一个对话, 内部沟通与参与公司, 宣布了……的发布对话AI洞察, 一个新的生成性人工智能模块，便于对定量和定性数据进行分析，以改善该领域的策略. 该解决方案是对话人工智能的一部分, 人工智能参与生态系统, 这也包括模块电力人工智能创作者和参与对话指数.
公告发生在数字化转型加速的时刻. 根据微软研究院 (2023), 64%的专业人士报告称没有时间或精力进行他们的活动, 这个组有3个,面临与创新和战略相关的困难的机会是5倍. 在同样的意义上, 人工智能成为内部沟通领域所倡导的主要技术旗帜, 在由Aberje和Ação Integrada进行的一项研究中，44%的人提到了这一点
面对这种情况, Dialog应对日益增长的数据分析需求而出现, 简化内部沟通管理和员工参与的优化. 自2023年以来投资于人工智能,HR Tech是巴西第一家在内部沟通市场上提出以参与为重点的人工智能生态系统的公司.
我们的技术不仅查询平台的数据, 但也深入分析员工的行为，通过整合不同的信息来源, 从员工日常使用的沟通平台捕获的. 几乎有80个指标被快速处理, 管理者可以结合过滤器以获得高度详细和精细的组织答案, 解释雨果·戈丁霍, HR科技的首席执行官
Dialog AI Insights的发布, 其目的是回答有关平台上开展的活动的定性和定量问题, 提供更深入和分析性的内部沟通和参与视角, 允许企业评估其举措的有效性并更好地指导其战略决策.
通过这个资源, 通过针对人工智能代理的定向方法, 信息可以通过两种方式提供
- 实时互动用户可以直接向人工智能提问，并根据平台的数据库获得个性化的回答. 一个情报机构的工作人员支持各种关于沟通表现的咨询, 特定的活动和受众, 成为公司参与度的“雷达”
- 自动化报告还提供包括访问等指标的全面月度分析, 订婚, 内容质量和其他对内部沟通管理至关重要的方面——在组织中实际经历的情况
除了发布时预期的功能, Dialog AI Insights将拥有新的代理，能够监测组织健康状况, 预测趋势和分析沟通流动. “我们正好从CI代理开始，以了解什么最能引起我们客户的兴趣和”, 从这个使用开始, 我们将创建新的代理来解决特定问题, 掷骰子, 戈丁霍的故事
