本月，Alelo庆祝其成立22周年，期间以开拓创新、领导地位、克服挑战和取得巨大成就为标志。 在这段旅程中，公司建立了坚实的合作伙伴关系，并始终如一地致力于改善超过一千万巴西人的福祉。 从巴西北部到南部，公司通过创新的企业福利、费用管理和激励方案，连接人们，便利数千家企业、工人和商铺的日常生活。
忠于你的目标——“生活的本质是属于所有人”的原则，Alelo 超越了基础。 公司不断投资于数字创新和智能解决方案，方便客户的生活，例如Alelo Tudo和Alelo Pod产品，除了提供市场和消费者所需和渴望的灵活性之外。
我们确实是一家以其企业文化和在过去22年中产生的积极影响而自豪的品牌。拥有一支充满激情、重视多样性、始终关注世界变化的团队，我们以乐观的眼光和创新的精神应对挑战。我们的服务反映了我们追求成为行业和领导力的典范，同时在责任和创新方面不断努力。阿莱洛首席执行官马尔西奥·阿伦卡评论道：“今年，阿莱洛继续投资于数字化转型、客户体验和可持续发展，专注于提供越来越全面和个性化的解决方案。”
更多值得庆祝的理由
公司还宣布了一系列与其品牌战略一致、以可持续发展和社会责任为重点的行动，将其周年庆变成了一个象征更新和集体行动的标志。
打破行业范式，Alelo还宣布了一项前所未有的战略合作伙伴关系尤雷西克洛平台，用于认证和追踪回收链。 此次合作使Alelo成为首家在其卡片生产中补偿双倍碳排放的福利公司，超出国家固体废弃物政策（PNRS）要求的200%。
这不仅是对巴西回收链的贡献，这一行动还使Alelo与环境、社会和治理（ESG）目标保持一致，巩固了其在环境责任方面的突出地位。 合作关系在考虑到Ilumeo（与Eureciclo合作）数据时变得更加重要：75%的消费者已经认可并重视Eureciclo标志，85%认为产品具有回收标志是至关重要的。 此外，这一举措为采用可持续实践的企业提供法律保障，提升了市场对品牌的积极认知。
“该倡议不仅加强了巴西的回收链，还重申了我们对环境和未来世代的责任。庆祝成为首家在我们的卡片上补偿双倍碳的福利公司，已有22年，这是行业内的先驱举措，由与Eureciclo的合作实现，体现了我们超越的承诺：我们希望积极改变社区，跟踪全球创新，并激励我们的客户和合作伙伴共同建设一个繁荣可持续的未来，”阿伦卡尔表示。
变革的影响
Alelo的生日庆祝活动还包括旨在提高员工意识和参与度的行动。 在六月期间，内部项目“阿莱利塔回收目标”将鼓励在Ecoloop处回收可回收物品，在内部奖励系统中提供双倍积分。 为了补充，Alelo 组织了一场关于回收标签的趣味竞赛，以寓教于乐的方式促进环境教育。
通过部门的认可
除了在行业中的领导地位外，该公司还因其超过五万家企业客户和一千万名员工而广受认可。 仅在过去两年中，公司在从人力资源、客户体验、创新到市场营销等多个领域获得了41个奖项。
下一步
使Alelo在过去20年中保持领先地位的原因是对客户和消费者需求的持续关注，这通过公司拥有的各种倾听渠道以及其与客户和消费者沟通时具有浓厚巴西特色的语言得以实现。
另一个战略优势是Alelo的产品组合，涵盖不同类型的需求，满足客户和消费者的主要需求，具有质量保证并符合现行法律法规。
我们不仅仅回顾过去，更庆祝充满活力的现在和充满创新与责任的未来。我们坚守承诺，推动理性消费和提升人们的生活质量，凭借技术、同理心和贴近用户的服务，CEO最后说道。
