在4月2日，庆祝世界自闭症意识日这是一个旨在提高公众对自闭症谱系障碍（TEA）知识的日子，从而打击仍然围绕着患有该障碍的人的偏见和歧视。
尽管近年来在关于自闭症谱系障碍（TEA）的讨论取得了进展并得到了扩展，尤其是在社会的新领域，但仍然需要为机会平等而努力。 根据巴西地理统计研究所（IBGE）的数据，估计巴西有85%的自闭症谱系障碍（TEA）人士处于失业状态——这是一个令人震惊的数字，反映出缺乏包容性和就业市场的准备不足。
为了改变这种现状，灵魂代码学院在疫情期间出现，旨在发展数字素养并实现技术培训的普及，帮助少数群体。 自那时起，教育科技已培训了超过800名残疾人士（PCDs）。 其中包括亚历山大·考斯·哈达德被诊断为自闭症谱系障碍。
“包容性在科技市场仍处于起步阶段，像这样的培训机会显示我们在这场斗争中取得了进展。患有自闭症谱系障碍的人并不比任何人更好或更差，只是他们看待世界的方式不同——这对公司来说可能非常宝贵，”亚历山大说。
另一方面，企业真正做好促进多元化包容的准备至关重要——这远远超出了遵守巴西法律规定的配额制度。 一个在这方面的例子是工作的心理清洁巴西在职业健康心理学方面的先驱企业，开展旨在促进心理健康和组织多样性的行动。
