我最近在Caju平台的研究显示，56%的Z世代会考虑辞职以保持工作与生活的平衡. 另一方面, 巴西年轻企业家的数量在过去十年中增加了23%, 根据Sebrae. 研究, 分析了2013年最后一个季度和2023年最后三个月之间的时期, 指出年轻人在企业创办和管理中的参与增长. 在2023年底, 18至29岁的年轻人占16,占全国约3000万企业家的5%
根据Caju的调查, 1996年至2010年出生的年轻人在劳动力市场上的存在感日益增强，预计到2025年将占劳动力的27%. 除了优先考虑财务稳定性（84%）和对社区的积极影响（81%）.
在这种情况下, 许多年轻人参与像初创公司这样的项目, 提供实践经验和职业发展机会, 同时选择成为自己的老板. 像巴西青年这样的组织是这一运动的例子, 大学生将他们的学术知识应用于创建企业并支持小型企业的发展
第二埃利亚斯·加布里埃尔, 巴西青年执行总裁巴西青年企业联合会, 初创企业为学生提供了将理论知识应用于实际项目的机会，并以可承受的价格提供优质服务
接下来, 他解释了这个模型如何同时惠及学生和小企业
什么是青年企业，它的角色是什么
一家初创公司是一个非营利组织, 由大学生组成和管理. 目标是提供实践经验于他们的学习领域, 除了为企业和社会提供咨询和项目开发服务
巴西的初创企业是如何监管的
在巴西, 初创企业受第13号法的监管.267, 被称为初创企业法, 于2016年通过. 这项立法正式化了大学的参与，并确保了EJs运作所需的支持
初创企业在实践中是如何运作的
这些公司分为三个层级：核心（区域）, 州级联合会和国家级联合会. 每个级别支持并指导与之相关的初创公司, 确保提供服务的质量和成员的持续培训
学生如何参与一家初创公司
学生需要注册在一个参与青年企业运动的大学中, 由巴西青年协会协调. 这确保了他在实际项目中获得学术和实践支持
这种经历如何影响学生的职业生涯
参与一家初创公司使学生能够将他们在大学所学的知识直接应用于市场. 他们发展管理技能, 团队合作与领导力, 在就业市场上非常受重视的技能
为什么小企业应该雇佣一家初创公司
初创公司提供高质量的服务，价格低廉, 既然重点在于学生的学习. 在教师的支持和对大学实验室的访问下, 这些项目保持了高标准
谁可以雇佣一家初创公司的服务
任何人, 公司或实体可以雇佣一家初创公司. 小型和中型企业主通常会在这些服务中找到极好的性价比, 与创新和高效的项目
雇佣者的主要好处是什么?
初创公司以较低的成本提供优质服务, 因为他们不以盈利为目标. 此外, 带来创新, 以更新和高效的解决方案, 并为未来专业人士的培养做出贡献. 许多项目也具有社会影响, 帮助解决社区挑战
