在芬蘭的工作為巴西新創公司創辦人和人才提供了機會 

為了吸引創新新創公司的專家和創辦人來到芬蘭, 在芬蘭工作  芬蘭官方人才吸引組織,下週三舉行2025 年 1 月 22 日, 一 免費網路研討會和線上 展示世界上最快樂的國家提供的職業機會和新創公司,以及如何在新創公司最有前途的生態系統之一中建立自己。 

除了該國首都赫爾辛基外,芬蘭其他城市的代表也將出席此次活動,例如坦佩雷、奧盧、埃斯波和萬塔。招募新創公司 BusinessOulu 的人才專家 Salla Hirvonen 評論了哪些行業在尋找國際人才方面最為突出。 “IT、軟體開發和電信等高科技領域最為突出。目前,除了諾基亞之外,金融領域的其他公司也在招募國際人才。」專家也表示,奧盧已經贏得了2026年歐洲文化之都的稱號,儘管它擁有一千名國際居民。

活動期間,來自該國最有趣的人工智慧新創公司之一 AlphaSense 的專家將討論在芬蘭科技公司工作是什麼感覺以及如何在該國建立職業生涯。到 2030 年,芬蘭科技業需要 13 萬名新專家。因此,巴西人才對芬蘭的興趣,加上不斷擴大的技術領域,為合作提供了絕佳的機會。

「我們希望鼓勵芬蘭公司的多元化,因為我們相信多元文化團隊更具創新性、生產力,並且可以建立國際聯繫。芬蘭工作高級總監勞拉·林德曼(laura Lindman) 表示,「在芬蘭工作」活動是巴西人才在芬蘭公司找到有趣職業的絕佳機會,特別是在資訊通信技術和」技術領域。 

芬蘭Work 活動經理Katri Raevuori 也回憶道,來自奧盧和該國其他城市的芬蘭官方人才吸引組織的團隊將於4 月24 日至27 日出席裡約網路高峰會,並期待與巴西人才見面。

芬蘭的機會

芬蘭是北歐的一個小國,擁有 567.7 萬居民,正在尋找專業人士來滿足不斷增長的各個領域,如資訊和通訊技術、數位化、清潔技術、電子遊戲、工程、健康、生物經濟、再生能源、量子計算、電信等。

工作文化

世界上最幸福的國家是工作與生活平衡問題的參考。在該國,大多數人每天工作7至8小時,仍然有時間作為一個家庭生活,有自己的愛好。工作文化的特徵是橫向等級制度、人性和參與性,並高度重視性別平等。

工資

薪酬水準和結構因部門和職能而異,但芬蘭立法和集體協議設定了標準。員工獎金在芬蘭也很常見。例如,軟體開發工程師的平均年薪為 51,622 歐元,高級軟體開發工程師的平均年薪為 63,618 歐元。除了工資之外,工人還有其他一些福利。