关注企业环境的变化和新的监管要求，星宝姆e iFood Benefícios，于5月6日在Cubo Itaú举办，NR-1 峰会以工作场所心理健康和福祉为主题的活动，旨在扩大关于员工情感福祉的对话，并为寻求营造更健康企业环境的公司提供实用解决方案，重点是适应即将于五月底生效的新NR-1（第1号规章标准），但未强制未遵守的企业罚款。
此次会议将是一个讨论NR-1变革——要求在职业风险管理中纳入心理社会因素——如何影响企业以及在实践中可以采取哪些措施以确保一个更健康、安全和高效的工作环境的机会。
社会保障部的数据指出一个令人担忧的局面：仅在2024年，就有近50万工人因心理健康问题被停职，这是至少十年来的最高纪录。
此外，根据Starbem基于过去五年数据的估算，在NR-1未实施之前，2025年因心理健康原因的休假人数可能超过71万名员工。 如果历史增长率保持不变，更为现实的预测假设到2030年将有超过400万工人被停工，相当于当前劳动力的5%。 在这种情况下，如果不实施NR-1，Starbem估计到2025年，INSS的财务损失将超过15亿雷亚尔。
该活动将包括三个讨论环节NR-1 人们关于新工作时代人力资源面临的挑战；NR-1 法律与合规关于如何轻松应对法律要求及税务变革的影响，以及如何做好准备NR-1 心理健康4.0关于如何避免影响心理健康的事件。 主题将由已确认参加活动的15位健康和人力资源专家领导，例如马克·陶威沟通策略师和未来工作专家米歇尔·施奈德著名的国际演讲者和TEDx演讲者蒂亚戈·利瓜里博士演讲者，医学博士，LinkedIn顶级声音。
“此次活动不仅仅是一次辩论，更是一次行动的呼唤。我们需要建立一个空间，在那里谈论情感痛苦不再是禁忌，积极倾听、预防和接纳成为真实而日常的实践。NR-1提醒我们，工作中的健康与安全不仅关乎身体，也关乎心理。忽视这一点就是疏忽。面对这一点就是领导力。作为企业，我们需要承担起这一转变的责任，重新定义我们对心理健康和工作幸福感的认识。在企业环境中促进心理健康是法律责任和社会责任，”星贝姆CEO兼心脏病专家Leandro Rubio提醒道。
成立于2020年，Starbem 目前负责管理超过80万人的健康，拥有涵盖心理学、营养学以及超过15个医学专业的组合，为巴西全国超过2000家公司提供服务。
服务：
事件：NR-1 峰会
数据： 06/05
时间：上午9点到晚上8点
当地的：阿拉米达·文森特·平松，54号 - 奥林匹亚村 - 圣保罗，SP
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