在五月一日这一天，目光投向工人们的历史性成就，也关注着劳动世界正在开拓的新边界。 很少有行业像科技行业那样以如此快速的速度反映这些变革。 随着人工智能（AI）、云计算和网络安全等领域的进步，信息技术（IT）不仅成为数字经济的“燃料”，也成为整个市场的动力。
这反映在该领域专业人士的高需求上。 根据世界经济论坛发布的《2025年就业未来》报告，预计到2030年，全球将创造1.7亿个新工作岗位，推动因素包括技术进步、绿色转型和人口变化。 然而，预计在同一时期将有9200万个工作岗位被取代，导致净增加780万个就业岗位。 报告指出，增长百分比最高的职业包括大数据专家、金融科技工程师以及人工智能和机器学习专家。
根据信息技术和数字技术企业协会（Brasscom）的数据，预计到2025年，技术行业将在最乐观的情况下新增多达14.7万个正式岗位。 在基本预测中，预计将新增88万个有正式合同的就业岗位。 对专业人才的需求已经非常明显：在2018年至2022年间，市场对这些职位的需求为66.5万，而技术和高等教育的培养仅提供了46.5万，造成了30.2%的差距。 在2021年，这一赤字更大，达到66.7%。
除了数量问题之外，另一个复杂的方面是专业人员的能力和特征。 市场变得更加苛刻，要求越来越专业化、混合型和具有战略性的人员。 对于Runtalent的首席运营官吉尔伯托·雷斯（Gilberto Reis）来说，Runtalent是一家在技术和数字服务方面具有代表性的公司，“到2025年，技术专业人员不仅仅是程序员或分析师。他们是复杂问题的解决者，具有商业洞察力、技术精通和良好的人际交往能力”。
根据Brasscom的调查，系统分析与开发课程在培养新技术专业人才方面位居第一，毕业生超过3.4万，其次是计算机与信息通信技术，毕业生为1.12万，以及计算机科学，毕业生为9300人。
根据这位高管的说法，数据显示市场越来越倾向于寻找专业技能更强、与新技术需求更契合的专业人士，尽管他强调，资格并不是企业的唯一要求。 “在当今时代，虽然掌握硬技能如编程语言、云平台的高级知识（微服务架构、自动化工具和集成网络安全等）对技术专业人员非常重要，但软技能才是决定性的因素。我们看到招聘越来越多地基于行为而非学历。好奇心、快速学习能力和情商是技术人才的差异化优势，”专家强调。
职业前景看好
除了分析当前的信息技术市场外，Runtalent的首席运营官吉尔伯托·雷斯还列出了一些今年该行业的主要热门领域和职业。 它们是：
- 云计算
从技术员或基础设施分析师开始，专业人员可以发展成为云解决方案架构师、DevOps工程师，未来还可以成为基础设施的首席技术官（CTO）。
- 网络安全
路径从信息安全分析师到事件响应工程师，再到首席安全官（CSO）。
- 人工智能
职业路径可以从初级数据科学家开始，晋升为机器学习工程师，最终达到人工智能策略师或人工智能伦理领导等职位。
- 数据分析与大数据
专业人士起初担任数据分析师或商业智能（BI），然后晋升为数据工程师或数据科学家，最终可能达到首席数据官（CDO）或企业数据策略师等职位。
- 软件开发与低代码/无代码
作为初级开发者或“公民开发者”在低代码平台上起步，可以晋升为全栈开发、软件架构师或技术领导，专注于敏捷和可扩展的解决方案。
- 增强现实/虚拟现实与企业元宇宙
开始作为3D设计师、XR开发者或虚拟建模师，未来可以成长为沉浸式体验专家、元宇宙经理或企业虚拟环境策略师。
- 自动化与机器人技术（集成的RPA和人工智能）
部分职责包括RPA开发人员或自动化流程分析师，有机会晋升为自动化架构师、应用人工智能工程师或数字化转型经理。
