还有竞争对手所主导的市场假设。”
