Z世代, 1997年至2012年间出生的个体, 正在彻底改变我们对职业生活和退休的看法. 与前几代不同, 他们的职业生涯一直沿着线性轨迹走向传统退休, 当今的年轻人正在采纳“微退休”的概念 — 职业生涯中的计划性休假以体验新事物并专注于身心健康和个人成长
除了数字沉浸, Z世代在全球经济危机中成长, 政治不稳定和劳动市场的快速变化. 这些因素塑造了对未来更谨慎和务实的看法, 推动对灵活性和去中心化金融安全的追求. 这个背景解释了, 部分, 对多元收入来源的偏好以及在一生中专注于微型退休
根据卡arla·皮涅罗, Quanta Previdência的运营负责人, 这些年轻人更愿意不等待几十年来享受生活, 选择在工作之间的间隔来休息和探索新的机会.
他们优先考虑心理健康, 个人成长和重要经历, 而不是仅仅专注于职业的长寿和发展. 这一趋势反映了一种范式的变化, “生活质量和个人满意度受到重视的地方”, 强调专家
这一新的微型退休概念也挑战企业和雇主重新思考他们的福利政策和人才留存策略. 传统的养老计划和线性职业规划对这些年轻人来说可能变得不那么吸引人, 要求更灵活和适应其战略性休息和职业生涯中多样化体验期望的格式
连接和灵活
随着传统职业模式受到质疑, Z世代选择数字创业, 自由职业和临时工作以获得更大的灵活性和收入多样化. “这一代人的财务安全不再与单一的固定工作相关联, 而是通过不同方式产生收入的能力, 卡拉突出
由刚入职场或刚从大学毕业的年轻人组成, 这个群体的兴趣和知识水平高于平均水平.技术在这种新行为中也发挥着核心作用, 作为财务规划的直接盟友.
根据巴西金融市场和资本市场实体协会（Anbima）在第七版中提供的数据投资者的透视图, 66%的年轻人拥有数字银行账户，并避免面对面服务, 偏好直观且易于访问的平台
应用程序允许实时跟踪投资, 定义个性化目标并甚至编程可变贡献, 根据收入高低的不同阶段调整计划. 这种技术与个性化的结合使财务规划变得更加可及，并与寻求自由和安全的人们的现实紧密相连
根据巴西投资者的X光数据, 在投资领域, 传统的储蓄账户正在让位于新的选择. 尽管储蓄仍然是28岁及以上大多数投资者的主要选择, Z世代寻求更具活力的替代方案. 仅有3%的人投资于加密货币, 6%选择投资基金，10%寻求数字影响者的财务指导
尽管有强大的数字存在, 这些年轻人正在表现出对财务规划更积极的态度, 重视家人和亲近人士的建议. 在数字平台上寻求信息与对传统观点的信任之间存在一种平衡. 他们正在向前几代人学习，并更好地利用可用的选项来节省资金，实现他们的退休目标, 解释瓦尔特·马塞纳, Quanta的投资分析师
市场解决方案和趋势
为了支持这种新的退休观念, 像Quanta Previdência这样的机构提供与Z世代需求相符的解决方案. “年轻人必须拥有灵活且可获取的工具来规划他们的微型退休”, 确保财务安全而不放弃他们所渴望的自由, 指向卡拉
作为市场上的替代品, Cooprev计划作为一种创新选择出现, 允许通过数字平台进行个性化贡献和简化管理. 这使年轻人能够在不影响其财务稳定的情况下规划他们的战略休息时间
以更务实的视角看待财务, 职业与消费, Z世代正在塑造一个动态的经济未来, 在财务管理中，技术和知识是必不可少的工具
