数字化在各个经济领域的不断转型，越来越增加对技术专家的需求。 这反映在信息技术和通信企业协会（BRASSCOM）的调查中，该调查显示巴西信息技术和通信（TIC）宏观行业目前雇佣超过200万名专业人员。
根据Runtalent公司——一家在数字服务领域具有代表性的IT专业人员配置公司——的数据，去年期间的招聘不仅对科技行业的组织具有重要意义。 虽然该地区仍然集中着最大比例的就业机会（37%），但零售（22%）、服务（11%）和金融（9%）等行业已经占据了相当大的一部分职位。
Runtalent的首席运营官吉尔伯托·雷斯解释说，这一运动反映了企业为了生存而进行数字化的必要性。 “在组织流程中实施技术已越来越不再是企业的选择问题，无论其规模或行业如何。由于企业需要与技术领域的主要解决方案保持同步，这一逻辑结果是对能够满足这些需求的专业人士的需求增加，”他解释道。
随着数字医疗记录、远程会诊、可穿戴设备以及更精准的诊断的实施，数字化趋势也正在扩展到医疗保健等传统行业；在教育方面，拥有远程学习（EAD）、虚拟教学平台和数字实验室；在农业综合企业中，使用无人机、物联网传感器和数据分析来优化种植、灌溉和收获。
这项需求加剧了对具备新兴领域技能的专业人士的需求，如人工智能、网络安全和数据科学。 吉尔伯托指出：“具有混合技能的专业人士，结合了技术知识和战略商业视野，备受高度重视。”
高管还强调，技术是推动行业变革的关键因素，例如，旨在优化流程和提升客户体验。 他还指出，这一情景为那些希望进入或重新塑造职场的人提供了一个机会窗口。 “凭借具有竞争力的薪资和远程工作的可能性，科技行业的职业依然具有吸引力。然而，保持更新并投资于技能提升以跟上数字化转型是至关重要的。”
“未来几年对于想要进入科技行业的人来说将充满巨大的机遇。对合格专业人员的需求持续增长，公司正在寻找愿意创新并跟上数字化转型的人才。现在是投资资质和在该领域建立稳固职业生涯的理想时机”，该高管总结道。
