各个经济领域日益增长的数字化转型正在不断扩大对技术专业人才的需求. 这一反映体现在巴西信息与通信技术公司协会（BRASSCOM）的调查中, 显示巴西的信息与通信技术（TIC）宏观部门目前雇佣超过200万名专业人士
Runtalent的数据, 数字服务公司，专注于IT专业人员的配置, 揭示出去年招聘不仅对科技行业的组织具有重要意义. 尽管该领域仍然集中着最多的职位机会（37%）, 零售行业（22%）, 服务业（11%）和金融业（9%）已经占据了就业岗位的一个重要部分
Runtalent的首席运营官, 吉尔伯托·雷斯, 解释说，这一运动反映了企业生存所需的数字化需求. “在组织流程中实施技术对企业来说越来越不是一个选择的问题, 无论规模或行业领域. 企业需要与技术领域的主要解决方案保持同步, 这一逻辑的结果是对能够满足这些需求的专业人士的需求增加, 解释
数字化趋势也扩展到传统行业, 如健康, 随着数字病历的实施, 远程咨询, 可穿戴设备甚至更精确的诊断; 在教育中, 通过远程教育（EAD）, 虚拟教学的数字平台和实验室; 在农业商业中, 通过使用无人机, 物联网（IoT）传感器和数据分析以优化种植, 灌溉和收获
这种需求加剧了对具备新兴领域技能的专业人才的追求, 作为人工智能, 网络安全与数据科学. 具备混合技能的专业人士, 结合技术知识与商业战略视野, 被高度重视, 突出吉尔伯托.
高管强调, 然而, 技术是寻求优化流程和提升客户体验的行业的变革因素, 例如. 他还观察到，这种情况为希望进入或重新塑造自己在职场的人提供了一个机会窗口. 具有竞争力的薪资和远程工作机会, 科技行业的职业仍然具有吸引力. 然而, “保持更新并投资于资格培训以跟上数字化转型是至关重要的”, 完整.
未来几年将为希望进入科技行业的人们带来巨大的机会. 对合格专业人士的需求不断增长，企业正在寻找愿意创新并跟上数字化转型的人才. 这是投资于资格并在该领域建立稳固职业生涯的理想时刻, 总结执行官
