人力资源初创公司，即HRtech，可以在11月22日之前申请加入Start Growth的一个新批次，Start Growth是一家支持创始人的风险投资公司，结合专业知识、资金和经验。
HRtechs 是专注于人力资源领域的公司，它们利用技术帮助自动化和优化流程，例如招聘和选拔、绩效管理、培训和发展、福利管理、工资管理以及员工相关数据的分析。
根据Distrito的《HRTech报告2023》，该行业自2000年以来累计投资总额达19亿美元。 研究显示，截至2022年，巴西有518家与人力资源行业相关的初创企业。
根据玛丽露西亚·席尔瓦·佩蒂尔，创业导师和联合创始人开始成长公告现已开放，面向初创阶段的HRtech公司，要求产品已验证，市场潜力达10亿雷亚尔或以上。 “我们希望为创新且非凡的创业者提供实际支持。对于HR科技公司，我们相信它们具有巨大的潜力，可以使人力资源部门更高效，降低成本，改善招聘方和求职者的体验。这是一个在国内本来就存在许多瓶颈的领域，HR科技公司可以提供帮助，”他解释道。
Marilucia 说，随着新冠疫情期间企业需要适应远程办公、线上会议和其他与技术相关的解决方案，HRtechs 开始获得更多推动力。 它们变得越来越必要，提供一系列数字工具和解决方案，以优化内部活动、激励员工，并提供预测分析以协助人力资源的战略决策等。
在这轮专注于HRtech的投资中，Start Growth预计将向入选的初创企业投资最高300万雷亚尔。 一旦注册，风险投资将与创业者会面，了解每个业务，并评估哪些符合预期的理论，哪些可以被选择接受投资。 报名必须通过网站进行https://www.startgrowth.com.br
