爱沙尼亚、立陶宛和新加坡在巴西数字游民地图上的地位正在上升

随着数字游牧的兴起，巴西人正在将他们的工作范围拓展到葡萄牙和美国等传统的远程工作目的地之外。根据一项由 TechFX是一个专门为从国外领取薪水的巴西专业人士提供的交流平台，巴西开发人员已经在全球多个国家工作，包括与科技行业不太相关的地方，如塞浦路斯、爱沙尼亚、立陶宛、香港、北马其顿和新加坡。

寻找新市场与远程工作模式本身的增长同步。根据 DemandSage 发布的一项研究，全球约有 4000 万名数字游民，比 2019 年增加了 1471 人（3TW）。尽管巴西在这一群体中所占比例相对较小（仅为 21 人），但 ADP 研究所的一项调查显示，351 人（3TW）的巴西专业人士愿意在任何地方进行远程工作。

对于TechFX首席执行官Eduardo Garay来说，选择“泡沫之外”的国家反映了专业人士的一种新思维。“选择传统渠道之外的目的地，不仅仅是为了追求生活质量或经济利益。这还关乎寻找一种重视结果、尊重个人的工作文化，”他强调道。

个人经历

卢卡斯·穆勒现在在爱沙尼亚的一家公司远程工作。他通过《Trampar de Casa》的简报发现了这个职位，在第一次尝试失败后，通过一个充满挑战的选拔程序获得了这个职位。

“甚至在入职之前，我就和团队一起工作了一周，这让我真正了解了这里的环境。这里没有微观管理：信任才是核心价值。我按时完成任务，之后就可以尽情享受每一天了。”他说道。

维托里奥·科斯塔在北马其顿的一家咨询公司工作，服务于多个欧洲国家的客户，主要服务于希腊。他通过领英找到了这份工作，并表示文化适应是主要障碍。

“他们非常直接：会议时间短，严格遵循计划，几乎不加班，这在提高工作效率的同时，也保证了个人生活的安全。同事们友好热情，乐于助人，但不像巴西人那样随意。他们会在需要的时候伸出援手，但不会太过坦诚，”他解释道。

扩大市场

除了文化因素之外，了解每个国家的具体情况对于选择最符合你职业目标的目的地也至关重要。对Garay来说，这是未来工作的关键之一：

TechFX 首席执行官表示：“未来不仅在于大型枢纽，还在于在意想不到的环境中适应和成长的能力。”

查看该研究重点关注的目的地的一些具体情况：

• 塞浦路斯：欧盟成员国，拥有简化的税收制度和有利于外国公司的监管环境。它已成为金融运营和数字服务的中心，吸引着远程人才。
• 立陶宛：首都维尔纽斯已成为初创企业和数字创新的中心。政府鼓励科技公司发展，当地社区在金融科技和网络安全等领域也表现出色。
• 香港：一个拥有强大互联互通基础设施的全球金融中心。香港毗邻中国大陆，并拥有国际服务的传统，使其成为数字业务的战略要地。
• 新加坡：亚洲科技创新中心，全球主要公司总部所在地。该国大力投资数字化、网络安全和人工智能，为外国专家提供发展机遇。

巴西人正在证明远程工作不受国界限制。他们不仅追求更高品质的生活，还在探索新的市场、文化和工作方式，这证明了巴西人才在任何地方都能蓬勃发展。