Cielo 在數據和人工智慧領域開設了 12 個工作崗位,專注於生成式人工智慧

這 切洛巴西支付方式參考,有 12 個職缺向數據和人工智慧 (AI) 專業人士開放。這些聘用是該公司擴大生成式人工智慧績效策略舉措的一部分,對產品、新服務、客戶體驗和營運效率等領域產生直接影響。

機會是針對以下層次的 高級分析師 和 專家,在以下領域採取行動:

• 數據工程
• 數據和人工智慧解決方案架構
• 數據治理
• NLP/對話式
• 全端開發(Python 和 React)
• 機器學習工程
• 產品管理

選定的專業人員將整合數據和人工智慧的執行監管部門,該部門負責領導整個公司的人工智慧策略。該團隊在直接應用於支付市場的專案中運營,重點關注創新、可擴展性和實際業務影響。

該公司提供真正的創新環境,可以自由地進行實驗、原型和擴展解決方案。文化具有協作性和包容性,擁有多學科團隊並專注於持續發展。專業人員可以自主地建立自己的旅程,支持技術和個人成長,以及旨在整個團隊福祉的措施。

該領域的擴張代表了改變 Cielo 營運方式和與市場聯繫方式的整體方法。 “Ao 整合人工智慧解決方案,培育創新文化並加強我們的治理實踐,我們正在定位自己提供高品質的產品和服務,在日益動態的情況下保持競爭力” Cielo 副總裁 Carlos Alves 表示,這是一項將挑戰、學習和成長結合起來,為 Cielo 充滿新機會的未來做好準備的策略。

Cielo 資料工程經理 Guilherme Cabral da Silva 表示,公司與人工智慧的合作不斷發展。 “挑戰是巨大的,但這正是旅程如此豐富的原因”。我有自主權提出解決方案,從不同領域學習,並為真正發揮作用的項目做出貢獻。環境是協作的、輕鬆的和尊重的,這直接影響我們的福祉和我們提供的產品的品質。"

職缺的先決條件包括電腦科學、工程、統計、數學或相關領域的培訓,以及生成人工智慧、機器學習、NLP、資料工程或基於人工智慧的數位產品開發等技術的實務經驗。 Python、TensorFlow、PyTorch、SQL、Spark 和 LLM API 等工具也需要技術知識。

這些職缺提供完整的福利計劃,包括流動援助、醫療和牙科援助、年度可變薪酬(PPR)、膳食和食品援助、家庭辦公室(混合模式)、遠距工作援助、人壽保險、家庭和汽車保險、家庭喪葬援助、私人退休金、專家支援管道(營養、心理學、婦科等)、疫苗接種活動、Educa 平台課程、Wellhub、健康懷孕計劃、延長產假和陪產假、日托、靈活著裝要求、靈活工作時間、“sixta-curta”和延長午餐(1小時30分)。

工作模式是 混合動力,基於 Cielo 位於阿爾法維爾 (SP) 的總部。申請開放至 2025 年 8 月 30 日。申請可由以下人員提出 cielo 的僱用頁面.