根據國際貨幣基金組織(IMF)最近的預測,巴西2025年將成長2.2%,失業率維持穩定,約7.2%。明年經濟溫和成長和逐步穩定的情景應該會影響企業的優先事項,企業不僅尋求效率和成本降低,還將尋求創新和永續成長策略。分析對像是Hub Group、人力資源諮詢、招募解決方案以及人員選拔和發展,擁有10多年的營運經驗以及Ambev、Google、創新和永續成長策略等客戶。
Hub Group 高級合夥人 Victor Fazzio 表示,2025 年科技業將繼續升溫,引領管理職位的就業機會。 2024 年,該顧問公司擔任的 25% 職位將流向該細分市場。 「巴西經濟的收入將為願意投資創新、數位化和永續發展的公司和專業人士提供成長機會。這些領域的知識將是所有部門的競爭差異,特別是管理和董事會職位,這些領域應結合技術和策略技能,高階主管強調。
人工智慧、網路安全、區塊鏈和數據分析的發展預計將利用不同產業數位轉型的進步。
該顧問公司在下面列出了 2025 年將上漲的部位。
Diretor de Tecnologia (CTO)
這位專業人員負責領導技術策略,在面對不斷變化的市場時,對於指導數位產品和服務的創新至關重要。
人工智慧(AI)專家
人工智慧對於優化流程、預測趨勢和個人化從金融到醫療保健等跨行業的客戶體驗變得至關重要。越來越需要專業專業人員來開發、培訓和調整人工智慧模型,確保技術得到道德和高效的使用。
資訊安全總監(CISO)
根據 Check Point Software 威脅情報部門的報告,2024 年上半年全球網路攻擊增加,包括巴西。隨著這種情況的升級,對確保資料安全的專業人員的需求將會很高。
Especialista em Segurança Cibernética
數位安全是一個不斷發展的領域,不僅因為網路攻擊的增加,還因為資料保護法規的複雜性(例如巴西的 LGPD 和歐洲的 GDPR)。公司將需要專家來保護敏感資料、評估風險並制定針對威脅的安全策略。
數據科學經理
麥肯錫公司的一項研究表明,密集使用數位數據的公司已經顯示出高於市場平均水平的成長,並利用了包括 EBITDA 在內的資金。使用數據進行業務決策將繼續推動對數據科學和分析領域領導者的需求。
數據分析師/大數據
隨著數據的指數級增長,需要合格的專業人員對其進行分析,產生支持決策的可操作見解。數據分析師或大數據有助於從數據中提取價值,這對於競爭力、流程優化和識別新業務至關重要機會。
Gerente de Análise
除了數據分析之外,還需要對分析營運進行有效管理,並將見解轉化為策略行動。分析經理領導團隊和專案,使數據分析與業務目標保持一致,這對於確保分析結果產生真正價值至關重要。
工程師/雲端專家
隨著許多公司遷移到雲端,由於其提供的可擴展性和成本降低,雲端工程師將需要實施、維護和優化基礎設施。這些專業人員對於確保雲端中儲存的系統和資料的安全性、效率和合規性具有決定性作用。
