“拿到文凭才是保证你找到好工作的关键”或“在他们睡觉时工作”。 你肯定听过这些或其他关于职场和“成功公式”的建议。 那么，请知道这些建议已经过时，不能再作为你职业生涯的指导。 随着科技的不断快速发展，软技能的重视以及工作与目标之间关系的变化，许多这些规则已经不再适用。 QUARE的创始人兼人力资源发展专家卡罗琳·瓦莱·施鲁贝指出了那些已不再有意义的建议，以及应取而代之的做法。
- 在同一家公司工作直到退休
很长一段时间，稳定性是成功的代名词。 今天，换工作可能意味着成长、迎接新挑战和获得更好的经济机会。 “市场重视多样化的经验和适应能力。不断自我革新的专业人士倾向于拥有更具活力和成功的职业生涯，”卡罗琳娜解释道。
- 文凭保证一份好工作
曾经，学术背景是通往成功的护照；如今，实践技能、经验和软技能的重要性只会越来越大。 “您的研究仍然很重要，变化在于企业越来越关注行为能力和问题解决能力，而不仅仅是课程内容，”专家表示。
- 你需要拥有所有的答案
过去的领袖总是知道一切的人。 如今，提出正确的问题并与多样化的团队合作变得更加重要。 “当前市场重视那些追求持续学习并且谦虚倾听不同观点的人，”卡罗莱纳强调。
- 失败是成功的对立面
这个想法已经破灭。失败是学习和创新过程中的一个重要部分。害怕犯错的人最终会失去成长的机会，Quare的创始人强调。 许多最大的创新正是源于在成功之前的失败尝试。
- 努力工作，始终如一
努力很重要，但生产力并不意味着整天忙碌。 “理想的做法是以战略性方式工作，优先处理真正产生影响的任务，而不仅仅是积累加班时间，”他说。
- 女性需要在事业和家庭之间做出选择
这个观点已经过时了。 今天，倡导弹性和性别平等的企业能够吸引和留住人才。 专家强调：“女性可以且应该在不放弃个人生活的情况下担任领导职位。创建包容性环境的组织正越来越多地留住人才。”
- 年龄是成功的限制因素
现代职场重视年龄多样性以及年长专业人士带来的经验。 没有固定的年龄可以重新定义自己。关键是保持更新并对新机会保持开放，卡罗莱纳这样总结道。
但是，如果这些建议不再适用，应该遵循什么呢？
如果一些规则在日益科技化、注重员工个人生活与工作平衡的就业市场中已不再适用，另一些规则则变得更具影响力。 Quare的董事Carolina Valle Schrubbe强调了其中一些：
- 学习如何学习知识更新迅速。 愿意不断学习新技能。
- 投资自我认知了解你的优势和价值观有助于决策制定和构建与你目标一致的职业生涯。
- 要适应懂得应对变化和挑战是竞争优势。
- 平衡个人生活和职业生活倦怠感不是成功的代价。 管理时间和界限对于生产力和创造力至关重要。
- 你的个人品牌很重要你在职业上的定位，无论是在社交媒体上还是在企业环境中，都会影响你的职业生涯。 保持一致且具有策略性。
她强调，开放接受变革并抛弃过时的建议，是当今职业成功的第一步。 如果我必须强调一个对职场人士追求职业成长的关键建议，那就是：拥抱不确定性。当前的环境需要不断的适应，而那些固守已有知识的人可能会限制自己的成长。拥抱不确定性是根本的，专家这样总结道。
