一个数字技术总部位于弗洛里亚诺波利斯，2025年有20个空缺职位。 公司在2024年共雇用了72名专业人员，包括青年学徒、实习生和正式员工，预计保持每年80次的平均招聘。 这个数字反映了对新人才日益增长的需求，以及公司致力于加强团队的承诺，特别关注通过培训项目不断发展员工。
目前，职位包括开发、人工智能和商务领域的6个实习岗位，以及11个开发专业岗位和3个商务部门岗位。 玛丽亚纳·波利，Dígitro Tecnologia的人力资源经理，强调公司不仅仅提供就业机会。 “我们的使命是提供一条坚实的发展道路，配备内部培训项目和岗位调动的机会，让每个人与公司共同成长，”他说。
这一策略体现在低周转来自 Dígitro。 在2023年，税率为28.10%，低于市场的平均33.07%。 对知识提升的投资，提供研究生课程和MBA的补助，直接有助于人才的留存和职业发展环境的强化。
除了法律福利外，公司还提供带休息区、咖啡和“休息日在生日的那个月。 “我们的承诺是创造一个让人们能够积累经验并与公司共同成长的环境，”玛丽亚纳补充道。
有兴趣在 Dígitro Tecnologia 工作的人可以查看以下职位空缺：门户网站，在“加入我们”部分。 Dígitro Tecnologia também possui um banco de talentos específico para PCD (Pessoas com Deficiência) e Jovem Aprendiz.
