全球最大的遠距學習平台Coursera剛推出 2025 年微憑證影響報告,基於2024 年12 月至2025 年1 月期間進行的兩項全球調查,收集了來自10 個國家的1,000 多名雇主和1,200 名學生的見解:美國、英國、巴西、法國、印度、印尼、墨西哥、沙烏地阿拉伯、泰國和土耳其。
報告指出,94%的巴西雇主願意為持有這些認證的候選人提供更高的起薪--這是世界上比例最高的之一。在已經聘請了擁有微證書的候選人中,98% 報告稱第一年培訓成本實際節省,其中大多數指出減少了高達 20%。
在巴西,使用者體驗設計已成為一項高要求技能,「僅次於GenAI 和網路安全」。此外,100% 的受訪雇主已經在利用或探索基於能力的招聘,其中許多人強調需要強有力的認證框架來確保一致的品質。
「由於幾乎所有巴西雇主現在在招聘決策中都優先考慮genai 和微證書,因此向基於技能的招聘的轉變不再是一種趨勢(這是一個現實,微證書影響招聘決策、就業結果和工作場所生產力,總監Marni Baker Stein 表示Coursera 的內容。 “隨著基於能力的教育勢頭不斷增強,學生和雇主正在表明大學必須加速整合與行業一致的微證書,以確保學生畢業時為現代就業市場的需求做好準備
在 2025 年微憑證報告中查看巴西的其他見解:
巴西雇主的第 95% 號聲明指出,微證書加強了專業人士的候選資格。
97% 雇主去年至少僱用了一名小額信貸專業人員。
98% 雇主節省了具有相關微憑證的入門級員工的培訓成本,大多數報告節省高達 20%。
3 巴西人在 Coursera 搜尋次數最多的課程: Google 數位行銷和電子商務專業證書, IBM 資料工程專業證書 和 DeepLearning。AI 頒發的軟體開發生成式人工智慧技能證書.
