根据由全球创业监测（GEM）编制的2023年全球创业监测（GEM）调查，计划在2026年前进入市场的巴西潜在创业者中，女性占54.6%。 与此同时，由全国工业观察站（CNI）编制的关于女性在劳动力市场中的调查显示，女性在领导职位中的参与度在十年间增长了9.5%，到2023年达到39.1%。
在这种情况下，她们在创业和决策职位中的存在越来越大，企业家和企业领导者为希望在商业中取得成功的女性列出了一些建议。 一探究竟：
 | Giordania Tavares 首席执行官Rayflex，在巴西和拉丁美洲快速门制造方面的国家领先地位，为了实现成功的领导，始终保持在领导者身边、与被领导者保持紧密联系，并发展直接、清晰、明确的沟通是至关重要的。 “管理一家公司使其成为市场的标杆是一个非常大的挑战，因此，保持团队的积极性和与团队的透明沟通对于实现成功的领导至关重要。这样，我始终关注日常运营，并允许员工通过WhatsApp、电话、在线视频会议或面对面会议与我直接交流。这样，我们可以在必要时进行调整，并始终明确公司对每个人的期望，”这位高管评论道。 |
Paula Faria 首席执行官你的美甲时光专注于指甲、手部和足部护理的连锁店，认为女性在计划和组织方面是专家，因为她们承担多重任务，需要合理安排时间以应对各种事务。 “拥有明确的流程和协调一致的团队，就可以摆脱日常操作，专注于通过复制成功的管理模式来扩大业务规模，”他解释道。 此外，创业者应当是通才，了解各个部门的一点，并不断在其商业模式的主要痛点上进行专业化。 “凭借广泛的认知，你能够在各部门之间建立联系，并采取战略行动以解决问题，同时开发流程以防止问题再次发生，”企业家指导道。 |  |
 | 对于药剂师和生物化学家 Vanessa Vilela 来说，她是Kapeh 化妆品和特色咖啡，拥有创业眼光对于任何领导者来说都是至关重要的，尤其是对于那些希望在市场中脱颖而出的女性。 “这种愿景应融入公司的文化中，领导者应提供激励并作为榜样。” 她强调必须采取战略： “领导者应专注于改善业绩，并鼓励团队成员发现机会，”她说。 首席执行官还为所有渴望成功的人提供了宝贵的指导：“不断提升自己，追求个人和职业的成长。只有通过持续的成长和知识的增加，我们才能不断前进，开拓新的空间。” |
| 根据医生的说法 米雷尔·若泽·鲁伊沃，妇科医生和产科医生，创始人女性气质第一家私密年轻化诊所和眉毛移植诊所，培养适应能力是必不可少的，这是在不断变化的市场中领导的必要特质。 她强调投资于课程和学习作为实现成功的第一步的重要性。 “将这些知识付诸实践才是真正的关键。坚持不懈并寻找替代方案以实现目标，”医生这样说。 |  |
