Coursera，世界上最大的在线课程平台，刚刚推出了其2025年微证书影响报告基于2024年12月至2025年1月期间进行的两项全球调查，汇集了来自十个国家的超过1000名雇主和1200名学生的见解：美国、英国、巴西、法国、印度、印度尼西亚、墨西哥、沙特阿拉伯、泰国和土耳其。
报告指出，94%的巴西雇主愿意为拥有这些证书的候选人提供更高的起薪——这是世界上最高的百分比之一。 在那些已经雇用微证书候选人的人中，98%报告在第一年的培训成本上实现了实际节省，大多数人指出节省幅度高达20%。
在巴西，用户体验设计作为一种高需求技能出现——紧随生成式人工智能和网络安全之后。 此外，100%的受访雇主已经在使用或探索基于能力的招聘，许多强调需要强有力的认证体系以确保一致的质量。
“几乎所有巴西雇主现在都优先考虑生成式人工智能（GenAI）和微认证在招聘决策中的应用，基于能力的招聘已不再是趋势，而是一种现实，微认证影响着招聘决策、就业结果和工作场所的生产力，”Coursera内容总监Marni Baker Stein表示。 随着以能力为基础的教育日益受到关注，学生和雇主都在表明，大学应加快整合与行业对接的微认证，以确保学生能够胜任现代就业市场的需求。
请在下方查看2025微证书报告中巴西的其他见解：
- 95%的巴西雇主表示微证书可以增强专业人士的竞争力。
- 97%的雇主在去年至少雇佣了一名拥有微证书的专业人士。
– 98%的雇主在招聘初级职位时通过微认证节省了培训成本，大多数报告节省高达20%。
- 在Coursera上巴西人搜索最多的前三名课程：谷歌数字营销与电子商务专业证书, IBM数据工程专业证书和DeepLearning.AI 生成式人工智能软件开发能力证书.
