住宅的, Sólides走过了超过9.在巴西五个地区的230公里, 影响超过1,7000名各个级别的专业人士（从分析师到董事）, HR Tech的客户或非客户, 为活动特别开发的各种内容, 涉及战略方面的人力资源管理过程, 技术和管理
“我们以完成使命的感觉结束了Conectarh巴西”. 在过去的几个月里, 我们成功地将其巩固为全国最大的区域人力资源和人事部门活动,进一步民主化知识的获取，并促进该领域专业人士的互动和网络交流, 拉斐尔·卡哈内说, Sólides的市场总监（CMO）. “Conectarh Brasil是基于巴西人力资源的痛点和需求而设计的, 专注于实用的解决问题方法和商业视角. 我们的活动为全国各地的专业人士提供了一个很好的机会，让他们清晰地了解当前在人力资源管理方面最具创新性的内容，并开始在他们的公司和业务的日常工作中付诸实践
Sólides的Conectarh Brasil年年增长. 该事件于2023年开始，涉及四个首都, 在2024年达到了七和, 到2025年, 想要进一步扩展：Sólides的计划是覆盖10个巴西首都, 从北到南的国家, 并将受影响的人数在会议中翻倍, 聚集约3,5000名人力资源和人事专业人士现场参与
Sólides一直在引领全国人力资源和人事部门的数字化转型. 通过创新和独特的解决方案, 公司进行官僚和手动流程的自动化, 允许这些领域的团队以更具战略性的方式运作. 这样, HR科技还帮助吸引人才, 人才发展与留存 – 降低员工流失率并提高客户的竞争优势. 目前, Sólides 拥有超过 3 万个客户（是两年前的三倍）, 总计影响了800万人的生活，成为巴西高增长企业集团的领导者
