寻找新的体验和挑战对于推动职业成长至关重要。 日常可能是舒适的，但也有限制，阻碍个人拓展视野和发展新技能。 通过面对新的情境和挑战，可以学习、成长并在职场中脱颖而出。
为什么要寻求新体验？
追求新体验为专业人士提供了获取知识和技能的机会，而这些在舒适区内很难实现。 归根结底，正是在挑战时刻，我们被激励去寻找创造性和创新性的解决方案应对出现的问题。
“新的体验是职业发展的关键。他们迫使我们走出舒适区，寻求创新的解决方案，”Madalena Feliciano 说道。
此外，新的体验有助于拓宽世界观，促进适应能力和更准确的决策能力。 参与不同的项目，学习新技能，探索未知领域，不仅丰富了简历，也培养了更全面、更多才多艺的专业人士。
挑战在职业成长中的作用
挑战对于职业成长至关重要，因为它们使个人能够测试自己的极限，克服障碍，并培养应对职场逆境所需的韧性。 克服挑战也会带来成就感和自信心，增强自尊心和实现新目标的动力。
“面对挑战是建立韧性和自信心的有效方法。每一个克服的障碍都会让我们变得更强大，也让我们为下一个障碍做好更多的准备，”玛德莱娜·费利西亚诺说道。
- 参加课程和研讨会：投资于持续教育是获取新技能和知识的绝佳方式。 寻找挑战你当前能力并提供新视角的课程。
- 参与创新项目：参与日常工作之外的项目可以带来新的视角和实践技能。 这些项目通常需要创造性思维和解决问题的能力。
- 搜索志愿者机会：作为志愿者在不同部门工作可以让你接触到新的经验和工作方式。 此外，这也是一种回馈社区的方式，同时发展新的技能。
- 网络：与各领域专业人士建立联系可以为新的机会和挑战打开大门。 参加活动、会议和兴趣小组，扩大您的联系网络。
- 考虑换工作：有时候，挑战自己的最好方式是换个工作环境。 一份新工作可能提供不同的责任和成长机会。
离开舒适区的好处
走出舒适区可能看起来令人害怕，但好处超过了挑战。 暴露于新体验的专业人士往往更具适应性、更具创造力，并且能够自信地应对变化。
“走出舒适区对于成长来说至关重要。这就是真正的奇迹发生的地方，在这里我们发现了我们真正的能力，”Madalena Feliciano 强调道。
