全球数字化转型先驱 GFT Technologies 在最佳职场奖（GPTW）于10月9日在圣保罗（SP）公布。 第28届活动列出了2024年巴西最佳工作企业的175家，分为四个类别。
GFT 在员工人数为 1,000 至 9,999 人的公司范围内排名第 35 位，总共上榜 85 家公司。
“GFT Brasil 是一家致力于数字化转型的公司，提供软件来解决流程问题并创新组织。它是多个国家数字化转型的领导者。这是该名单上的第三个奖项”，GPTW 在其官方页面上表示。
对于GFT Technologies在巴西的CEO Alessandro Buonopane来说，来自GPTW的认可反映了公司在国内的超过3000名员工的努力和奉献。 对他来说，每个员工都能将自己视为个人和集体旅程中的主角，这对于获得认可至关重要。
“成为巴西最适合工作的公司之一，再次坚定了我们重视人才的决心，确保每个人的声音都能被听到，每个才能都能得到认可。我们致力于创造一个让每个人都能感受到支持和挑战的空间，以发挥他们的最大才能。 “我们共同在创新、信任和相互尊重的氛围中为客户和社会创造了令人难以置信的成果”，布诺帕内强调道。
超过五千家公司报名参加2024年奖项，其中2,898家有资格进入最终名单。 根据组织者的说法，GPTW影响了全国范围内超过320万名工人的生活。
GFT 标准
就像在巴西一样，GFT在其运营的20个国家中，尽管数字化转型不断加速，仍然致力于保持结构化，以维护高效且人性化的工作流程，确保领导与团队之间的全面且持续的关系，但同时不失其在员工和客户解决方案方面的领导DNA。 这一切都通过我们的价值观——五个C——而形成
• 关爱——体现在机构行动中，例如在员工的日常生活中尊重他们；
• 承诺——我们承诺为公司和客户提供最好的服务；
• 协作——我们无法独自完成任何事情，我们不断讨论意见，以寻求最佳交付方式；
• 勇敢——我们支持员工在个人生活和职业生活中勇于冒险、充满勇气；
• 创意——是 GFT 的重要组成部分，因为创新解决了我们的许多项目，并创造了独特的体验。
对于GFT来说，保持接纳不同现实的承诺并尽可能透明地对待员工，采用最佳的人力资源实践，以促进内部和外部的改善，至关重要。 家庭内部的参与使公司保持真诚而深厚的承诺，从而在客户和合作伙伴面前获得更高的信誉。
2024 年世界公路自行车锦标赛
GTPW认证自1990年代起存在，已在全球超过150个国家推广，平均需要一年时间通过Trust Index工作环境调查进行认证。 核心重点是支持和认证那些营造最佳工作环境的组织。
希望参与的公司进行报名，其员工（匿名）通过一份包含60个问题的问卷来评估他们的工作体验，这些问题评估涉及可信度、尊重、公正、骄傲和伙伴关系五个维度。 通过回答问题，文化审计汇集了员工和更高层领导的评估。
所有的答案都是通过一个算法系统计算得出的，用以确定每个组织在最终排名中的位置。 用于GPTW的数据科学由位于旧金山（美国）的机构总部进行审查，随后由国际会计公司Grant Thornton进行审计。
