根据哈佛商业评论，数据驱动的企业比其他企业更有可能超越目标，且有三倍的机会实现更高的效率。 他们之所以被称为“新石油”，并非偶然，这要求公司具备准确解读和处理信息的能力。 为了促进这一过程，洛克斯学校，培训部Rox 合作伙伴，数据和网络安全咨询的行业标杆，在2024年直接培训课程的销售额增长了447%，此外，间接销售额也增加了34%。
这种进步的理由在于培训应用模式的转变，现已在数字平台上提供。 可扩展模型取代了同步格式的直播课程，使企业能够根据自己的便利以异步方式访问培训。 平台提供的培训课程包括分析和云计算领域的课程。
为了保持到年底的快速发展，公司计划推出新的培训课程，并建立战略合作伙伴关系，以扩大其在市场上的影响力，尤其是在B2C模式下。 根据Rox Partner的联合创始人兼首席数据官Mathias Brem所说，品牌教育核心的主要目标是促进真正的数据文化，让各个层级和部门都能利用信息来优化工作流程。
“数据技能不再仅仅是IT专业人员的担忧，而是公司各个部门的共同关注。倡导数据驱动文化的组织提高了运营效率，并倾向于做出更准确的战略决策，基于具体的数据，”这位高管详细说明。
个性化和主动学习
Rox School成立于2022年，致力于改变企业组织和管理数据的方式。 为此，从数据素养到高级网络安全实施的培训课程，都是基于主动学习方法设计的。 这种方法的特点是从一开始就让参与者参与技术活动，而不仅仅是介绍理论。
因此，课程由实际任务和基于真实问题的挑战组成，促进知识的巩固和在工作环境中的即时应用。 这位高管解释说：“这种实用的方法，作为理论内容的补充，与更传统的方法形成对比，后者往往是被动的，且只专注于信息的传递。”
另一个战略优势在于为不同的职业领域提供个性化的教学。 例如，对于医疗行业，学校提供专注于临床数据量分析和合规监管的课程。 对于制造业专业人士，教学重点是面向设备维护的预测分析和供应链优化。 这些调整确保学习内容具有相关性，并能直接应用于每个领域的实际情况，布雷姆补充道。
Rox学校还提供持续的培训后支持，帮助合作伙伴实施所学知识并克服初期障碍。 此外，品牌会定期对企业进行评估，以监测指标并调整项目。 “数据文化采纳的成功可以通过分析工具的使用增加、基于数据的决策频率以及采用数据驱动方法的项目数量等指标来衡量，”Rox Partner的首席数据官（CDO）总结道。
