在4月23日举行的世界读书日不仅是对文学的致敬，更是对阅读的变革力量的反思邀请。 在企业层面上，它成为一种战略盟友，帮助领导者做出更准确的决策，激发创造力，并构建更具创新性的商业愿景。
对于许多高管来说，阅读是持续发展日常的一部分，就像比尔·盖茨一样，他曾表示每年阅读大约50本书，他认为这个习惯对他的个人和职业成长至关重要。 在这个特殊的日子里，我们汇集了塑造市场上伟大人物的思维、领导和创业方式的书籍。 这些作品超越了理论，提供关于管理、组织行为、创新和有目标的领导的实用课程。 查看建议
约翰·维克托里诺是频道的创始人金钱的时刻企业管理者、Ibmec MBA教授和财务教育者
“书快与慢：两种思维方式由丹尼尔·卡尼曼所著的《思考，快与慢》让我意识到，我们在某些时刻的决策受到外部影响，可能会变得更好。 打破人类是理性动物的信念。 有时候，微小的情境能够产生偏见，深刻地影响我们。
玛丽亚·费尔南达·安图内斯·君凯拉 是创始人优惠券巴西最大的平台，提供优惠、购物省钱和购物灵感
“书习惯的力量查尔斯·杜希格的《习惯的力量》深深打动了我，因为它展示了日常的小选择如何塑造巨大的结果——无论是在个人生活还是职业生涯中。 作为一名企业领导、女性和母亲，我的日常生活繁忙且充满各种需求。 我学会了，养成良好的习惯和保持一致的日常是实现优先事项平衡、专注领导以及为最重要的事情留出空间的关键。 这本书帮助我理解到，真正的改变发生在日常的细节中——这也是我试图在我的领导方式中应用的。
彼得·西诺雷利是创始人语用学他是巴西管理领域的顶尖专家之一，专注于OKRs。
一本改变我看法的书是高效能人士的七个习惯，斯蒂芬·柯维在2001年我大学最后一年时给我读的。 有一章讨论控制的范围，也就是说，什么在你的控制范围内，什么在你的控制之外，你可以影响什么，不能影响什么，以及你对每个主题的关注程度。 对我来说，这非常重要！ 我也建议过很多人考虑这些主题，因为这会有很大帮助。
拉斐尔·罗哈斯是共同创始人兼首席技术官巴兹一家巴西宠物科技公司，利用人工智能赋能宠物主人。
“书身处其中在纳西姆·尼古拉斯·塔勒布的著作中，探讨了在做出影响他人的决策时承担真实风险的重要性。 在我看来，这意味着仅仅领导是不够的，还必须面对自己选择的后果。 “比赛中的拼搏”协调利益，增强责任感，巩固企业的长远愿景。 这次阅读帮助我建立了关于商业的这个观点：领导者需要真正愿意承担战略决策的影响。
罗德里戈·维托尔 é 创始人兼首席执行官问题专门从事活动和现场营销的机构
我选择了这本书重塑组织来自弗雷德里克·拉卢的，因为他提出了一种关于企业如何变得更有人性、进化和以目标驱动的深刻创新方法。 在Fito经历扩展和巩固的周期时，这项工作的经验教训与我们所追求的建设目标紧密相连：一个协作的组织，拥有自主的团队和强大的文化。 阅读让我重新思考领导的角色，更倾向于促进者而非指挥者，并强调了积极倾听、主人翁意识以及在自由中承担责任的重要性。 从那时起，战略决策一直以这种更有机的视角为指导，连接我们本质：一个创造有意义的难忘体验的品牌。
